自分の技術にもっと自信を。 そして、カットができる『アーティスト』として生涯活躍しませんか？ ＜充実の福利厚生・待遇でいくつになっても活躍！＞ POINT.1　充実の福利厚生◎ 社会保険完備・報奨金制度・残業なし！ POINT.2　頑張りをしっかり評価！ カット施術数に応じた＋ボーナスあり♪ POINT.3　カットに自信がない方も安心。 独自のイベント・講習会でスキルUP （接客接遇講習会・技術講習会あり） 個人のスキルに合わせた研修で、安心スタート！ POINT.4　身体にも優しく。 シャンプーやカラー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない ■男女比率：男性51％・女性49％ ■平均年齢：47.6歳 ■育休取得率：男性38％・女性94％ ■育休復帰率：88.6% ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。 （入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！ （入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） サロン見学から大歓迎！ お気軽にお問合せください。

《2025年　NEW OPEN！》 11月 桜木町　n/m by JIL BLAN 高崎　REGISTA by JIL BLAN 12月 千葉　JIL BLAN ★急募店舗★ 葛西・大阪・名古屋・錦糸町 『今の給与は維持したいけれど、新しい環境でチャレンジしたい』 キャリアチェンジを考える時、今の生活やご家族のことを考えると、なかなか一歩を踏み出せないというお気持ち、よく分かります。 あなたの決断を、私たちは全力でサポートしたいと考えています 【成長できるサロンだから叶う！】 ～所得1.5倍計画♪～ スタイリストの育成を得意としているので “1年以内に所得を1.5倍以上アップ”を 叶えてみませんか！ ※実績データもあるので、ぜひご相談ください 【美容師の生活を守ります】 ～今の給与を“1年間しっかり保証”～ あなたのご家族もしっかり守ります！ だから安心して新しい環境へ 飛び込んできてくださいね。 <実績> 👩‍🦰顧客0／SNS経験なしで入社 入社2か月目：指名売上100万円（入客数71名）／月収40万円 入社4ヵ月目：指名売上200万円（入客数142名）／月収80万円 ※スタイリスト平均指名売上280万円 【前職よりも確実に稼げる美容師へ】 私たちと一緒に、給与の心配なく、 あなたの美容師としてのスキルをさらに磨きませんか？ 「キャリアチェンジしたいけど、今より給与が下がるのが不安」 という心配は、もう手放してください。 信頼と実績のある環境で働きましょう ◎入社お祝い金20万円 ◎完全週休2日制 ◎社会保険完備 ◎賞与 ◎客単価1.4万円 ◎客層20～40代女性

◇給与 最低保証35万円（月20日実施の場合） ・歩合 　フリー：60％ 　指名：70％ ◇お店の雰囲気 ・長く通ってくれるお客さんが多く、生涯顧客が見つけやすい◎ ・新規顧客もしっかり確保ができているので、顧客ゼロでも安心です。 ・車通勤もOK！ガソリン代支給あり！ ・営業時間18時迄 その他、もっと休みたい！等なんでも相談してください♪ ◇お昼はお店を閉めて必ず1時間の休憩が取れます♪ ≪営業時間例≫※店舗により異なります 午前の部：9時～13時 休憩：1時間 午後の部：14時～18時 プライベートな時間をしっかり確保できます◎ ～株式会社B.R.Pについて～ 千葉埼玉に23店舗展開中！ スタッフに長く「美容」を楽しんでもらうために... 今でこそ当たり前になった福利厚生を10年前から実施。 そのおかげで地域の皆様から長く愛されるサロンへ成長していくことができました！ これからも美容を長く楽しめる環境づくりに取り組んでいきます！

