【ブランクがあっても大丈夫】 家庭と両立しながら、もう一度美容師として輝けるサロン 「出産・育児で現場を離れていた」 「技術に自信がなくて復帰が不安」 そんなブランクありママさん美容師が、 無理なく・安心して復帰できる環境を整えています。 ●月35万円保障（月27日） ●材料費無料 ●自由出勤・完全歩合・希望者は正社員転換OK♪ ●全店舗　即入客・新規多数 ── ママさんにやさしい働き方 ── ・営業中にモデル入客OK（空いた時間で無理なく） ・ブランク期間・技術レベルに合わせて調整 久しぶりの現場でも、「ついていけない…」と感じないよう サロン全体でフォローします。 客層も落ち着いた方が中心なので、 久しぶりの接客でも安心して向き合えます！ ── スタッフボイス｜実際に活躍しているママさん美容師 ── 【40代・子ども2人／つくば店】ブランク10年以上から美容師復帰。 飲食業で10年以上勤務（管理職経験あり）後、 「やっぱり美容がやりたい」という想いで入社しました。 アシスタントとして再スタートし、 営業中に練習を重ねながら少しずつ感覚を取り戻し、 得意だったスパを強みに、 現在は月売上100万円を達成。 勤務は子どもの送り迎えに合わせて《15:00まで》。 家庭を優先しながら、在籍5年以上、 年齢やブランクを気にせず無理なく働けています。 同じ境遇のスタッフが多く、安心して再スタートできました◎

✨限定入社特典✨ 3か月間 70％還元！！ 保障給50万円（24日実施） 📍対象：GLOW by Graphy (赤羽)・那覇おもろまち(沖縄)・Katachi by Ange 山形 ≪選べる稼ぎ方！ゆったり派もガッツリ派も≫ ★保障給制度★ 47万円：月26日 43万円：月24日 40万円：月22日 36万円：月20日 ★実績★ 68万円※26日◆38歳男性副店長 36万円※22日◆39歳ママさん16時迄 【トシックスが選ばれる理由】 ♦高客単価で客層が良い ♦SILVER Prize連続受賞店舗多数 ♦初めての業務委託でもサポートが手厚く安心 →業務委託が初めての方も多数活躍！ 　 確定申告（納税），申請方法を丁寧に教えます◎ ★各世代｜転職理由とリアル★ 【20代】 前職では低単価・長時間労働で、収入に繋がらないことが悩みでした。 今は単価が高い分、無理なく安定して 稼げるようになりました。（女性） 【30代】 ブランクや家庭との両立に不安があり、 復帰に踏み出せずにいました。 今は時短勤務で無理なく働けて、 安心して美容師を続けられています。（女性） ꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀ ～TOSHIXグループの企業理念～ 共感してくださる方を歓迎します✨ 【利他心から生まれる信頼と価値】 ①誠実なコミュニケーションを通じて、 お客様の要望を・ニーズを理解し、信頼性を高め「生涯顧客」をつくる。 ②スタッフの「成功」を第一とし、 ライフステージに合わせた学ぶ機会と働ける環境を提供する。 ③最高品質な商品・技術・サービスを通して 「満足度」の高い空間を追求する。

自分の技術にもっと自信を。 そして、カットができる『アーティスト』として生涯活躍しませんか？ ＜充実の福利厚生・待遇でいくつになっても活躍！＞ POINT.1　充実の福利厚生◎ 社会保険完備・報奨金制度・残業なし！ POINT.2　頑張りをしっかり評価！ カット施術数に応じた＋ボーナスあり♪ POINT.3　カットに自信がない方も安心。 独自のイベント・講習会でスキルUP （接客接遇講習会・技術講習会あり） 個人のスキルに合わせた研修で、安心スタート！ POINT.4　身体にも優しく。 シャンプーやカラー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない ■男女比率：男性51％・女性49％ ■平均年齢：47.6歳 ■育休取得率：男性38％・女性94％ ■育休復帰率：88.6% ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。 （入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！ （入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） サロン見学から大歓迎！ お気軽にお問合せください。

