家庭やプライベートを大切にしながら、美容師を続けたい方へ。 ↓転職者の声↓ 「個人経営のお店で働いていましたが、子育てと仕事の両立をしながら今まで学んできた技術のスキルアップをしたい。柔軟な働き方で長く働ける場所を探して、COVER HAIRにたどり着きました。」　時短社員35歳シニアディレクター ✨COVER HAIRが選ばれる理由✨ 🔹 ライフスタイルに合わせて働ける ・勤務日数／時間は柔軟に相談OK ・時短勤務OK 🔹 ブランクがあっても安心 ・日中学べるパートサポート勉強会開催 ・動画教育システムで無理なく復習 ・入客も段階的に調整 🔹 安心して長く働ける ・ママスタイリストの転職実績多数 ・産休・育休の取得・復帰実績多数 ・ライフステージに合わせて雇用形態の変更OK 🔹 人間関係の良さが自慢 ・スタッフ同士が支え合う温かい雰囲気 ・お子様の急な体調不良はスタッフ一丸となって予約管理などサポート 🔹 プライベートも大切に ・営業時間短縮デーあり ・急なお休みも相談しやすい体制 🔹 頑張りはきちんと評価 ・技術・勤務姿勢に応じて時給UP

≪　時間にゆとりが持てる美容師ライフを実現　≫ =　髪質改善オージュア認定サロン un　= 流山おおたかの森・溝の口・たまプラーザ・センター南・登戸・青葉台 ＊＊　全店パートスタイリスト大募集！　＊＊ お子様のいる美容師さんや時間給で働きたい方にはお勧めのサロン♪ スタッフ同士仲良も良く雰囲気も◎ 急なお子様の発熱やお迎えも ママさん美容師が多数在籍しているので、 みんな気持ちがわかりあえ、快く助け合っています☆ もちろんママさん美容師でない方も大歓迎です！ 売上を気にしないで働きたいという方にお勧めです。 ▶時給1400円～ 指名売上50万円以上＝時給1500円 指名売上55万円以上＝時給1600円 ▶出勤自由 時間・お休みの設定自由 もちろん土日休みもOK いかに働くスタッフが楽しく自由に稼げて プライベートも大切にできるかを大切にしています☆ ▶ブランクOK 技術や接客に自信の無い方もご安心下さい。 peek-a-boo出身のオーナーによる 接客や技術面の社内勉強会もございます。 ※自由参加・希望制・無料 ＼　staff voice　／　 ◇厳しい縛りが無いのでとても働きやすいです ◇SNS・スタイル写真は会社側が全てやってくれるので 　余計な作業がないのでサロンワークに集中できます ◇自由出勤で自分のタイミングで働けるのでプライベートも充実できます ◇急なアクシデントにも快く対応してくれるので非常にありがたい環境です ◇売上があがると時給もあがるのでしっかり稼げます ◇ブランクがあって心配でしたが、しかりと技術指導してくださったので 　自信を持って復帰できました まずはお気軽にお問い合わせ・サロン見学へ！ お待ちしております☆

★☆★ママ・パパ美容師活躍中★☆★ ・入学式・卒業式、夏休み・冬休み、運動会・文化祭 誕生日・七五三・節句など イベントに合わせてお休みできます ・時短勤務、土日休みもOK ・今月は休み多めに！来月はしっかり稼ぐ！ができる♪ 【ブランクあり美容師サポート】 ・技術や知識に不安がある方 ・ブランクがあり復帰できるか悩んでいる方 ・Wワーク希望 もしっかりサポート！ “美容師第一”の考えでつくられたサロンです。 ーーーーーー ★☆★美容師300名に選ばれる⑨つの理由★☆★ ①【自由シフト】 土日休み/Wワーク/週1～もOK！ 時短勤務・スポット出勤可能 子持ち美容師もたくさん活躍中 ②【高待遇・充実の手当】 ・口コミ手当 ・勤続年数増など プチボーナスがあります ③【安心の集客力】 グループ月間客数37,000名 集客サイトのAWARD５年連続受賞サロン ④【グループ単価更新中】 平均7000円（前年比157%UP） ⑤【選べる雇用形態】 業務委託or雇用 ⑥【グループの安定経営】 全国60店舗の成長企業 2024年1月鹿児島中央・2月梅田・赤羽出店予定 ⑦【スタッフ満足度93%】 美容師300名以上に選ばれています ⑧【交通費支給】 全額支給しています！ ⑨【社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・雇用保険 ・労災保険 ※時給に関しては 一都三県　1226円～ それ以外の地域　1177円～ (経験能力を考慮)

