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～カラーリスト大募集！！～ TAYAが新ブランドを立ち上げます！ 10月カラー専門店NEW OPEN予定！ ★みなとみらい東急スクエア内★ ⇒時給1500円！ 安心・安定の大手企業が手掛ける 広々とした空間のカラー専門店。 ぜひオープニングスタッフとして 活躍してみませんか！ 《TAYAクオリティーで毎月のメンテナンスを》 TAYAのハイクオリティーな薬剤を お客さまが通いやすいリーズナブルな 価格帯でご提供していきます。 だから安心して技術を提供できます♪ 《長期ブランクの方大歓迎！》 ～休眠美容師の方の職場復帰を応援します～ 近隣のTAYAのサロンでしっかりとした 研修があるので安心！ しかも時給1500円のまま！ 10年くらいのブランクがあっても問題なし♪ カットができなくてもOK♪ 技術に自信のない方も、研修制度によって 安心してオープンを迎えることができます。 ●オープンまで近隣のTAYAで働くことも可能！ ●平日のみ、もしくは土日のみ歓迎 ●シフトはご相談ください♪ ●お客さまによるセルフブロー

「無理な働き方は、もうおしまい。」 fufuが選ばれる理由は、圧倒的な「なし」と、将来まで続く「あり」にあります。 【fufuの「なし」：あなたの負担をゼロに】 現場の美容師が抱える「悩み」を徹底的に排除しました。 ●残業、時間外研修「なし」 技術習得はすべて「勤務時間内」に ●数字に追われるストレス「なし」 個人ノルマや集客、指名制一切なし 目の前のお客様だけに集中できる ●複雑なメニュー「なし」 カットもブリーチもありません。 「カラーだけ」だから、ブランクがあっても驚くほど早く馴染めます 【fufuの「あり」：安心とキャリアを両立】 全国展開しているfufuならではの仕組みが、あなたの再挑戦をバックアップ ●ライフステージの変化への理解「あり」 産休育休取得者は計100名以上 子育てと両立しながら働くスタッフ多数在籍 ●手厚いフォロー体制「あり」 専属トレーナーによる実技研修、講義動画等、好きな時に学べる環境 入社者の45%がブランクありですが、半年以内に80%が昇給しています ●多様なキャリア「あり」 「他社でキャリアをあきらめていた人が、fufuに転職後エリアマネージャーになった」などキャリアアップ事例多数 店長、SD（エリアマネージャー）、本部スタッフなど、ディレクターも5職種以上あり多彩な道があなたをまっています♪ ＼👦スタッフボイス／ 指名制がなくギスギスせずチームで助け合える（29歳・女性） 夕飯の準備に間に合う。これ私には奇跡でした（笑）（34歳・ママさん） 店長、マネージャー。目指せる道が想像以上に多かった！（35歳・男性） まずはカジュアルな面談からでもOKです♪ 「本当に残業がないの？」という疑問にも、包み隠さずお答えします

2026.2月 国立 KIKOL　 ヘアコスメショップ併用サロン **☆★NEW OPEN★☆** オープニングスタッフ大募集 ―　パートスタイリスト・アシスタント　― 週１日～／５時間～勤務ＯＫ 平日のみ勤務ももちろんＯＫ ブランクＯＫ →ブランクのある方は営業時間内に練習できます。 平日時給１４００円～／土日祝時給１６００円～ 17時以降は＋１５０円 ※働き方などご相談ください ◇豊富な商品ラインナップ １Fヘアケア＆コスメSHOP併設 全商品5,000アイテム以上を展開 技術以外での店販売上も作りやすく 活躍の幅が広がります。 韓国コスメをはじめとした 最先端アイテムも多数取り扱い、 コスメ好きには嬉しい環境です！ スタッフ販売も可能です。 ◇お客様を掴みやすい NEW OPENのため、 新規のお客様の来店が多数見込まれます。 多くの入客チャンスがあり、 技術と店販でしっかり売上を作れる環境です。 また、店販のみでご来店されたお客様にも 店販アプローチの還元や、 美容室への誘導が可能なため、 安定した集客が期待できます！ 「子どもも手がかからなくなってきたけど、 独身の頃のようにフルタイムでは働けない…」 「スタイリスト経験はあるけど、 しばらく人の髪を切っていない。ブランクが心配…」 「スタイリストは難しいけれど、 アシスタントとしてならまた美容に関わりたい！」 「1日５時間くらいなら働けそう！」 そんな気持ちをお持ちの方、 ぜひ一度お話を聞かせてください。