サンキューカットは 子育て中のパパ・ママ美容師さんを応援！！ だから働きやすい。 ■スタッフ育休取得率 女性94％　男性38％ ■スタッフ育休復帰率 88.6% パートでもあなたの頑張りはしっかり評価。 カット施術数に応じたボーナスあり♪ （店舗による） サンキューカットでは『働くアーティスト（＝スタイリスト）が主役』 このコンセプトを大切に、まずアーティストが楽しく仕事が出来る環境を整えています。 男女比率：男性51％・女性49％ 平均年齢47.6歳 ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。（入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！（入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） ＼サンキューカットのココが魅力！／ ★週2～1日4時間～勤務OK ★ブランクのある方も安心してスタート 　個人のスキルに合わせた研修プログラムあり 　接客接遇講習会・技術講習会でスキルUP ★年齢に関係なく実力次第で昇給のチャンスあり ★シャンプー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない お気軽にお問合せください！

✎﹏ミースが選ばれる理由・・・ POINT 1｜業界高水準の給与設計 1年目から業界の中でも高水準の給与設計を採用しています。 経験やブランクに関係なく、早い段階から収入面の安心を感じられます。 実際に働くスタッフから、そんな声が上がっております(^o^) POINT 2｜働きやすさが自慢！女性専用サロンで安心の職場環境 当店は女性専用のサロンで、お客様もスタッフも全員女性。 スタッフ同士の関係性もとても良好で、年齢や経験を問わずフラットで温かな雰囲気♪ 何でも相談しやすく、助け合いながら日々の業務に取り組んでいます。 POINT 3｜未経験・ブランクありは一切関係ない！充実の研修制度＆スキルアップ体制 入社後は、基礎からしっかり学べる充実研修からスタート。 脱毛の基礎知識・うなじ矯正の技術・接客マナー・カウンセリングの進め方まで、 必要なことをゼロから丁寧にお伝えします♪ さらに現場デビュー後もマニュアル動画、ロープレや質疑応答など万全のサポート体制があります。 「聞けない」「1人で抱える」は一切無し！ POINT 4｜接客だからこそ、一生モノの力が身につく うなじ矯正専門店ミースでは、ただ施術をするだけではありません！ お客様のお悩みを聞き、どうなりたいのかを一緒に整理し、 最適な提案をしていく「寄り添う接客」が中心です♪ 人として成長できる営業だからこそ、この先どんなキャリアでも活かせる力になります♪

✎﹏うなじ矯正とは 美容師免許を持つプロが、デザイン・シェービング・脱毛を一貫して行い、 お客様の理想のうなじに矯正し、喜ばれる瞬間を毎日感じられる施術です♪ そんな専門技術を身につけられる環境で新しいチャレンジをしてみませんか？ ✎﹏ミースが選ばれる理由・・・ POINT 1｜業界高水準の給与設計 1年目から業界の中でも高水準の給与設計を採用しています。 経験やブランクに関係なく、早い段階から収入面の安心を感じられます。 実際に働くスタッフから、そんな声が上がっております(^o^) POINT 2｜働きやすさが自慢！女性専用サロンで安心の職場環境 当店は女性専用のサロンで、お客様もスタッフも全員女性。 スタッフ同士の関係性もとても良好で、年齢や経験を問わずフラットで温かな雰囲気♪ 何でも相談しやすく、助け合いながら日々の業務に取り組んでいます。 POINT 3｜未経験・ブランクありは一切関係ない！充実の研修制度＆スキルアップ体制 入社後は、基礎からしっかり学べる充実研修からスタート。 脱毛の基礎知識・うなじ矯正の技術・接客マナー・カウンセリングの進め方まで、 必要なことをゼロから丁寧にお伝えします♪ さらに現場デビュー後もマニュアル動画、ロープレや質疑応答など万全のサポート体制があります。 「聞けない」「1人で抱える」は一切無し！ POINT 4｜接客だからこそ、一生モノの力が身につく うなじ矯正専門店ミースでは、ただ施術をするだけではありません！ お客様のお悩みを聞き、どうなりたいのかを一緒に整理し、 最適な提案をしていく「寄り添う接客」が中心です♪ 人として成長できる営業だからこそ、この先どんなキャリアでも活かせる力になります♪

