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littleでは 《日本一高いスタッフ給与》×《日本一プライベートが充実出来る》 サロンを目指しています！ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 スタッフ一人ひとりのワークスタイルを考慮した働きができます！ 週１日4H～勤務や お迎え等の時間に合わせた時短勤務 シフト制で土日休みもOKです！ ・スタイリストになっても歩合が上がらない ・集客がうまくいかない ・希望の日にちに休みが取れない・少ない せっかく美容師になったのにそんな思いをさせたくありません！ littleではアシスタントを積極採用しているため、 売上が伸ばしやすい環境です！ プライベートを充実させてしっかり稼いでくださいね！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ 〇人気の半個室 〇新規フリー客 月2000名～ 〇高客単価7000～9000円 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国60店舗の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さいね♪

☆★いま美容師が選ぶサロン★☆ little【リトル】なら きっとあなたの希望が叶えられる！ ●高いスタッフ給与 ●プライベートが充実できる 「日本一」働きやすい 美容師に選ばれるサロンを目指しています♪ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 プライベートを充実させてしっかり稼げます！ 土日休みもOKです！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ ★FCオーナー制度完備 銀行借入などの資金調達 エリア新規出店 物件探し、内装外装のサポート 好条件の材料仕入れ 集客・求人 給料計算・事務の援助 スタッフマネジメント 経営サポート 〇人気の半個室 〇新規フリー客 月2000名～ 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国90店舗以上の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さい♪

【ブランクがあっても大丈夫】 家庭と両立しながら、もう一度美容師として輝けるサロン 「出産・育児で現場を離れていた」 「技術に自信がなくて復帰が不安」 そんなブランクありママさん美容師が、 無理なく・安心して復帰できる環境を整えています。 ●月35万円保障（月27日） ●材料費無料 ●自由出勤・完全歩合・希望者は正社員転換OK♪ ●全店舗　即入客・新規多数 ── ママさんにやさしい働き方 ── ・営業中にモデル入客OK（空いた時間で無理なく） ・ブランク期間・技術レベルに合わせて調整 久しぶりの現場でも、「ついていけない…」と感じないよう サロン全体でフォローします。 客層も落ち着いた方が中心なので、 久しぶりの接客でも安心して向き合えます！ ── スタッフボイス｜実際に活躍しているママさん美容師 ── 【40代・子ども2人／つくば店】ブランク10年以上から美容師復帰。 飲食業で10年以上勤務（管理職経験あり）後、 「やっぱり美容がやりたい」という想いで入社しました。 アシスタントとして再スタートし、 営業中に練習を重ねながら少しずつ感覚を取り戻し、 得意だったスパを強みに、 現在は月売上100万円を達成。 勤務は子どもの送り迎えに合わせて《15:00まで》。 家庭を優先しながら、在籍5年以上、 年齢やブランクを気にせず無理なく働けています。 同じ境遇のスタッフが多く、安心して再スタートできました◎

サンキューカットは 子育て中のパパ・ママ美容師さんを応援！！ だから働きやすい。 ■スタッフ育休取得率 女性94％　男性38％ ■スタッフ育休復帰率 88.6% パートでもあなたの頑張りはしっかり評価。 カット施術数に応じたボーナスあり♪ （店舗による） サンキューカットでは『働くアーティスト（＝スタイリスト）が主役』 このコンセプトを大切に、まずアーティストが楽しく仕事が出来る環境を整えています。 男女比率：男性51％・女性49％ 平均年齢47.6歳 ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。（入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！（入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） ＼サンキューカットのココが魅力！／ ★週2～1日4時間～勤務OK ★ブランクのある方も安心してスタート 　個人のスキルに合わせた研修プログラムあり 　接客接遇講習会・技術講習会でスキルUP ★年齢に関係なく実力次第で昇給のチャンスあり ★シャンプー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない お気軽にお問合せください！