■Lanca 研究学園駅 AWARD BEST SALON 6年連続受賞☆ 半個室 ■Kadan 研究学園駅 AWARD 2025 BEST SALON 注目サロン選出☆ （上記２店舗共通） 新規入客月約150名～ お客様層20～30代メイン／男女比2：8 １日平均入客5～6名 ■Len研究学園駅 全席半個室の贅沢空間 高単価サロン1.2万円 お客様層30～50代メイン／男女比2：8 顧客のお客様メイン １日平均入客5～6名 ブランクのある方、顧客0でも問題ありません。 各店舗集客絶好調の為、入客に困ることはありません！ ―　【Len／Lanca／Kadan】の想い　― 私たちは「お客様が求めるサービス」と 「美容師が提供したい技術」を大切にし お互いにとってプラスになる関係を築ける美容室を目指しています。 高付加価値・高単価の委託スタイルを推奨し、 無理なく働きながら報酬アップにつながる仕組みを導入。 〇内装・機材・薬剤にこだわったブランド力ある店舗で集客◎ 〇自分のペースで指名を増やし、【経験＝報酬】へとつなげていくシステム 〇店舗間が近く異動リスクが少ないので、安定してステップアップ可能 〇キャリアアップを支える教育カリキュラムも充実 〇美容師一人ひとりが、長く安心して活躍できる環境づくりを大切にしています。 美容師の離職率を下げることを目標に 一人ひとりに合った働き方を推奨。 自分に合った給与形態、出勤日数、労働時間 ブランクがあっても構いません。 子育て中のママ・パパさんも大歓迎です！ せっかくの技術、発揮できる場を提供させて頂けたら幸いです。 一人ひとりに合った美容師ライフを見つけてくださいね！ ご応募後、体験入店も実施中！ 上限2万円　※勤務時間による

≪2026年オープン情報≫ ２月　綾瀬（カラー特化型サロン) ３月　市川２号店 まだまだ続々オープン予定！ この勢いに乗っかろう！ 毎年オープンが続くトゥルースグループ！ この勢いに乗っかろう！ ◇『保証給制度』をスタート‼‼ 不安な転職者のサポートしたい。 そんな想いから、保証給制度を設けることになりました。 保証給は最大30万円/月、期間は１年間。 安心して環境に慣れ、 自分のお客様を増やしていってください。 ◇『稼ぐ』チャンスも、もちろん用意しています。 毎年、月収100万円を超えるスタイリストが誕生しています！ 2023年最高月収は240万円 スタイリストの個人売上は月間400万をオーバー。 会社では集客や高歩合率還元の仕組みを、 サロンではアシスタントのサポート体制が。 頑張るスタイリストがしっかり報われる環境を作っています。 『チャンスを掴みたい』 そう想いを持っているあなた。 トゥルースはとことんチャンスを与えます！

MEY New Yorkは、ハイエンドなお客さまに支持され、 常に満席が続くニューヨークのサロン。 音楽やアート、ファッションに感度の高いお客さまが多く、 日々刺激を受けながら働くことができます。 高単価だからこそ、時間に追われることなく 一人ひとりのお客さまとていねいに向き合い、 好きなスタイルを細部までこだわって 仕上げることができます。 それがお客さまとの信頼関係となり 結果高収入へとつながっていく… とてもやりがいがある環境です。 サロンは少数精鋭のチームで、お互いを尊重し 刺激し合いながら高め合う関係性。 誰かの夢を応援し、ご自身の夢にも本気で向き合える。 仲間同士、切磋琢磨することで「好き」を極められる 場所です。 ニューヨークでしか感じられない芸術性、空気感、多様性。 そのすべてを吸収しながら、美容師としての可能性を 広げていける。それがMET New Yorkです。 感性を信じ、もっと深く美容を表現したい方。 ここで、仲間とともに次のステージへ進みませんか。 ◎技術取得までしっかりサポート 現地のお客さまに対応できるまで お給与をもらいながら学ぶことができます。 ◎原宿エリアにある姉妹店でレッスン可能 英語力は基本不問ですが、姉妹店で英語のレッスンを 受けることができます。 ※実務経験5年以上 実務経験5年未満の方は、現地で美容学校に通って ライセンスを取得するかたちとなります。 （実務経験5年以上の方はライセンス取得可能） ※技術チェックあり ※米国滞在VISA所有者優遇 市民権、永住権（グリーンカード）もしくは アーティストビザ（メディア、コンテスト等 業界で実績のある方）