「美容師に戻りたいけど、少し怖い…」そんなあなたへ。 カットなし・手荒れなし・会話の負担なし！ 30〜50代が“無理なく”輝けるカラー専門店『カラーリスト』大募集！ 「美容師免許を眠らせている…」 「ブランクが長くて復帰が不安」そんな方も大丈夫！ 当店は、カラー専門店だからカット技術は不要。 セルフブロー＆券売機システムで、複雑な接客や施術の悩みもありません。 ※店舗によっては一部オペレーションが異なる場合がございます。 その際は改めてご案内いたします。 ■ここが安心！kireiの3つのポイント 【調合の悩みゼロ】 カラー剤の調合は、パソコンが自動計算！ 知識に自信がなくても失敗の心配はありません。 【手荒れの心配ゼロ】 オートシャンプーを導入しているので、手への負担は最小限。 美容師を諦めていた方にも好評です。 【会話のプレッシャーゼロ】 施術に集中できる環境です。 接客疲れを感じている方も、気負わず自分のペースで働けます。 【給与・待遇】 時給：1,200円〜1,300円 土日祝はさらにUP：時給1,300円〜1,500円！ 週2日・1日4時間〜OK！ 「お子様のお迎えまで」 「夕飯の支度を優先したい」 といった働き方も歓迎！ 無理なく家計の足しにできます。 ■研修について（ブランク・アシスタント経験のみの方へ） 「居残りの練習」や「休日の講習会」は一切ありません。 研修はすべて「お給料が出る勤務時間内」に行います。 シャンプーのやり方から丁寧に教えるので、 20年ぶりの復帰というスタッフも多数活躍中です！ まずは短時間から社会復帰しませんか？ お気軽にお問い合わせ・サロン見学へいらしてくださいね♪

＼安心の6カ月×35万円保証⇒最大210万円／ 他にも【安心の6ヵ月×報酬率約55％】も選べます （出勤日数・時間の縛りなし！） 業務委託、やってみたいけど不安… 初めての業務委託で、ちゃんと教えてくれる人がほしい そんな方はぜひ！ ヘッドライトは開放的なセット面サロンだからこその安心感！ 〇今流行りの個室型じゃないから、人間関係が自然と生まれる♪ 〇オープンな空間で孤独感ゼロ！ 〇わからないことはすぐ聞ける環境◎ 「ひとりで黙々と」はちょっと苦手…そんなあなたに最適です！ 【選べる安心の報酬プラン】 〇6ヶ月×35万円の月額保証 ⇒ 最大210万円！ 〇フリー＆指名55％還元‼（入社後6ヶ月保障） ※指名売上が上がれば上がるほど歩合率が高くなります。 ※10万円単位で歩合率変動 【安心なサポート体制】 ◆面接時からていねいな説明（入客ペース・給与も） ◆初日もきっちりフォロー！薬剤の場所まで案内します 【働き方も超自由！】 ◆シフト自由／週1日～・短時間勤務OK ◆土日休み・Wワーク・扶養内勤務も◎ 【高集客力で、安定入客】 月間来店客数 約1100名！ 安定した集客で安心スタート◎ 【リアルな声、届いてます！】 「個室は緊張しそうだったけど、ここは話しやすい雰囲気で安心でした」（20代女性） 「ちゃんと説明してくれて、不安なくスタートできました！」（30代男性） 「ノルマもなく、無理なく働けて心に余裕ができました」（30代ママさん） 初めての業務委託でも、1人じゃない！ 人との繋がりがあって、 サポートがあって、 支え合う仲間がいる！ 今流行りの「個室はちょっと緊張…」という方も まずは見学だけでもOKです♪