＊＊2025年もNEWOPEN続々＊＊　 5月　押上・スカイツリー 6月　仙台(3店舗目) 7月　札幌 ★★ ブランクあっても大丈夫！ 「一度、美容師を挫折したけど、もう一度チャレンジしたい！」 「しばらく美容から遠ざかってるけど、大丈夫かな？」 という方、安心して下さい。 しっかりと技術研修を行います。 「頑張ります！」という強い気持ちさえあれば、会社は最後までバックアップを致します。 まずは気軽に当店まで連絡して下さい ★★子育てスタッフを応援★★ 育児休業手当、産前産後休業補償、復職など子育て世代の方が安心して長く働けるように働きやすい環境を整えております。 また生理休暇として優先的に有休取得をできるようにしたり、お子様のいるパートさんには、子供の授業参観や運動会などにも参加できるように会社がサポートしております。 長く安心して働ける環境作りを目指し、「子育てスタッフの働き方改革」にチカラを入れてます。 ★★コロナ休業も100％保障★★ 未曾有のコロナの感染拡大により、いままで安泰…と思ってたサロンが、休業により減給、解雇、倒産…なんて経験がある方もいるのではないでしょうか？ しっかりとした休業補償制度を完備してる為、仮にコロナで1日も出勤できないような月があった場合は、給料は全額保障します。

「新しい美容の価値を顧客とスタッフに -Beauty Innovation-」というMissionのもと、多様な働き方を受け入れ、みんなが強みを生かして輝けるようなチームを目指しています。 【頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される】理にかなった働き方をでは実現出来ます。 分野別に強いスタッフがいるため、定期的に技術講習も開催中！技術力も高め続けられます！ <MIRRORBALLにとってのスタッフとは> ミラーボールの事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者 ー転職って、なかなか大変。ー ミラーボールでは、キャリアの選択肢は様々 正社員から業務委託へ、そして指名を増やして今度はシェアサロンへ 新たに転職しなくても、幅広いキャリアを歩むことが出来ます！ ◆新店舗続々OPEN！オープニングスタッフ募集中 ◆完全個室の落ち着いた雰囲気の中お客様にしっかり向き合える ◆自由出勤なのでシフトの融通も効きやすい 《給与例》 ＜週休1日のガッツリ働きたいあなたは＞ 年収 7,193,256円 ・10時～21時の11H勤務　27日出勤　時間単価5,000円 ＜完全週休2日でメリハリをつけたいあなたは＞ 年収 5,550,385円 ・10時～20時の10H勤務　23日出勤　時間単価5,000円 ＜育児も頑張るママさんは（完全週休2日・時短）＞ 年収3,879,406円 ・10時～17時の7H勤務　23日出勤　時間単価5,000円 あなたの今の状況に合わせて安心スタート！ 豊かな人生のために、もっと余裕のある収入と自由な働き方を。 将来を掴み取るために、スタイリストとして自由に挑戦できる機会と支援を。 そして、独立やキャリアアップの選択肢を。