“正社員として長く続けられる美容師人生” を一緒につくるサロンです🌿 私たちはスピード重視の回転型ではなく、 目の前のお客様とじっくり向き合い、 一人ひとりを丁寧にきれいに仕上げること✨ を大切にしています。 カット料金6,300円・客単価13,000円・口コミ★4.9💐 技術を求めて来店される方が多く、毎月安定した新規が入り、 入客に困らない環境 が整っています。 💴 給与と安心の保証制度 がんばった分がしっかり収入につながり、 「早く終わればいい」よりも “丁寧にきれいに仕上げる技術”が正当に評価されるサロン です。 さらに転職直後の不安をなくすため、 入社初月は《月給40万円保証》をご用意💐 安心して新しいスタートを切れます。 💇‍♀️ 働き方・技術環境 予約を詰め込みすぎず、 1人1人と向き合う時間をしっかり確保✨ 🎯 キャリアアップ 今後の店舗展開に向けて、 店長・副店長・幹部候補 へのステップアップも可能。 「キャリアも伸ばしたい」方を全力で応援します。 🏡 ライフステージにも対応 人生の変化に合わせて、 正社員 ⇄ 業務委託の切り替えはいつでも自由✨ 働き方を固定せず、自分のペースに合わせて選べます。 🤍 人間関係 スタッフ同士は思いやりがあり、 困っていれば自然に助け合える“あたたかい職場”です☺️ 人間関係の不安なく、技術に集中できます。 ROMA／LORENで、あなたの美容師人生が もう一度あたたかく輝ける場所になれたら嬉しいです🌸

LORENは「一人で回すサロン」ではありません。 一人ひとりのお客様に丁寧に向き合い、 無理のないペースで質の高い仕事ができる環境づくりを 大切にしています。 🌱 現場では、教育されたアシスタントがしっかりとサポート。 スタイリストは技術と仕上がりに集中でき、 急かされることなくお客様と向き合う時間を確保できます。 流れ作業のようなサロンワークに違和感がある方や、 「もっと丁寧な仕事がしたい」と感じている方に 向いている環境です。 🚀 現在LORENは、ブランドとして 次のステージへ進む拡大フェーズに入っています。 これから入社される方には、 現場のスタイリストとしてだけでなく、 将来的に教育・役職・店舗展開などにも関わっていただける “中心メンバー”としての活躍を期待しています。 🤍 また、LORENでは 長く働くことを前提とした環境づくりを大切にしています。 ライフステージが変わっても、 働き方を柔軟に相談しながら続けられる体制を整えており、 将来を見据えて安心してキャリアを考えたい方にも 向いています。 【給与・評価制度】 💴 歩合：指名42％ 💴 入社後2カ月：月給40万円保証 ※働き方や契約形態については、 これまでのご経験やライフステージに合わせて 個別に相談しながら決めていきます。 ✨ 丁寧な技術と誠実な仕事が、 きちんと評価され、収入とキャリアにつながる。 そんな環境で、LORENのこれからを 一緒につくっていきませんか。

【effect】のテーマは働く美容師目線で作った今までにないヘアサロン（半個室）になります。 一般的なヘアサロンの場合、 ・施術する隣同士の席が狭い ・スタッフルームが狭い ・ワゴンやカットチェアーが当たる ・隣同士、会話やドライヤーの音が気になる ・仕切りがない分、自分のペースで練習ができない etc....など色々あると思いますが、現役美容師様の意見を参考にeffectが誕生しました。 最近ではコロナウイルスの影響のため、半個室をご利用のお客様も安心してご満足頂いております！ 時間が空いた時は個室でゆっくり休んだりスタッフルームで仲間と共有したり 時間の使い方が自由なのも個室サロンの魅力の1つだと思います。 これまでのような「1つの組織が1つのサロンを共有する」だけではなく、 「1つのサロン（箱）の中にスタイリスト1人1人の個室を設ける」事により 自分のお店を持つ事と同等な価値が生まれます。 それが【個室型サロンの最大の強み】です。 サロンという「箱」だけではなく、個人やチームの美容師が共存していくために必要な「働き方」の 充実こそが【effect】の目指す道です。それは僕ら美容師の新たな働き方の形です。