給与×休日×やりがい×安定感×手厚い待遇 これがQBハウスの魅力です♪ ★直近2年で平均給与12％増★ ▷3ヵ月～1年ごとに昇給あり！ 給与がなかなか上がらない昨今、 QBハウスでは、明瞭で公平な人事評価制度で 確実に給与がUP！ 「10年もスタイリストやっているのに、給与が上がらない」 そんな方はぜひ♪ ▷なんと！直近2年の平均給与は12％も増えています！ ★大手ならではの手厚い待遇★ ◎ライフスタイルサポート制度 ～地方から都心部へ～ 家賃補助 最大４万円 引越費用最大 10万円補助 入社1ヶ月後に 10万円支給 敷金・礼金・仲介手数料 不要 家具付き物件あり ※規定あり チームワークで店舗の数字をつくり上げていく。 ハサミだけでお客さまのニーズに応えていく。 ハサミだけで仕上げるスタイルづくりのおもしろさ。 「カットが今より楽しくなる」 QBハウスには、やりがいがたくさん詰まっています♪ ★長期ブランクの方も大歓迎★ QBHOUSEでは経験値や技術レベルに合わせた研修をご用意しております。 カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできるカリキュラム 研修は全て勤務時間内に行っています。 6か月間、お給与をもらいながら集中して学べます。 ◎研修費無料 ◎練習用ウィッグ会社支給 ●東京・神奈川・千葉・埼玉：月給30万円～ ●大阪・京都・兵庫・愛知：月給28万円～ ●九州：月給29.1万円～ ●岡山・四国：月給29.1万円～ ※詳しくは採用HPをご覧ください。

■Lanca 研究学園駅 AWARD BEST SALON 6年連続受賞☆ 半個室 ■Kadan 研究学園駅 AWARD 2025 BEST SALON 注目サロン選出☆ （上記２店舗共通） 新規入客月約150名～ お客様層20～30代メイン／男女比2：8 １日平均入客5～6名 ■Len研究学園駅 全席半個室の贅沢空間 高単価サロン1.2万円 お客様層30～50代メイン／男女比2：8 顧客のお客様メイン １日平均入客5～6名 ブランクのある方、顧客0でも問題ありません。 各店舗集客絶好調の為、入客に困ることはありません！ ―　【Len／Lanca／Kadan】の想い　― 私たちは「お客様が求めるサービス」と 「美容師が提供したい技術」を大切にし お互いにとってプラスになる関係を築ける美容室を目指しています。 高付加価値・高単価の委託スタイルを推奨し、 無理なく働きながら報酬アップにつながる仕組みを導入。 〇内装・機材・薬剤にこだわったブランド力ある店舗で集客◎ 〇自分のペースで指名を増やし、【経験＝報酬】へとつなげていくシステム 〇店舗間が近く異動リスクが少ないので、安定してステップアップ可能 〇キャリアアップを支える教育カリキュラムも充実 〇美容師一人ひとりが、長く安心して活躍できる環境づくりを大切にしています。 美容師の離職率を下げることを目標に 一人ひとりに合った働き方を推奨。 自分に合った給与形態、出勤日数、労働時間 ブランクがあっても構いません。 子育て中のママ・パパさんも大歓迎です！ せっかくの技術、発揮できる場を提供させて頂けたら幸いです。 一人ひとりに合った美容師ライフを見つけてくださいね！ ご応募後、体験入店も実施中！ 上限2万円　※勤務時間による

「店舗拡大のBlancで新しい自分を発見！ 頑張りや技術はしっかり評価。 働きながら成長したい方にぴったりの職場です！」 ✔️働きやすさや待遇も充実！ 全てのスタッフに安心した環境で集中して働ける職場環境を提供 残業はほぼなしで社保完備はもちろん、売上における歩合評価や、社内検定合格での評価及び昇給など頑張りを多角的に評価いたします！ ✔️さらに！休暇も充実！ 完休2日制で希望があれば、土日祝日のお休みも可能です。有休消化も100％を目指してます！ また、産休・育休・ウェディング休暇など、結婚・出産後も長く働ける環境作りにもチカラをいれております。 ✔️さらに！さらに！研修も充実！ 未経験でアイリストを目指す方も大歓迎！ 入社後はBlanc独自の育成カリキュラムに基づき、集合OFFJT研修もサロンOJT研修がありますので、どんな方でも高いスキルを持ったアイリストに成長することができます。 ✔️転職者が多数活躍中！ 美容師からBlancのアイリスト/アイデザイナーに転身したスタッフが多数活躍中です。 美容業界ではよくある、「勤務時間前の残業レッスン」や「オーバーワーク」はありません。 基本的に残業はなく、オンオフをしっかりと切り替えた働き方で、スタッフの負担が少ないストレスを軽減した働き方を実現します。