◎5年連続ベストサロンSILVERPrize ＊2024年NEWOPEN続々＊ 9月　銀座　つくば2号店 10月　福島 11月　Graphy池袋店リニューアルオープン 銀座オープン予定♪ ●月30万円保障/月22日実施 ●産休復帰率100％ →あなたのお客さまはスタッフが大事に引き継ぎ あなたの復帰後の居場所を守っていきます ●保育費用月3万円（条件あり） ●客単価9000〜15000円 ●自由な働き方 →17時退社や週1勤務などご希望お聞かせください 【入社スタッフボイス】 ●25歳　男性スタイリスト 『応募した理由は？』 働き方の見直しや最先端な技術を学びたいと思い応募 『入社後、働いてみての感想』 自分のペースで目標を設定でき、毎月目標を達成出来る喜びと反省を繰り返してしている実感がある。 カラー剤や店販など最先端な物をお客様に提供できて楽しい。 ●30歳　女性スタイリスト 『応募した理由は？』 高単価なマンツーマンサロンを探していたから 『入社後、働いてみての感想』 高い集客力・マンツーマン接客・豊富な薬剤などのおかげで、質の高いパフォーマンスができ、指名につなげやすい。仕事もプライベートも充実できています！ 【指名の付け方、単価の上げ方、学べます】 「デビューしたけれど自信がない…ブランクある…」 そんな方も営業中に技術を学べる 【さまざまなコンセプトでサロンを展開！】 ■客層も若め、ブリーチが得意なサロン ■髪質改善、オフィススタイルが得意 ■じっくりお客さまと向き合える高単価サロン ■高単価メンズサロン 長く働ける環境をご用意しております！

家庭やプライベートを大切にしながら、美容師を続けたい方へ。 ↓転職者の声↓ 「個人経営のお店で働いていましたが、子育てと仕事の両立をしながら今まで学んできた技術のスキルアップをしたい。柔軟な働き方で長く働ける場所を探して、COVER HAIRにたどり着きました。」　時短社員35歳シニアディレクター ✨COVER HAIRが選ばれる理由✨ 🔹 ライフスタイルに合わせて働ける ・勤務日数／時間は柔軟に相談OK ・時短勤務OK 🔹 ブランクがあっても安心 ・日中学べるパートサポート勉強会開催 ・動画教育システムで無理なく復習 ・入客も段階的に調整 🔹 安心して長く働ける ・ママスタイリストの転職実績多数 ・産休・育休の取得・復帰実績多数 ・ライフステージに合わせて雇用形態の変更OK 🔹 人間関係の良さが自慢 ・スタッフ同士が支え合う温かい雰囲気 ・お子様の急な体調不良はスタッフ一丸となって予約管理などサポート 🔹 プライベートも大切に ・営業時間短縮デーあり ・急なお休みも相談しやすい体制 🔹 頑張りはきちんと評価 ・技術・勤務姿勢に応じて時給UP

≪急募店舗≫ グラフィー池袋 ✨上記店舗限定入社特典✨ 3か月間 70％還元！！ 保障給50万円（22日実施） 20代の流行サロンから 30～40代中心の落ち着いたサロンなど 様々なコンセプトのサロンを展開✨ ≪世代別の働き方≫が可能 高単価のため仕事に追われず売上も作れます！ ≪選べる稼ぎ方！ゆったり派もガッツリ派も≫ ★保障給制度★ ・47万円：月26日実施 ・43万円：月24日実施 ・40万円：月22日実施 ・36万円：月20日実施 ★実績★ 75万円※26日◆38歳男性副店長 59万円※22日◆42歳女性 55万円※24日◆32歳男性 36万円※22日◆41歳ママさん16時迄 《初めての業務委託でも安心》 インボイス制度 全額会社負担◎ ⇒説明会随時開催中 《子育て世代も無理なく活躍中👪》 ★ヘルプ体制万全◎ どの店舗も助け合う雰囲気で働きやすさ◎ ★長期ブランクの復職も手厚く支援❕ ★メンズサロンも展開 ～ブランク14年からの復職ストーリー～ ママさんスタイリストAさんの場合 「生活のペースをくずさずに働けると感じて入社し、無理なく楽しみながら復帰。 最初はアシスタント業務をしつつ営業時間中に練習。 練習中はありがたいことにスタッフたちが頭を貸してくれて（笑）。 2か月目から少しずつ入客。1年たった今は、売上も安定してきたので 歩合制に切り替える予定です」 最新のさまざまなメニュー、講習会… “だから美容師としての武器が手に入る！” 入客に自信がない方も成長できる環境です✨