■■2025年2月リニューアルOPEN！■■ 地域密着で多くのお客様から愛されてきた当サロンが、この度CLALA直営サロンとしてリニューアルオープンすることになりました❀ ・・・お任せするのはアシスタント業務♬ スタッフが長く安定して働けるよう、お給与・待遇共に制度を整えています◎ ■時給1200円～ →技術力に応じてお給与UP！ →土日時給＋100円UP！ ●週3日～／1日5H～OK ●土日休みOK ●通信費支給 ●エクシブ制度あり ❀スタッフコメント 「産前産後休暇はもちろん、育児休業もしっかり取れました。 復帰後の働き方も柔軟に対応して頂ける事、春からは子どもが小学生になりますが、［小1の壁］も感じずにいれています！」 「スタッフが長く働けるように新しいことを導入したり、環境を良くしようと考えてくれて,ブレない理念があるのは強みだと感じています◎」 『　CLALAのサブスクとは？　』 お客様に合わせて美容サブスクプランをご案内しています◎ 内容：月に1回の施術＆CLALAポイント付与♪ 溜まったポイントで美容商材の購入が可能◎ ◎メリット ■お客様にとって本当にいいものを提案しやすい ■定期的にお客さんとコミュニケーションがとれる →喜んでくれる機会が増えるのでやりがいもＵＰ！ また、会社としても安定した売上が作れるので、 ■高いお給与還元が可能 ■将来的なサポートや制度を整えられる 等、スタッフ還元の幅が広がりました◎ 些細な質問や転職に対する不安点なども 是非お気軽にご連絡くださいね◎

アシスタントさんが楽しく やりがいをもって成長できるように ＼全力応援♪／ 先輩たちもそんな環境で育ってきたから みんな温かい♪ 後輩の成長を支える文化が根付く会社です！ 接客やお掃除、スタイリストのサポートをしていく中で 美容師の技術もレベルアップカリキュラムで サポートいたします！ 例えば、 シャンプーやドライヤー、カラーリングや パーマのお手伝いなど、ヘアセットの技術も 働きながら学べます。 各店に教育担当チーフが在籍しているため、 疑問に思うことはすぐに聞けて学べる環境です♪ ＼美容学生さん大歓迎／ 将来をイメージできる環境でアルバイトを してみませんか！ 未経験者でもお気軽にご応募ください！ 【楽しく成長！】 ◆HEARTアカデミー（月2回） 中途で入られた方も参加して同期と共に成長！ 営業時間にお給与をもらいながら学びます。 ◆各店教育マネージャー在籍 一人ひとりの成長をサポート ◆デビューまでは基本2年 ゆっくり派も！早期デビューも！ 進むペースはあなた次第！ ◆サロンワークを楽しめる♪ 集客好調！チームで接客するので 先輩が見守る中、活躍の場がたくさん！ 「美容師って、楽しい」 そう思えるサロンワークです。 【デビューした先もしっかりサポート】 まずは入客しやすいお客さまから入って 少しずつスタイリストとして慣れていくので安心♪ 【キャリアステップでいろんな道を用意】 ・FCオーナー ・美容師と掛け持ち （まつエク、トリマー、ヘアメイクなど） ・子育て美容師 ・海外に挑戦 などなど。 長く活躍できる道がたくさんあります！ 【他にもこんなことも！】 ＊コインランドリー ＊日焼けサロン ＊撮影スタジオ ＊トリミングサロン ＊着付け

集客好調につき、パート勤務のかたの募集も開始いたしました！ 【パート】 ▶アシスタント →時給1,400円～＋能力給 業務内容は、 〈薬剤塗布・シャンプーブロー・受付業務・清掃〉 をお願いします！ □週1勤務～/4時間～ □土日休み相談可能 □ブランクOK □子育て中の美容師さんも歓迎♪ 「アシスタント業務が好き！スーパーアシスタントとして活躍したい！」 「ブランクがあって不安だから最初はアシスタントから復帰したい！」 などなど あなたに合った働き方で美容師を続けられる環境をご用意しています。 自由出勤なのでプライベートとの両立も可能◎ もちろん ゆくゆくはスタイリストになりたいという方もご相談ください◎ ご応募のほか、ご相談や見学だけでも大歓迎です！ 是非ともお気軽に一度ご連絡下さい♪