KIRIKAは技術にも集客にも本気で向き合うサロン！ 「もっとお客様を担当したい」 「成果をきちんと評価されたい」 そんな想いを大切にしています。 ◆KIRIKAで叶う働き方 指名売上の達成後は≪フレックスタイム制≫導入予定 社員でありながら、業務委託のような 自由度の高い働き方が可能です！ 出勤時間に応じて給与確定（歩合変動） 働いた分だけしっかり歩合UP 若手はまず正社員で入り、 将来的に委託へチェンジする働き方も推奨しています。 ◆入客に困らない環境 ＊月総客数：1,000～1,500名（新規：150～200名） ＊1日平均入客数：4～5名 ＊お客様の年齢層：20代後半メイン／男女比4：6 ＊リピート率70～80％ ＊マンツーマン接客＆スタッフ同士でヘルプし合う安心体制。 ＊ブリーチ・デザインカラー多 ⭐スタッフはカラー材料費無料でカラーし放題！ しっかり入客できるからこそ技術も自信も磨けます ◆キャリアの選択肢も豊富 FC独立支援制度 正社員⇄業務委託のチェンジも◎ ◆スタッフ例 9月入社／23歳女性スタイリスト 「集客力が魅力で転職を決意」 前サロンでは入客0の日もあり不安だらけ →KIRIKAに転職 経験が少なかったため、練習隔週実施 指名0～初月で80万円を売り上げる 美容師としての未来を、 ここから一緒につくっていきませんか？ KIRIKAはあなたの挑戦を全力で応援します。

bráce【ブレス】なら、もっと自分が好きになる。 美容師としてずっと活躍できる 長期キャリアプランを完備♪ スタイリストデビュー以降のキャリアビジョンも明確で、 頑張るスタッフを永久的にサポート！ 技術者としてのキャリアだけでなく 管理職や本部勤務への道も用意されています。 ＊＊braceの充実環境＊＊ 【安心して働ける】 ・社会保険完備 ・産休育休完備 ・社員寮あり！一人暮らしも安心 ※規定あり 【お休みもバッチリ】 ・完全週休2日制 ・夏季休暇5日／冬季休暇4日 ・有給休暇 【メニューについて】 デザイン、インナー、ハイトーンカラー・ 髪質改善・ヘッドスパなどに 力を入れています！ 【やりがいもバッチリ♪】 ・集客ノウハウ◎ →SNSやミニモ等の社内勉強会あり。 　人気美容師になるために全力バックアップ！ ・撮影機会も多数！ →春夏・秋冬スタイル含め年8回 　専属カメラマン・撮影スタジオあり ・コンテスト　 　大阪大会（優勝・準優勝・大阪府知事賞　多数） 　全国大会　（優勝・優秀賞多数） ・ヘアショー 　東京ガールズコレクション（大阪ヘア担当） まだまだ伝えきれない魅力がたっぷり。 サロン見学・相談ベースでもOK！！ あなたにお会いできるのを 楽しみにしております♪ 楽しみにしています♪

中途スタイリスト大募集★ 【Produceの働きやすいポイント】 ◎平均給与35万円 ◎完全週休二日制 ◎19時退勤 ◎マンツーマン接客店舗あり ◎希望シフト制 ◎有給休暇取得推奨！ ◎営業時間9：00～19：00※店舗によって異なる 【当サロンについて】 相模原・町田エリアを中心に約30店舗展開中のProduce 月間新規平均400名越え！ 地域の方から愛されているサロンで、店舗によって強みが異なっています。 メンズに特化したい！トレンドを極めたい！など、それぞれの得意分野を発揮していただけます♪ 【成果が還元されやすい歩合給】 ◎技術売上30％～40％ ◎指名料50％ ◎店販売上30% ★月間新規入客400名 ★平均月収50万円 ご希望に合わせて日程調整し サロン見学可能です！

★正社員スタイリスト募集 ★サロン見学は随時申込可！ ●社保完備 ●自社スタジオ完備 ●完全週休二日 ●出産・育児休暇制度 ●健康診断 【やりたいことを通して地域貢献できるサロンを探してる】 スタッフの「やりたい」を叶え、「オモシロそう」をカタチにして、スタッフの可能性を引き出し、地域や世の中の課題を解決する事で地域活性の立役者になる事を目指してます！ サロンワーク以外でも、美容業界内外のエンタメ参加に力を入れており、ガールズミーティングのヘアメイク、ビューティワールドにも参加！ エンタメに興味のある方はご連絡お待ちしています！ 【撮影などで表現ができるサロンを探している】 社内のクリエイティブ活動を通じて、若手が活躍できる場を創り、やりたいスタイルが表現できるサロンを目指してます 【早くから活躍できるサロンを探してる】 カリキュラムを常に見直し、時代に合った教育を心がけ、約1年～1年半での早期デビューも可能です（4月入社の新卒スタッフが翌4月にスタイリストデビューの実績あり） 【人間関係の良好なサロンを探してる】 チームで物事を創り上げることを最重要視し、若手からベテランまでの垣根をとり、長く活躍できる環境創りを目指してます 横浜駅に近い大口は、昔ながらの商店街がある街。2路線利用可能でアクセスも抜群◎ お気軽にお問合せ下さい！