サンキューカットは 子育て中のパパ・ママ美容師さんを応援！！ だから働きやすい。 ■スタッフ育休取得率 女性94％　男性38％ ■スタッフ育休復帰率 88.6% パートでもあなたの頑張りはしっかり評価。 カット施術数に応じたボーナスあり♪ （店舗による） サンキューカットでは『働くアーティスト（＝スタイリスト）が主役』 このコンセプトを大切に、まずアーティストが楽しく仕事が出来る環境を整えています。 男女比率：男性51％・女性49％ 平均年齢47.6歳 ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。（入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！（入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） ＼サンキューカットのココが魅力！／ ★週2～1日4時間～勤務OK ★ブランクのある方も安心してスタート 　個人のスキルに合わせた研修プログラムあり 　接客接遇講習会・技術講習会でスキルUP ★年齢に関係なく実力次第で昇給のチャンスあり ★シャンプー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない お気軽にお問合せください！

トゥルースグループ全店でパートスタイリスト募集しています！ ～いつまでも好きな仕事で輝き続けられるように～ TRUTHグループで働く約７割がパートスタッフ。 結婚・出産後に職場復帰したスタッフが多く、 男女関係なく長く働ける環境が整っています。 ずっと長く美容師を続けられる環境を常々目指しています！ ～パートスタイリストにも昇給のチャンスを～ 限られた時間で頑張るスタイリストを全力で応援します！ 昇給のチャンスは4カ月に1回。 明確は昇給の基準で、どんどん昇給が可能です！ TRUTHは美容師を愛する人を応援します！ ・出産・育児休暇制度 ・託児所（保育スタッフ常駐　無料） ・育休実績多数あり ・ママスタイリスト多数在籍

“正社員として長く続けられる美容師人生” を一緒につくるサロンです🌿 私たちはスピード重視の回転型ではなく、 目の前のお客様とじっくり向き合い、 一人ひとりを丁寧にきれいに仕上げること✨ を大切にしています。 カット料金6,300円・客単価13,000円・口コミ★4.9💐 技術を求めて来店される方が多く、毎月安定した新規が入り、 入客に困らない環境 が整っています。 💴 給与と安心の保証制度 歩合は《指名42％ × フリー30％》✨ がんばった分がしっかり収入につながり、 「早く終わればいい」よりも “丁寧にきれいに仕上げる技術”が正当に評価されるサロン です。 さらに転職直後の不安をなくすため、 入社初月は《月給40万円保証》をご用意💐 安心して新しいスタートを切れます。 💇‍♀️ 働き方・技術環境 予約を詰め込みすぎず、 1人1人と向き合う時間をしっかり確保✨ 🎯 キャリアアップ 今後の店舗展開に向けて、 店長・副店長・幹部候補 へのステップアップも可能。 「キャリアも伸ばしたい」方を全力で応援します。 🏡 ライフステージにも対応 人生の変化に合わせて、 正社員 ⇄ 業務委託の切り替えはいつでも自由✨ 働き方を固定せず、自分のペースに合わせて選べます。 🤍 人間関係 スタッフ同士は思いやりがあり、 困っていれば自然に助け合える“あたたかい職場”です☺️ 人間関係の不安なく、技術に集中できます。 ROMA／LORENで、あなたの美容師人生が もう一度あたたかく輝ける場所になれたら嬉しいです🌸

◇パートスタッフ大歓迎！ 完全日曜定休♪ 【営業時間】（店舗により異なります） 午前の部：9時～13時 休憩：1時 午後の部：14時～18時 ＊勤務時間や出勤日数はご相談ください！ ・土祝は1,500円～に時給アップ！ 昼間の時間帯も多くのお客様が来店しているので、 歩合をつけて収入アップもできます！ ◇必ず見つかる「あなただけの働き方」 時短勤務で働きたい、パートタイムで働きたい、 いずれは正社員としての勤務を希望したい等、 働き方はしっかり相談の上、勤務することができます♪ ◇結婚・出産後も無理なく楽しく働ける環境を。 育児休暇後はほぼ100％職場復帰！ お子さんがいるスタッフさんがいるので、 急にお休みをしなくてはならないときも、 気持ちを分かってもらえます！ ◇産休復帰を考えている方も◎ まずはご相談ください。 お休み、時間、また技術に不安をお持ちの方も、 しっかりサポートの上 入店いただきますので、ご安心ください♪

