「新しい美容の価値を顧客とスタッフに -Beauty Innovation-」というMissionのもと、多様な働き方を受け入れ、みんなが強みを生かして輝けるようなチームを目指しています。 【頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される】理にかなった働き方をでは実現出来ます。 分野別に強いスタッフがいるため、定期的に技術講習も開催中！技術力も高め続けられます！ <MIRRORBALLにとってのスタッフとは> ミラーボールの事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者 ー転職って、なかなか大変。ー ミラーボールでは、キャリアの選択肢は様々 正社員から業務委託へ、そして指名を増やして今度はシェアサロンへ 新たに転職しなくても、幅広いキャリアを歩むことが出来ます！ ◆新店舗続々OPEN！オープニングスタッフ募集中 ◆完全個室の落ち着いた雰囲気の中お客様にしっかり向き合える ◆自由出勤なのでシフトの融通も効きやすい 《給与例》 ＜週休1日のガッツリ働きたいあなたは＞ 年収 7,193,256円 ・10時～21時の11H勤務　27日出勤　時間単価5,000円 ＜完全週休2日でメリハリをつけたいあなたは＞ 年収 5,550,385円 ・10時～20時の10H勤務　23日出勤　時間単価5,000円 ＜育児も頑張るママさんは（完全週休2日・時短）＞ 年収3,879,406円 ・10時～17時の7H勤務　23日出勤　時間単価5,000円 あなたの今の状況に合わせて安心スタート！ 豊かな人生のために、もっと余裕のある収入と自由な働き方を。 将来を掴み取るために、スタイリストとして自由に挑戦できる機会と支援を。 そして、独立やキャリアアップの選択肢を。

「新しい美容の価値を顧客とスタッフに -Beauty Innovation-」というMissionのもと、多様な働き方を受け入れ、みんなが強みを生かして輝けるようなチームを目指しています。 【頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される】理にかなった働き方を実現出来ます。 分野別に強いスタッフがいるため、技術力も高め続けられます！ <MIRRORBALLにとってのスタッフとは> ミラーボールの事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者 ー転職って、なかなか大変。ー ミラーボールでは、キャリアの選択肢は様々 正社員から業務委託へ、そして指名を増やして今度はシェアサロンへ 新たに転職しなくても、幅広いキャリアを歩むことが出来ます！ ■安心できる！福利厚生が充実 ・休憩はしっかり1時間！残業もなし！ ・産休育休制度 ・有給休暇 ・交通費支給 ・健康診断 ・昇給／賞与 各種保険もしっかり完備 ■より活躍するための教育制度も充実 ・独立・開業講習 ・SNS講習 定期的に技術講習を開催中 ■あなたにフィットした働き方 休日：月6日/月8日選択制 ・バリバリ働きたい方には：月6日休み ・お休みとサロンワークを両立したい方には：月8日休み ＜出勤例＞ ・10～20時の9h勤務（休憩1h） ・11～21時の9h勤務（休憩1h） 豊かな人生のために、もっと余裕のある収入と自由な働き方を。 将来を掴み取るために、スタイリストとして自由に挑戦できる機会と支援を。 そして、独立やキャリアアップの選択肢を。

littleでは 《日本一高いスタッフ給与》×《日本一プライベートが充実出来る》 サロンを目指しています！ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 スタッフ一人ひとりのワークスタイルを考慮した働きができます！ 週１日4H～勤務や お迎え等の時間に合わせた時短勤務 シフト制で土日休みもOKです！ ・スタイリストになっても歩合が上がらない ・集客がうまくいかない ・希望の日にちに休みが取れない・少ない せっかく美容師になったのにそんな思いをさせたくありません！ littleではアシスタントを積極採用しているため、 売上が伸ばしやすい環境です！ プライベートを充実させてしっかり稼いでくださいね！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ 〇人気の半個室 〇新規フリー客 月2000名～ 〇高客単価7000～9000円 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国60店舗の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さいね♪