『スタイリストの先のセカンドキャリアとして 新たな道で活躍してみませんか！』 【仕事内容】 医療用ウィッグのカット、メンテナンス、 カラー、トリートメント、 それに付随する自毛カットや ヘッドスパ（頭皮洗浄）のお仕事です。 ■時給1500円～能力に応じて昇給♪ ◎週1～3日（土曜含む）できる方 ◎日祝定休日／18:00閉店 ◎交通費支給（2万円まで） ◎天然素材にこだわった人毛100％の高品質ウィッグ ◎リピーターは8割超え ◎1日平均入客数3名 ◎ノーカットウィッグからスタイルをカットされる方 ※施術時間2～3h 【お客さまは9割が30～50代女性】 医療用ウィッグの概念をくつがえす！？ トレンドをおさえたスタイルづくりがメインです。 【お客さまと向き合うプライベートサロン】 お客さまは、薬の副作用や生まれつきによる脱毛症で お悩みの方がほとんど。そのようなお客さまが安心して ご来店できるよう、サロンはマンションの一室にあります。 【ウィッグの扱い方に慣れていない方も大丈夫！】 医療用ウィッグの技術を学びながら シャンプー、ブロー、メンテナンス、カット調整 から少しずつ入客していきます。 東大病院での相談会や墨田区役所での啓蒙活動など 多方面から厚い信頼と実績を得ている会社です。 ノルマなし！社会貢献に興味がある方歓迎！ 今後の美容師人生、自分のことも大切にしながら1人1人のお客さまとじっくり向き合い喜んでもらいたい！ 一般の美容室に比べて華やかさはあまりありませんが、社会的にも実務的にも貢献度が高く、とてもやりがいを感じられるお仕事ですよ。 深いお悩みを抱えているお客さまの生活を よりよいものに変えて、支えていく。 通常のサロンでは味わえない感動と感謝に 出会える.とてもやりがいのあるお仕事です。

★★　2026.1月 越谷 NEW OPEN　★★ オープニングスタッフ＆既存店全店舗 スタイリスト大募集！！ ＼　サロンの特徴・職場環境　／ ★女性が活躍中 スタッフ34名中20名がママさん。 子育て中でも安心して働ける環境です。 独身の方も「将来もここで働ける」と思える職場づくりをしています。 ＊育児出産制度実績あり もちろん男性スタイリストも大歓迎（4名在籍中） ★お客様層 男女比1：9、30～70代まで幅広く 特にママさん・ファミリー層の来店が多くにぎやかな雰囲気。 サロンはスーパーに隣接してるので集客も絶好調◎ 予約制ではなく来店順に対応するスタイルで集客も安定。 広告費を抑え、その分スタッフ・お客様に還元しています！ ＊ノルマ一切なし ＼　働きやすさのポイント　／ ★スタイリストオンリーサロン アシスタント指導の負担なし。 業務が終われば18時閉店ですぐに帰宅！ マンツーマン＆掛け持ちも サロンワークはみんなで協力し合いながら行っています。 ＊無駄なミーティング・勉強会一切なし ★しっかり稼げる仕組みあり ○平均月給：33～35万円 ○MAX：月収50万円の実績あり 年1回賞与、指名手当・売上歩合あり がんばりはしっかり評価させてくださいね！ とにかくオーナーがスタッフ思い♪ スタッフファーストで常に働きやすい環境づくりを アップデートしています！ 「ここに入社してよかった」 と長く在籍しているスタッフ多。 雰囲気もとっても良いので ぜひ一度サロン見学にいらしてくださいね♪ スタッフ一同、心よりお待ちしております。