💮今なら安心の6ヶ月報酬保証！報酬率約55％💮 出勤日数・時間の縛りがない保障給制度！！ 【安心の6カ月×35万円保証】最大210万円！ ★歩合率★ フリー/指名共に55％還元‼(入社後6ヶ月保障) 指名売上が上がれば上がるほど歩合率が高くなります。 ※10万円単位で歩合率変動 ➀全国に約160店舗以上あるのでお住まいのエリアで勤務可能です◎ ②＜シフトの縛り一切なし！土日休みも◎＞ 週１日～OK！短時間でも働けるので、稼ぎたい方はもちろん、子育て中の方や、Wワークも可能！ ③＜高水準の報酬率＞ 入客するごとに～74%までアップする、独自の報酬システムを導入！ ④＜安心の高集客力！＞ 　◆月間客数 約1100名◎業務委託が初めての方も“安心の集客力” 《スタッフの声》 時給単価に計算しても、以前のパートより業務委託の方が断然いいです。 シフトは自分で決めるのでお迎えや行事など、子育てとの両立ができています。 ★インボイス会社負担★ ・面倒な手続き不要！ ・課税事業者でも安心◎ 報酬に5％上乗せしてお支払いします。

入社後6か月間はアカデミーで集中して学んでいきます。 ★お給与をもらいながら、まるで学校に通う感覚で！ 全終業時間にあたる1 日8時間×6ヵ月、計1152時間を ヘアカットのトレーニングに集中できます。 ※通常サロンでは、1152時間の練習時間を確保するのに約2年かかります。 ★研修制度『ロジスカット』 QBハウスならではのカット理論。 6ヵ月で、ヘアカットスタイリストに必要な技術を 習得できるカリキュラムです。 ⇒7ヶ月目には一人前のヘアカットスタイリストへ！ ★使用するウィッグは平均346体！すべて会社支給！ ★もちろん研修費は無料！ ▷長期ブランクがある方！ 子育てがひと段落。長期ブランクを乗り越えて 職場復帰したスタッフがたくさんいます！ ▷第2新卒の方！ 練習時間が確保できない… 教育環境に恵まれていない… そんな方はぜひここでいっしょに学びましょう♪ ★大手ならではの手厚い待遇 ▷地方から都心部へ ◎ライフスタイルサポート制度 家賃補助 最大４万円 引越費用最大 10万円補助 入社1ヶ月後に 10万円支給 敷金・礼金・仲介手数料 不要 家具付き物件あり ※規定あり アカデミー：東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・広島 ※専任トレーナー常駐 【地域給与例（残業手当と交通費は別途支給）】 東京：月給25.05万円～ 大阪：月給24万円～ 名古屋：月給23.3万円～ 広島：月給22.32万円～ 仙台・札幌：月給22.1万円～ 福岡：月給21.8万円～

トゥルースグループ全店でパートスタイリスト募集しています！ ～いつまでも好きな仕事で輝き続けられるように～ TRUTHグループで働く約７割がパートスタッフ。 結婚・出産後に職場復帰したスタッフが多く、 男女関係なく長く働ける環境が整っています。 ずっと長く美容師を続けられる環境を常々目指しています！ ～パートスタイリストにも昇給のチャンスを～ 限られた時間で頑張るスタイリストを全力で応援します！ 昇給のチャンスは4カ月に1回。 明確は昇給の基準で、どんどん昇給が可能です！ TRUTHは美容師を愛する人を応援します！ ・出産・育児休暇制度 ・託児所（保育スタッフ常駐　無料） ・育休実績多数あり ・ママスタイリスト多数在籍