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年明け以降に転職を考えているなら『今』がチャンス！ まずは一度サロン見学から！ 年明けの入社までスムーズに対応可能◎ ―高集客＆高単価・個室サロンで もっと余裕のある美容師へ― 集客サイトGOLD＆SILVER AWARD受賞 💡業務委託を続けながら、新しい道を探す方へ シェアサロンを同時運営。独立の相談窓口があり、キャリアチェンジも簡単！ エリアマネージャーやバックオフィスの道も選択できるので、自分のなりたい姿が実現できます。 💡正社員から切替を考えている方へ 店舗ごとの新規集客＆技術サポート制度完備。安心して勤務できます。集客だけでなく、個人事業主として確定申告サポート等システム面でも丁寧に指導します。 “ミラーボールで業務委託を始めよう” 他社にない『徹底したフォロー体制◎』で初めての業務委託を応援！ 在籍スタイリストはミラーボールで初めて業務委託をスタートした方多数 ☑安心の保障制度 保障給40万円（月22日実施/最長3ヶ月） 3ヶ月：60％／6ヶ月：50％ 採用強化エリアは特別保障 最長3ヶ月：保障給40万円（月18日実施）／50万円（月22日実施） ▶対象エリア（各エリア限定3名募集） 熊本・博多・川越・大宮・所沢・吉祥寺・本厚木・藤沢・日吉・川崎・小田原 千葉・津田沼・枚方・天王寺・四条烏丸・河原町・三ノ宮・広島 他にはない魅力！ ▶MIRROR BALL AWARD　全国4ヶ所で開催 あなたの頑張りを表彰！ ▶社内アンケートを毎月実施 今、不安に思っていることを率直に聞かせてください <MIRRORBALLにとってのスタッフとは> 事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者

≪急募店舗≫ グラフィー池袋 ✨上記店舗限定入社特典✨ 3か月間 70％還元！！ 保障給50万円（22日実施） 20代の流行サロンから 30～40代中心の落ち着いたサロンなど 様々なコンセプトのサロンを展開✨ ≪世代別の働き方≫が可能 高単価のため仕事に追われず売上も作れます！ ≪選べる稼ぎ方！ゆったり派もガッツリ派も≫ ★保障給制度★ ・47万円：月26日実施 ・43万円：月24日実施 ・40万円：月22日実施 ・36万円：月20日実施 ★実績★ 75万円※26日◆38歳男性副店長 59万円※22日◆42歳女性 55万円※24日◆32歳男性 36万円※22日◆41歳ママさん16時迄 《初めての業務委託でも安心》 インボイス制度 全額会社負担◎ ⇒説明会随時開催中 《子育て世代も無理なく活躍中👪》 ★ヘルプ体制万全◎ どの店舗も助け合う雰囲気で働きやすさ◎ ★長期ブランクの復職も手厚く支援❕ ★メンズサロンも展開 ～ブランク14年からの復職ストーリー～ ママさんスタイリストAさんの場合 「生活のペースをくずさずに働けると感じて入社し、無理なく楽しみながら復帰。 最初はアシスタント業務をしつつ営業時間中に練習。 練習中はありがたいことにスタッフたちが頭を貸してくれて（笑）。 2か月目から少しずつ入客。1年たった今は、売上も安定してきたので 歩合制に切り替える予定です」 最新のさまざまなメニュー、講習会… “だから美容師としての武器が手に入る！” 入客に自信がない方も成長できる環境です✨

★AWARD ベストサロン SILVER Prize受賞★ ＊2024年続々OPEN＊ ９月　つくば２号店 10月　福島 11月　Graphy池袋店リニューアルオープン 「子供のお迎えがあるから、15時には帰りたい」 「夕方から５時間だけ」等々 ご希望お聞かせください！自由な働き方が可能です！ 年代別のため同世代のスタッフも多く働きやすさも抜群◎ ※40代男性スタッフも活躍中メンズ専門サロンあり ●月35万円保障（月27日） ●歩合率45%〜60% ●材料費無料 ●客単価￥9,000〜￥13,000 ●集客サイトなどでは口コミにも力をいれており会社で顧客の満足度を追求 リピート率が高いため顧客が増えやすく安定して入客できます！ ●自由出勤・完全歩合・希望者は正社員転換OK♪ ●全店舗　即入客・新規多数