★転職後も安心｜ホワイト企業ランキング入賞×高収入★ 転職は不安。でも、今より安心して長く働ける場所を探している方へ。 業務委託から正社員への転職実績あり。 ★2月上尾店リニューアルNEWOPEN！★ 未来をともに作っていくオープニングスタッフ&全店採用強化中！ ✨COVER HAIRが選ばれる理由✨ 🔹 中途でも安心の環境 ・ホワイト企業ランキング全国7位入賞 ・人間関係が良く、面談制度で相談しやすい ・【健康第一】営業時間短縮や選べる入客スタイル 🔹 プライベートも守れる ・完全週休2日 or 月7～12日休みを選択 ・年2回の6連休取得OK ・毎週営業時間短縮デーあり 🔹 安定して稼げる集客力 ・新規集客：月200～300名／店舗 ・客単価12,000円超 ・20代後半～40代中心の安定客層 🔹 頑張りが収入に直結 ・賞与年5回（決算＋目標達成） ・ランクアップ制度で給与UP ・月給33万～115万円の実績 🔹 指名・売上につながる教育 ・24時間視聴可能な動画教育システム ・技術／接客／薬剤知識を体系的に学べる ・中途でも即入客・売上UPを目指せる 🔹 頑張りが収入に直結 ・賞与年5回（決算＋目標達成） ・ランクアップ制度で給与UP ・月給33万～115万円の実績 話を聞いてみるだけでもOK！ 入社時期も相談可。是非お気軽にお問合せ下さい♪

★2月上尾店リニューアルNEWOPEN！★ 未来をともに作っていくオープニングスタッフ&全店採用強化中！ 業務委託の自由な働き方に魅力を感じる一方で、 「集客」「保障」「環境」に不安を感じていませんか？ COVER HAIRグループでは、 業務委託の良さを残しながら、会社に守られる 新しい働き方として 《社内フリーランス制度》を立ち上げました。 これは完成された制度ではありません。 これから一緒に、理想の働き方をつくっていく制度です。 ★転職後も安心｜ホワイト企業ランキング入賞×高収入★ 転職は不安。でも、今より安心して長く働ける場所を探している方へ。 業務委託から正社員への転職実績あり。 社内フリーランス制度の特徴 ✔ 社会保険完備 ✔ 新規・フリー客入客あり 🔹 安定して稼げる集客力 ・新規集客：月200～300名／店舗 ・客単価12,000円超 ・20代後半～40代中心の安定客層 ✔ レセプション常駐で接客・会計サポート ✔ アシスタント在籍で施術に集中できる環境 ✔ 保証給ありで収入の不安を軽減 「個人で戦う業務委託」ではなく、 チームと会社に支えられる業務委託を実現します！ こんな方におすすめ ・業務委託に興味はあるけど、安定面が不安な方 ・指名が少ない状態でもチャレンジしたい方 ・施術に集中できる環境で働きたい方 ・将来の働き方を一緒に作っていきたい方 詳細は面談にて一緒に決めていきましょう！ ご見学お待ちしております♪

自分の技術にもっと自信を。 そして、カットができる『アーティスト』として生涯活躍しませんか？ ＜充実の福利厚生・待遇でいくつになっても活躍！＞ POINT.1　充実の福利厚生◎ 社会保険完備・報奨金制度・残業なし！ POINT.2　頑張りをしっかり評価！ カット施術数に応じた＋ボーナスあり♪ POINT.3　カットに自信がない方も安心。 独自のイベント・講習会でスキルUP （接客接遇講習会・技術講習会あり） 個人のスキルに合わせた研修で、安心スタート！ POINT.4　身体にも優しく。 シャンプーやカラー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない ■男女比率：男性51％・女性49％ ■平均年齢：47.6歳 ■育休取得率：男性38％・女性94％ ■育休復帰率：88.6% ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。 （入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！ （入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） サロン見学から大歓迎！ お気軽にお問合せください。

『PLAGE』は理美容業界で 　33年連続 年商日本一！ 「はやく丁寧に、確かな技で。 誰もが自分らしく輝けるスタイルを」 という想いを胸に、創立40周年を迎えました。 そんなプラージュで、 家庭も仕事も大切にしながら働ける パート理美容師さんを大募集！ ▽パートで働く魅力はココ▽ ☑ 柔軟な勤務体系！ 　シフトや扶養内勤務もOK♪ 　子育て中のママ美容師さんも多数活躍中！ ☑ 個人ノルマなし！ 　店舗全体で協力するスタイルだから、 　プレッシャーなく安心。 　チームワークも抜群です♪ ☑ 分業制だから安心！ 　カット・カラー・パーマ・ブローの中から、 　できる技術から始められます。 　ブランクがあっても心配無用！ ☑ 予約・指名制なし！ 　安定した入客があるので、 　自然と技術もスピードも磨かれます。 ☑ 全国に店舗多数！ 　ご家族の転勤やライフスタイルの変化にも 　柔軟に対応できます。 ☑ 働きやすい環境！ 　シフト制／残業なし／有休／健康診断など、 　安心して長く続けられる制度が充実。 【こんな方にぴったり！】 ⇒家庭と両立しながら美容師を続けたい方 ⇒ブランクがあって復帰に不安を感じている方 ⇒安定したサロンで長く働きたい方 ✨あなたの“今”の不安も、 　希望も面接でぜひ聞かせてください。 　安心＆安定のプラージュで、 　私生活もお仕事も充実させませんか？

