主に新卒採用で活用しています。年間を通してリクエストQJナビ新卒に掲載し、美容学生向けの就職フェアにも参加しています。
特に、スカウトメールを利用することで、遠方や弊社を知らない学生に出会えるきっかけになるので、とても効果を感じています。他にも、就職フェアのブース装飾やre-quest/QJ FOR ROOKIESという誌面など、いろんな方法で採用活動を行えるのがリクエストQJの良いところだと思います。今年も就職フェアに参加したことで、採用も順調です。
また、営業担当が専任でついてくれるので、密に相談ができ、計画的な採用活動を行うことができるのもリクエストQJの良いところだと思います。

トゥルース創業時から、かれこれ30年間ほどリクエストQJを利用しており、現在は、新卒採用・中途採用ともに利用していますね。新卒採用では、就職フェアの出展やリクエストQJナビ新卒のスカウトメールを利用して採用に繋げています。
中途採用では、リクエストQJナビを活用し、正社員やパート、美容師やアイリスト等、それぞれの働き方に応じた募集要項ページを作成できるので、ターゲットに合った募集ができています。
また、基本的に何店舗掲載しても掲載費用が変わらず、採用時の成功報酬の支払いもないので、掲載費用のみで何名でも採用できるところも良い点だと思います。店舗展開をしたい企業にとって、とても活用しやすいサイトだと思います。

1店舗目をオープンするときから４年程リクエストQJナビを利用していますが、他社と比べ、専任のエリア担当がつき、定期的に対面で打ち合わせをしてくれるので、求人内容の相談や改善がしやすいです。
営業担当と相談し、募集内容や、ターゲットの絞り方などを時期に応じて決めています。店舗をオープンするときも、周辺の美容師の転職動向などのデータを基に採用活動の相談に乗ってもらいました。他にも美容師の転職動向を基に、応募や採用を増やすためのアドバイスをしてくれています。
その効果もあり、リクエストQJナビからスタッフの採用にも繋がりました。また、スカウトメールは会員の検索がしやすく、求職者に合わせた文章で送れるので手際よく利用できています。