KIRIKAは技術にも集客にも本気で向き合うサロン！ 「もっとお客様を担当したい」 「成果をきちんと評価されたい」 そんな想いを大切にしています。 【💎入社３ヵ月限定特典】 ① 保障給50万円／25日出勤 ② 保障給40万円／22日出勤 ③ 保障給30万円／18日出勤 ④ 保障給20万円／15日出勤 ◆入客には困りません！！ ＊月総客数：1,000～1,500名（新規：150～200名） ＊1日平均入客数：4～5名 ＊お客様の年齢層：20代後半メイン／男女比4：6 ＊リピート率70～80％ ＊マンツーマン接客＆スタッフ同士でヘルプし合う安心体制。 ＊ブリーチ・デザインカラー多 ⭐スタッフはカラー材料費無料でカラーし放題！ しっかり入客できるからこそ技術も自信も磨けます ◆ 薬剤は種類豊富にご用意 トレンドに合わせて新しい薬剤も積極的に導入しています。 スタッフの意見も取り入れながら、 常に最適な商材を選べる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 FC独立支援制度 正社員⇄業務委託のチェンジも自由 ◆スタッフ例 ５月入社／30代前半男性／業務委託スタイリスト 入社４か月で指名売り上げ60万円実績 ◆スタッフ定着率◎ OPEN以来７年勤務のスタッフ４名在籍 とにかくスタッフ仲が良く雰囲気◎ 一度辞めたスタッフが戻ってきて週１日勤務するなどの事例も♪ ＊稼ぎたい方も、マイペースに働きたい方も大歓迎＊ 美容師としての未来を、ここから一緒につくっていきませんか？ あなたの挑戦を、KIRIKAは全力で応援します。

★ライフスタイルに合わせて長く輝こう★ 子育て世代・長期ブランクがある方を とことん支援します！ ★9月までの限定募集★ あなたにお願いしたいお客さまがいるので お気軽にお問い合わせくださいね♪ 【子育て世代が働きやすい理由！】 ●あなたにベストな働き方ができる！ ・「週1日」「13時まで」「金土日だけ」「週5日」など 　時間を有効活用しながら働くことができます♪ ・パートはもちろん、働き方が多種多様 （週1日からの時給制や売上に対しての完全歩合制） ●お客さまに恵まれている！ スタッフの子育てに寛容なお客さまばかり！ スタッフはもちろん、お客さまも子育てに 協力的で温かいサロンです♪ ●休みが取りやすい！ 急なお子さまの用事など、みんなで協力 しあって対応していきます！ 【美容師復帰をとことん応援します】 20年の長期ブランクから復帰した実績あり♪ 子育てが落ち着いて、再び美容師に 復帰したい方など全面的に応援します！ まずはできる技術から入客＆練習しながら 復帰を目指しましょう！ ◇産休復帰率100％ ◇有給取得率100％ ◇土日休み ◇社割 ◇客層：40代 【レイブランカってどんなサロン？】 世田谷三宿で30年以上のトータルビューティーサロン。 ネイル・まつエクから大切な日のヘアメイク・着付まで。 キッズカットも大好評です。 お客さまの来店周期は月1～2回と早いので 新しく入られた方も、すぐにお客さまと 近くなれるはずです♪ またオリジナルのシャンプーやトリートメントも大好評。 素肌の美しさを引き出すスキンケア商品においては スタッフも愛用中♪ サロン専売品のスキンケアやヘアケア商品も充実しています。