Rayの強みは、何といっても 【高待遇】×【充実の福利厚生】 スタッフファーストの働きやすい環境を 整えてお待ちしております！ ★★しっかり稼げる給与体系 固定給で売上80万円以上で歩合にシフト。 月収50万円以上も可能！ がんばり次第で80〜100万円の実績もあり。 ＊スタッフ平均給与40万円 がんばりはしっかり還元します。 ★★プライベートも充実 完全週休2日制 土日休みOK 有給も取りやすい環境です！ 予定がある日は17:30に退勤OK 休憩もしっかり1時間取れるので 無理なく働けます！ ★★入客チャンスあり お客様層は 10〜50代（男女比4:6） 平均単価 7,500円 1日 6〜7名入客 即入客も可能です！ 基本はマンツーマン接客ですが、 週3日パートアシスタントが在籍しているため サポートも可能です。 今回、3年間在籍したスタッフの 結婚・引越しによる退社のため募集となります。 既存のお客様の引き継ぎも可能でチャンスです！ ★★福利厚生も充実 残業代支給 産休・育休実績あり 高水準の給与と働きやすい環境を整えています。 ★★年齢を重ねても頑張れる！ 50代スタッフも活躍中！ ブランクのある方や 地元に戻って働きたい方も大歓迎です。 ぜひRayで一緒に働きましょう！ お気軽にお問合せ、サロン見学 お待ちしております☆

「店舗拡大のBlancで新しい自分を発見！ 頑張りや技術はしっかり評価。 働きながら成長したい方にぴったりの職場です！」 ✔️仕事内容 アイリスト/アイデザイナーとしてご活躍いただくお仕事です。 カウンセリングや施術、その他サロンワーク全般をお任せいたします。 未経験の方も研修や先輩の指導でプロの技術を覚えることができるので、ご安心ください。 社保完備なので、フルタイムパートでしっかり働きたい方にもオススメです。 ✔️全くの未経験者の方も大歓迎！ 入社後はBlanc独自の育成カリキュラムに基づき、集合OFFJT研修もサロンOJT研修がありますので、どんな方でも高いスキルを持ったアイリストに成長できます！ ✔️女性が長く活躍できる会社 Blancはほぼ女性スタッフで占めており、ターニングポイントとも言える結婚・出産等への理解度が高い会社です。 キャリアを中断したり諦める必要はありません。 相談しながら、支援制度を積極的に活用して頂き、子育てや家庭と両立しながら働くことをサポートします。 ✔️産休・育休からの復帰多数 女性が多数活躍する企業だからこそ、ワーキングマザーが働きやすい環境を大切にしています。出産や育児といった女性のライフイベントを在職中に迎えても、安心して休暇に入ることが可能です。 また、復職の際に抱える不安を解消し、復職後もご活躍いただける職場をご用意しています。

*☆　パートスタイリスト　☆* ■週4日／5時間～勤務できる方 ⇒土日どちらか出勤できるかた大歓迎 ■時給1150円～ ■50代パートアシスタントも活躍中 「子どもも手がかからなくなってきたけど、 独身の頃のようにフルタイムでは働けない…」 「ブランクが心配…」 「1日5時間くらいなら働けそう！」 そんな気持ちをお持ちの方、 ぜひ一度お話を聞かせてください。 Rayでは、あなたのペースや家庭の状況に合わせて 勤務時間や働き方を柔軟に相談できます。 扶養内勤務もOK これまでの経験やスキルを活かしながら、 もう一度“美容の仕事の楽しさ”を感じてみませんか？ Rayの強みは、何といっても 【高待遇】×【充実の福利厚生】 スタッフファーストの働きやすい環境を 整えてお待ちしております！ ★★入客チャンスあり お客様層は 10〜50代（男女比4:6） 平均単価 7,500円 即入客も可能です！ 基本はマンツーマン接客ですが、 週3日パートアシスタントが在籍しているため サポートも可能です。 今回、3年間在籍したスタッフの 結婚・引越しによる退社のため募集となります。 既存のお客様の引き継ぎも可能でチャンスです！ ★★年齢を重ねても頑張れる！ 50代スタッフも活躍中！ ブランクのある方や 地元に戻って働きたい方も大歓迎です。 ぜひRayで一緒に働きましょう！