理美容業界 33年連続 年商日本一！ 日本一には理由が有ります◎ 【プラージュで働く魅力】 ☑︎安定した収入 ・平均年収420万円！ ・ローンや将来設計も安心。 ☑︎ノルマなし・チームワーク重視 ・個人ノルマなし！ ・みんなで店舗目標を目指すから雰囲気◎。 ☑︎得意を活かせる分業制 ・カット・カラー・パーマ・ブローで分業。 ・自分の強みを伸ばせる環境。 ☑︎ 予約・指名なしで安定入客 ・毎日バランス良く施術できる。 ・自然とスピード＆技術が身につく。 ☑︎全国に店舗展開 ・結婚・転勤に合わせて柔軟に異動OK！ ☑︎資格取得支援あり ・理美容師免許・Wライセンス取得をサポート。 ・学費は会社が補助！（※条件あり） ▼キャリアアップの道が明確▼ プラージュでは 頑張りがしっかり評価される キャリアステップ をご用意しています。 トップスタイリスト 　経験と技術を評価し収入アップ！ チーフスタイリスト 　店舗をまとめるリーダーとして活躍。 　マネジメント力を磨きながら、さらに大きく稼げます！ 「プレイヤーとして腕を磨きたい」 「将来は管理職として店舗を動かしたい」 どちらの道もプラージュなら可能です。 「今より稼ぎたい！」 「長く安心して働ける環境を探している」 そんな方にぴったりの職場です。 まずはお気軽にご応募ください！

給与×休日×やりがい×安定感×手厚い待遇 これがQBハウスの魅力です♪ ★直近2年で平均給与12％増★ ▷3ヵ月～1年ごとに昇給あり！ 給与がなかなか上がらない昨今、 QBハウスでは、明瞭で公平な人事評価制度で 確実に給与がUP！ 「10年もスタイリストやっているのに、給与が上がらない」 そんな方はぜひ♪ ▷なんと！直近2年の平均給与は12％も増えています！ ★大手ならではの手厚い待遇★ ◎ライフスタイルサポート制度 ～地方から都心部へ～ 家賃補助 最大４万円 引越費用最大 10万円補助 入社1ヶ月後に 10万円支給 敷金・礼金・仲介手数料 不要 家具付き物件あり ※規定あり 他にもたくさん！ チームワークで店舗の数字をつくり上げていく。 ハサミだけでお客さまのニーズに応えていく。 ハサミだけで仕上げるスタイルづくりのおもしろさ。 「カットが今より楽しくなる」 QBハウスには、やりがいがたくさん詰まっています♪ ★長期ブランクの方も大歓迎★ QBHOUSEでは経験値や技術レベルに合わせた研修をご用意しております。 カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできるカリキュラム 研修は全て勤務時間内に行っています。 6か月間、お給与をもらいながら集中して学べます。 ◎研修費無料 ◎練習用ウィッグ会社支給 ●東京・神奈川・千葉・埼玉：30万円～ ●大阪・京都・兵庫・愛知：28万円～ ●九州：29.1万円～ ●岡山・四国：29.1万円～ ※詳しくは採用HPをご覧ください。

トゥルースグループ全店でパートスタイリスト募集しています！ ～いつまでも好きな仕事で輝き続けられるように～ TRUTHグループで働く約７割がパートスタッフ。 結婚・出産後に職場復帰したスタッフが多く、 男女関係なく長く働ける環境が整っています。 ずっと長く美容師を続けられる環境を常々目指しています！ ～パートスタイリストにも昇給のチャンスを～ 限られた時間で頑張るスタイリストを全力で応援します！ 昇給のチャンスは4カ月に1回。 明確は昇給の基準で、どんどん昇給が可能です！ TRUTHは美容師を愛する人を応援します！ ・出産・育児休暇制度 ・託児所（保育スタッフ常駐　無料） ・育休実績多数あり ・ママスタイリスト多数在籍