★Jr.スタイリスト大歓迎★ チャンスを求めている方、 技術を見直したい方も大歓迎♪ ●社会保険完備 ●完全週休2日制 ●年4回、5連休あり ●年間休日112日 ●土日休みOK ●交通費全額支給 ●営業中モデルOK ●自由参加の撮影会で自分のスタイルを発信 ●高リピート率で指名が付きやすい 【確かな技術が身に付くワケ】 「他サロンでできなかったスタイルが ここでなら叶う！」と、お客さまから 高い技術力で支持されているサロン。 カット、カラー、パーマから薬剤まで オールジャンルの知識と技術を身につけて 長く愛される美容師を目指しましょう♪ ☆毎週土曜はオーナーによる技術チェック ☆カリキュラムに沿った練習で明確なステップアップ ☆先輩によるマンツーマン指導 【みんなで大事に育てていきます♪】 デビュー前も、デビューしてからも。 先輩がいつでも見守って、何かあれば そのつど的確なアドバイスをいたします！ ⇒オーナーとの距離も近い♪ 一人ひとり、ちゃんと見てくれて きちんと問題解決してくれるから心強い！ だから技術向上、売上UPにつながります。 【努力や能力をきちんと評価】 歩合や努力報酬、賞与や役職手当等あり♪ ☆デビュー半年スタイリスト実績 月入客数150名（指名100名） 1日入客６～７名 ☆Jr.スタイリスト実績 月入客数110名（指名60名） ☆若手にどんどん入客チャンスあり！ ■air-J マンツーマンサロン落ち着いた雰囲気 30～50代メイン／男女比3：7 ■air-h メンズのお客様も多く様々な技術に携われます 30～40代メイン／男女比6：4

＼　divineで働くポイント　／ ★安心の保障給制度あり 最低保障給与25万円 完全歩合制（指名35～40％／フリー25～30％）で がんばればがんばれだけ稼げるシステム☆ 売上が立つまでサポートします！ ＊平均給与45万円 ＊最大給与60万円 ＊12月は福袋販売があり店販10万円実績も！ ★幅広い年代のお客様にご対応 30～50代の大人女性がターゲット 落ち着いた上質なお客様が多いので接客もしやすい◎ 独自の集客システム・マーケティングで 指名数100名overのスタッフが多数在籍♪ １日入客約7～10名 男女比3：7 入社したのになかなか入客できない なんてことはありませんのでご安心ください。 ★プライベートを大切に◎ 19時に即帰宅の日も 無駄なMTGなど一切なし 必要な伝達はグループLINEにて！ 有給は全員が完全消化 推し活の為の土日休みや連休も◎ 趣味優先でHAPPY☆ ★スタッフ定着率◎ 15～20年勤続のスタッフも多数在籍！ 推し活応援サロンだからこそ、 スタッフ全員が好きを大切にしながら 共有できる環境があります。 そのため自然と仲が深まり、 チームの結束力も強くなっています。 居心地がよく、楽しく働ける職場です。 ―　茂原メンズサロン【SEA】スタッフ同時募集　― こだわり抜いた空間に音楽を響かせながら、 毎日心地よく営業しています。 店内にはレコードやCDが豊富に揃い、 音楽好きにはたまらない雰囲気です！ お気軽にお問合せ・サロン見学へいらしてください！

＼　2.13 千葉店 NEW OPEN　／ ―　千葉店・妙典店・船橋店　― ★☆入社6か月特典☆★ ≪歩合＋10％支給≫ フリー60％～／指名70％～ ＼　AQNISで叶う　／ 【自由な働き方】 正社員・業務委託でも自由な働き方が可能です！ 時短勤務・早出・遅出・土日休み 予約が入っていなければ、急な休みもOK 土日休みだと収入が減ってしまう イメージがあるかもしれませんが、 AQNISなら平日でも集客絶好調な為しっかり稼げます！ 【入社してすぐ高収入が実現】 平均月収54万円 時短ママさんスタッフ40万円OVER ほとんどのスタッフが売上100万円OVER ↓入社3か月後 指名が増え、フルタイム勤務（22日／8時間勤務）で 平均月収50万円OVERが可能！！ ＊入客＊ ○NEWOPEN～3か月＝新規月300名以上 ○ピーク時＝400名以上 →リピーターが増え指名率がUP 既存店新規100名 指名400～500名 総客月900名 のイメージ。 1日平均入客5～6名／１人 高単価（船橋店1.1万円／他店舗9000円） 人数をこなさなくても高収入が実現できる仕組み◎ 【コンサル出身のオーナーから学べる】 集客・単価・リピートが増える仕組み 売り上げUPのノウハウが学べます。 希望者を対象にNISA/iDeCoや 老後2000万円に向けた資産運用講習や個別相談も◎ 【スタッフ離職率０】 年齢も近く上下関係なし 仕事帰りに飲みに行ったり仲の良い雰囲気です。 職場も笑いが絶えない雰囲気の良さが魅力です。