最初に勤めたサロンでは新卒から6年間、スタイリストとしての基礎をみっちり叩き込んでもらいました。その後、もっと大きなサロンに挑戦するために、スタイリストの派遣会社に登録。そこで力を付けることにしたんです。いろんな派遣先で、技術だけでなく経営や教育を学ぶことができたし、多くのスタイリストと出会えたことは貴重な財産ですね。

そろそろ地に足をつけて働きたいと考えるようになったこと、そして自分のお客様を大切にしたいと思ったことが転職のきっかけです。日替わりや週替わりの派遣の場合、自分のお客様を持つことがなかなか難しくて。それで将来のことも考え、福利厚生や評価制度が充実していて、お客様とも長くお付き合いできるサロンを探すことにしました。

クロード・モネがAVEDAを専門で取り扱うサロンを始めると知り、ぜひそこで働きたいと思いました。僕はもともと、オーガニックだけで作った自然派化粧品のAVEDAが好きだったんです。自分のお客様には安心できるものを使ってあげたいと思っていますから。それに会社は環境への取り組みにも積極的。そんなところにも共感しました。

今はスタイリストの傍ら、AVEDAの取扱い担当とアシスタントの教育担当をしています。サロンのテーマが『リラックス』なので、スタイリング以外でもお客様にリラックスしてもらうよう意識していますね。またアシスタントに教育する時は、自分のやり方を押し付けるのではなく、一人ひとりの技術レベルや個性に合わせることを心がけています。