◇2025年11月にパートさん向けサロンをOPENします◇ N&A幸手店（ＯＰＥＮ予定日：2025年11月1日） 【フレックス（パート）サロン】NEW OPEN♪ 時給1,620円～※幸手北店のみ※社内規定あり 他店舗：時給1,200円～2,000円以上 パートさんが、働きやすいサロンを立ち上げます。 ・何時に帰ってもOK ・子供お迎えまでの勤務OK ・パートさんのみなので同じ気持ちを分かち合える！ オープニングメンバーなので働き方、更に融通が利きます！ ◇同時募集 幸手・菖蒲・栗橋エリア、パートスタイリストさん歓迎☆ 産休明けで戻ってきて、輝いているパートスタッフや、 ブランクがあったけど、パートとして短時間で活躍しているスタッフ、たくさんいます！ ぜひ、お店の雰囲気を見にいらしてください。 時給平均1,500円！ 時給2,000円以上も可能です。 ◎シフト制であなたが選べる休日 ☆社会保険完備 ☆---------------------------------------------------------☆ 【ヘアカラー専門美容室 Someteco.ソメテコ】 《鶴瀬店・志木店》正社員・パート同時募集中！！ カラーリストページをご覧ください☆ ☆----------------------------------------------------------☆

ニューロードのモットーは、 お客様とスタッフのライフスタイルにプラスaをお届けすること。 お客様にとってのプラスaはもちろん、 スタッフにとっても生涯働きたくなるようなプラスa がある職場づくりを大切にしています。 みんなで協力し合うチームワークの良さが自慢です！ 30代40代50代のスタッフや、 ママさんパパさん美容師も活躍中☆ 女性フタッフ8割！ ～埼玉～ 地域密着サロンであなたらしく輝きませんか！ ★パート時給1200円～土日1,300円～ ★プラス手当でしっかり稼げる ★パートスタイリスト総支給額MAX25～30万円 ★お客様男女比3：7 ★メインメニュー：カット・カラー8割 ★1日入客1～4名（30～100名／月） ★新規フリー10名～20名／月 ★土日休みOK ★ママパパ美容師さん多数在籍！ ★出産・育児休暇制度あり！実績もあり！ ★ブランクOK！しっかりフォローします ★週1日～４ｈ～OK！ 　勤務日数・時間、ご相談ください♪ ▽中途入社のスタッフさん ブランクがありましたが、アカデミーで不安な技術を 見直してからま：たスタイリストとして活躍中☆ 復帰美容師さんも会社として応援バックアップしております☆ ☑　時短勤務や早上がりなど、融通のきく環境で働きたい！ ☑　家庭と両立しながら、美容師の仕事も楽しみたい！ ☑　同じ気持ちを理解してくれる、ママ美容師さんが活躍している職場で働きたい！ そんなあなたの思い、全部叶えませんか？ まずはサロン見学から、ぜひ一度お店を見にいらしてください。 ご応募お待ちしております！

『感動×感謝』をコンセプトとし ファッション誌や業界誌が注目する 『トレンドstyle』を発信し続けているespoirが久しぶりの募集です！ －－－－－－－－－－－－ ■ブランクのあるママさん、パパさんも大歓迎です！ 出勤日、出勤時間など相談に応じます。 ■技術に少し不安がある方 ⇒資生堂のセミナーなどの講師を務める代表から教わっているプロフェッショナル集団が全力であなたをサポートします！ ■人間関係で悩んでいる方 ⇒espoirは人間関係の心配は必要ありません！ よくスタッフで飲みに行ったりしています♪ ■会社や待遇に不安がある方 ⇒もちろん社会保険は完備でスタッフは全員加入しています。 お給料も頑張った分だけ還元してくれるので安心して美容師を続けられます！ ■お休みもしっかり取れます ◎完全週休2日 ◎土日休み可能（社内規定あり） ◎シフト制 ◎年間休日106日 ◎夏季・冬季休暇(各4日〜5日) ◎バースデー手当 ◎結婚式休暇（年2回まで） －－－－－－－－－－－－ ここまで読んで頂きありがとうございます★ 少しでも興味をもって下さった方は お気軽にご応募下さいね!! 一緒に働けることを楽しみにしています♪