サンキューカットは 子育て中のパパ・ママ美容師さんを応援！！ だから働きやすい。 ■スタッフ育休取得率 女性94％　男性38％ ■スタッフ育休復帰率 88.6% パートでもあなたの頑張りはしっかり評価。 カット施術数に応じたボーナスあり♪ （店舗による） サンキューカットでは『働くアーティスト（＝スタイリスト）が主役』 このコンセプトを大切に、まずアーティストが楽しく仕事が出来る環境を整えています。 男女比率：男性51％・女性49％ 平均年齢47.6歳 ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。（入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！（入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） ＼サンキューカットのココが魅力！／ ★週2～1日4時間～勤務OK ★ブランクのある方も安心してスタート 　個人のスキルに合わせた研修プログラムあり 　接客接遇講習会・技術講習会でスキルUP ★年齢に関係なく実力次第で昇給のチャンスあり ★シャンプー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない お気軽にお問合せください！

◎5年連続ベストサロンSILVERPrize ＊2024年NEWOPEN続々＊ 9月　銀座　つくば2号店 10月　福島 11月　Graphy池袋店リニューアルオープン 銀座オープン予定♪ ●月30万円保障/月22日実施 ●産休復帰率100％ →あなたのお客さまはスタッフが大事に引き継ぎ あなたの復帰後の居場所を守っていきます ●保育費用月3万円（条件あり） ●客単価9000〜15000円 ●自由な働き方 →17時退社や週1勤務などご希望お聞かせください 【入社スタッフボイス】 ●25歳　男性スタイリスト 『応募した理由は？』 働き方の見直しや最先端な技術を学びたいと思い応募 『入社後、働いてみての感想』 自分のペースで目標を設定でき、毎月目標を達成出来る喜びと反省を繰り返してしている実感がある。 カラー剤や店販など最先端な物をお客様に提供できて楽しい。 ●30歳　女性スタイリスト 『応募した理由は？』 高単価なマンツーマンサロンを探していたから 『入社後、働いてみての感想』 高い集客力・マンツーマン接客・豊富な薬剤などのおかげで、質の高いパフォーマンスができ、指名につなげやすい。仕事もプライベートも充実できています！ 【指名の付け方、単価の上げ方、学べます】 「デビューしたけれど自信がない…ブランクある…」 そんな方も営業中に技術を学べる 【さまざまなコンセプトでサロンを展開！】 ■客層も若め、ブリーチが得意なサロン ■髪質改善、オフィススタイルが得意 ■じっくりお客さまと向き合える高単価サロン ■高単価メンズサロン 長く働ける環境をご用意しております！

自分の技術にもっと自信を。 そして、カットができる『アーティスト』として生涯活躍しませんか？ ＜充実の福利厚生・待遇でいくつになっても活躍！＞ POINT.1　充実の福利厚生◎ 社会保険完備・報奨金制度・残業なし！ POINT.2　頑張りをしっかり評価！ カット施術数に応じた＋ボーナスあり♪ POINT.3　カットに自信がない方も安心。 独自のイベント・講習会でスキルUP （接客接遇講習会・技術講習会あり） 個人のスキルに合わせた研修で、安心スタート！ POINT.4　身体にも優しく。 シャンプーやカラー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない ■男女比率：男性51％・女性49％ ■平均年齢：47.6歳 ■育休取得率：男性38％・女性94％ ■育休復帰率：88.6% ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。 （入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！ （入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） サロン見学から大歓迎！ お気軽にお問合せください。

MIEL GROUPは【新宿】【渋谷】【茨城】に6店舗展開中。 葛西・西葛西エリアに新規出店予定！ 一緒に働いてくれる仲間を大募集中です♪ ◆少しブランクがあるけれど、やっぱり美容師に戻りたい！ ◆短い時間で働きたい！ ◆ちょっと働いてみようかな… そんな美容師さん大歓迎です！ 1日2時間から、週の出勤日数も1日から可能です。 まずは自分のペースで働いてみてください！ 慣れてきたら、 出勤時間の変更や正社員スタッフへの変更も可能ですよ♪ ママさんさん、パパさん美容師ですと 「子どもの体調が急に悪くなって…」ということもあるかと思います。 そんな時は無理せず気軽に言ってくださいね♪ 業務委託スタッフ、正社員スタッフともにすぐにフォローをしますので、 ご安心ください！

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