1. 最速の成長を保証する集中育成システム 最短1年〜1年半デビュー EIGHT's独自の集中カリキュラムと講師によるアカデミー研修（関東エリア）により、業界平均よりも遥かに早い期間でのスタイリストデビューが可能です。 効率的な技術習得 勤務時間内に集中して練習をサポートする体制があるため、営業前後の練習を最小限に抑え、質の高い技術習得に集中できます。 2. 経済的な安定と安心の基盤 社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険を完備しており、将来にわたる安心を会社が保証します。 また、スタイリストデビュー後に業務委託契約に切り替えることもできます。 充実の手当 交通費支給（上限20,000円）に加え、月7日休みの場合には休日手当（12,000円）や売上に応じた手当が支給されるなど、頑張りが給与に反映される仕組みがあります。 昇給・賞与（業績による）の機会もあります。 3. メリハリをつけて働ける環境と文化 完全週休2日制 勤務体系として週休2日制（月7日または月8日を選択）を採用しており、プライベートとの両立が可能です。 土日休みも相談できます。 良好な人間関係 「have fun...」という企業理念のもと、協調性を大切にする文化が根付いています。 人間関係の心配が少なく、明るく前向きな雰囲気の中で働くことができます。 EIGHT'sは、あなたの「美容師になりたい」という夢を、最短で達成できるように全力でサポートします。

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【ブランクがあっても大丈夫】 家庭と両立しながら、もう一度美容師として輝けるサロン 「出産・育児で現場を離れていた」 「技術に自信がなくて復帰が不安」 そんなブランクあり美容師さんが、 無理なく・安心して復帰できる環境を整えています。 ── 子育て美容師さんにもやさしい働き方 ── ・営業中にモデル入客OK（空いた時間で無理なく） ・アシスタント業務だけに縛られません ・ブランク期間・技術レベルに合わせて調整 久しぶりの現場でも、「ついていけない…」と感じないよう サロン全体でフォローします。 客層も落ち着いた方が中心なので、 久しぶりの接客でも安心して向き合えます！ ── スタッフボイス｜実際に活躍しているママさん美容師 ── 【40代・子ども2人／つくば店】ブランク10年以上から美容師復帰。 飲食業で10年以上勤務（管理職経験あり）後、 「やっぱり美容がやりたい」という想いで入社しました。 アシスタントとして再スタートし、 営業中に練習を重ねながら少しずつ感覚を取り戻し、 得意だったスパを強みに、 現在は月売上100万円を達成。 勤務は子どもの送り迎えに合わせて《15:00まで》。 家庭を優先しながら、在籍5年以上、 年齢やブランクを気にせず無理なく働けています。 同じ境遇のスタッフが多く、安心して再スタートできました◎ 世代別で働けるサロン 年代・性別を絞ったサロン 20代・30代・40代と それぞれ活躍できる場所があります！