全国に約160店舗展開しているHEADLIGHTグループが、 ”正社員の安定”と”業務委託の高歩合”のいいとこどりを実現！ ⭐2026年も全国に続々NEWOPEN!!⭐ ２月：仙台（メンズサロン） ３月：神奈川・茨城・新潟 【ポイント①：給与体系】 基本給(保証給)26.9万～＋売上歩合＋店販歩合＋交通費 ⇒安定した給与が保証された上で、正社員でも頑張った分だけ還元！ 【給与例】 売上80万円⇒【月収約34万円】+各種手当 売上100万円⇒【月収約42万円】+各種手当 売上150万円⇒【月収約60万円】+各種手当 【インセンティブ】 ①売上総額60万円（税抜）超過分の38％ ②店販売上手当20% ③店長手当19,000円＋店舗予算達成で10,000円 【ポイント➁：充実した休暇制度・福利厚生】 美容師が日本一働きやすい環境を提供するため、 長期休暇はもちろん各種制度を整えました！ 💡基本となる各種保険はもちろん完備！ 💡長期休暇・有給休暇・産休育休はもちろん◎ 💡慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇など、ご家族のライフイベントにもしっかり寄り添います 【ポイント➂：スキルアップ・キャリア支援】 自社で運営しているアカデミーでのスキルアップ支援や、 豊富なキャリアプランをご用意しております！ 💡統括店長や本社のSV、採用担当、FCオーナーetc… ヘッドライトなら、大手だからこその幅広いキャリアプランが選択できます！ まずはお気軽に、見に来てください♪ LINEやメッセージでの質問もお待ちしております！

≪2026年オープン情報≫ ２月　綾瀬（カラー特化型サロン) ６月　市川２号店 ９月　市川（カラー特化型サロン） ９月　南柏店（リニューアル） 10月　船橋４号店続々オープン！ まだまだ続々オープン予定！ この勢いに乗っかろう！ 毎年オープンが続くトゥルースグループ！ この勢いに乗っかろう！ ◇『保証給制度』をスタート‼‼ 不安な転職者のサポートしたい。 そんな想いから、保証給制度を設けることになりました。 保証給は最大30万円/月、期間は１年間。 安心して環境に慣れ、 自分のお客様を増やしていってください。 ◇『稼ぐ』チャンスも、もちろん用意しています。 毎年、月収100万円を超えるスタイリストが誕生しています！ 2023年最高月収は240万円 スタイリストの個人売上は月間400万をオーバー。 会社では集客や高歩合率還元の仕組みを、 サロンではアシスタントのサポート体制が。 頑張るスタイリストがしっかり報われる環境を作っています。 『チャンスを掴みたい』 そう想いを持っているあなた。 トゥルースはとことんチャンスを与えます！

トータルビューティーサロンとして 千葉・茨城・東京・埼玉に店舗展開しており アイラッシュ専門店は 柏に3店舗、柏の葉キャンパス、北千住、守谷にて現在展開中★ ≪2026年オープン情報≫ ２月　綾瀬（カラー特化型サロン) ６月　市川２号店 ９月　市川（カラー特化型サロン） ９月　南柏店（リニューアル） 10月　船橋４号店続々オープン！ ●募集職種 ・美容師 ・アイリスト ・美容師兼アイリスト 弊社では美容師兼アイリストとしての兼務が可能で 入社1年目から大活躍のスタッフが多数在籍しております★ ●遠方からの上京の場合 ・引越し支度金（５～10万円　※社内規定有） ・寮完備（寮費上限￥30000） ・住宅手当￥30000（寮ではなく一人暮らしの場合対象） ●休日 ・月8日（シフト制）　有休　バースデイ休暇 TRUTHには入社年数関係なく学べる環境が沢山！ カリキュラムの他に ●技術講習 ・ABBEY松永先生/SNIPS由藤先生カット講習 ・CALON銀座西海先生カラー講習 ・新井会ヘアメイク講習 ・アイ講習 ・着付講習 ・メイク講習 学べる環境がたくさんあるからこそ デビューした暁には自信を持ってお客様に入客できる！