ースキマ時間で効率良く、自由に稼ぐー 『もっと、私のペースで美容師したい。』 中心地でしっかり稼ぐのも良いけれど、 将来子育てで働き方を変えなくてはいけなくなった時。 家庭の事情で引っ越さなくてはならなくなった時。 実は将来、地元に帰ろうと思っている。 .......... 今のサロンで、希望のライフスタイルは叶えられますか？ 動き出すなら『今』がおすすめ！ 【全国に展開中のtocca／Eleanorグループ】でなら ライフスタイルや勤務地が変わっても、気になる待遇や報酬制度・集客状況は一切変わりません！ 現在、様々なスタイリストが在籍✨ ＜スタイリスト一例＞ 千葉・津田沼エリアの店舗に勤務 →家庭の都合・ライフスタイルの変化を機に宮城・仙台の店舗に勤務 地元に戻って地域のサロンで働く『Uターン』 まったく知らない新天地で新たなスタートを決める『Iターン』 より自分の''なりたいスタイリスト''像を求めてサロンワークが可能。 🔥スタイリストさん積極採用中🔥 週2日～勤務OK 時給 1,264円〜2,000円 tocca／Eleanorグループは安心・安全の高集客サロンだから、魅力も豊富！ ■新規集客好調！ 集客サイトAWARD受賞 集客に不安がある方も安心して入客が可能。 ■高単価×個室サロン まわりを気にせず、今よりもっと自分のお客様に向き合ってサロンワーク。 こんな働き方がしたい、というご要望もぜひお問い合わせください🙆‍♂️ お気軽に『サロン見学』からお待ちしております！

弊社のページを見ていただきありがとうございます。 mocasでは、個人店サロンの中でもできるだけ待遇を上げ、スタッフが安心して働ける職場作りを目指しています。 【美容師生活楽しみましょう♪】 ■平日：時給1500円～ 　土日：時給1600円～ ↓↓　勤務日数によって時給がUPします♬ ＊月10日勤務＋50円UP ＊月15日勤務＋100円UP ◎勤務日数・時間応相談 ◎残業なし ◎社会保険完備 ▶短時間勤務大歓迎 子育て中スタッフも安心♬　隙間時間に働けます♪！ ▶ブランクあるかたもOK！ もう一度美容師として働きたい…！という方大歓迎です♪ ▶子育てママさんも多数活躍中♪ 子育てと両立できるような働き方を相談させていただきます♪ 子供の都合で急な予定変更も対応OK！ mocasは現在レギュラーサロン2店舗、カラー専門店1店舗の小規模サロンです。 東横線の武蔵小杉と日吉の人気エリアで集客も安定しています。 全店で募集中ですので、希望の店舗をお申し付けください♪ ぜひ、一度《mocas》の雰囲気を感じに来てください☺︎

スタイリスト以外にも様々なキャリアを目指すことができます。店長候補も同時募集・ カラーリスト・店長・ディレクター・講師・スクール講師 最低給与補償20万円 例：売上が60万円（※実質売り上げ30万円）で約¥240,000（※スタイリストもカラーを含めての歩合が入ります） 売上が100万円（※実質売り上げ50万円）で約260,000（※スタイリストもカラーを含めての歩合が入ります）

リクエストQJナビ久々の掲載です♪ 各店同時募集！！ 仕事も子育ても両立できる環境です。 働き方は相談できるので、お気軽にお問合せ下さい。 LishのコンセプトはLife「人生・生活」をShine「輝かせる」こと。 スタッフの「人生や生活」も輝く事がLishのコンセプト！ 「オーナーやお店の夢」をスタッフが叶えていくのではなく 「スタッフ一人ひとりが描く夢」を叶えることで Lishが成長していくと考えています。 あたなの経験をいかして公私共に充実した生活をここで送りませんか。

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