☆そのスキル、お金に変えませんか？ 「業務委託は不安」 「安定して稼げるか分からない」 そんな方でも、 初めての業務委託を安心して始められる環境を整えています。 【最低報酬＆無期限保障制度】 ●55万円保障：月26日実施の場合 ●45万円保障：月22日実施の場合 売上目標を達成するまで保障は無期限。 さらに、2ヶ月以内に達成できるよう会社が徹底サポートします。 「しっかり稼ぎたい」「無理なく働きたい」 どちらも叶えられる環境です。 ✔ 今までのスキルをそのまま活かせる！ ✔ 新しい技術を無理に覚える必要なし！ ✔ 30代からの業務委託デビューも大歓迎！ 【材料費・光熱費など一切引かれません】 材料費・光熱費の自己負担なし ドライヤー・アイロンなど道具類も全て会社負担◎ 無駄な出費なく、収入を最大化できます。 ＜スタッフ給与例＞ ● スタイリスト（男性30代前半） 入社前：月収28万円 → 最高月収72万円 平均入客：月130名 平均単価：11,000円 ● スタイリスト（女性20代後半） 入社前：月収22万円 → 最高月収52万円 平均入客：月110名 平均単価：12,000円 ● スタイリスト（女性40代・主婦） 入社前：月収25万円 → 最高月収36万円 平均入客：月58名 平均単価：10,000円 数をこなすだけの働き方ではなく、 質の高い仕事でしっかり収入に繋がります。 【集客・サロン環境】 集客サイト 4年連続AWARD受賞実績 スタッフ同士がサポートし合う環境 中途入社でも安心して働けます あなたのスキルは、正しく使えば確実に収入になります。 不安な一歩を、私たちが全力で支えます。 お気軽にご相談、見学/ご応募ください。

■Lanca 研究学園駅 AWARD BEST SALON 6年連続受賞☆ 半個室 ■Kadan 研究学園駅 AWARD 2025 BEST SALON 注目サロン選出☆ （上記２店舗共通） 新規入客月約150名～ お客様層20～30代メイン／男女比2：8 １日平均入客5～6名 ■Len研究学園駅 全席半個室の贅沢空間 高単価サロン1.2万円 お客様層30～50代メイン／男女比2：8 顧客のお客様メイン １日平均入客5～6名 ブランクのある方、顧客0でも問題ありません。 各店舗集客絶好調の為、入客に困ることはありません！ ―　【Len／Lanca／Kadan】の想い　― 私たちは「お客様が求めるサービス」と 「美容師が提供したい技術」を大切にし お互いにとってプラスになる関係を築ける美容室を目指しています。 高付加価値・高単価の委託スタイルを推奨し、 無理なく働きながら報酬アップにつながる仕組みを導入。 〇内装・機材・薬剤にこだわったブランド力ある店舗で集客◎ 〇自分のペースで指名を増やし、【経験＝報酬】へとつなげていくシステム 〇店舗間が近く異動リスクが少ないので、安定してステップアップ可能 〇キャリアアップを支える教育カリキュラムも充実 〇美容師一人ひとりが、長く安心して活躍できる環境づくりを大切にしています。 美容師の離職率を下げることを目標に 一人ひとりに合った働き方を推奨。 自分に合った給与形態、出勤日数、労働時間 ブランクがあっても構いません。 子育て中のママ・パパさんも大歓迎です！ せっかくの技術、発揮できる場を提供させて頂けたら幸いです。 一人ひとりに合った美容師ライフを見つけてくださいね！ ご応募後、体験入店も実施中！ 上限2万円　※勤務時間による

MIEL GROUPは【新宿】【渋谷】【茨城】に6店舗展開中。 葛西・西葛西エリアに新規出店予定！ 一緒に働いてくれる仲間を大募集中です♪ ◆少しブランクがあるけれど、やっぱり美容師に戻りたい！ ◆短い時間で働きたい！ ◆ちょっと働いてみようかな… そんな美容師さん大歓迎です！ 1日2時間から、週の出勤日数も1日から可能です。 まずは自分のペースで働いてみてください！ 慣れてきたら、 出勤時間の変更や正社員スタッフへの変更も可能ですよ♪ ママさんさん、パパさん美容師ですと 「子どもの体調が急に悪くなって…」ということもあるかと思います。 そんな時は無理せず気軽に言ってくださいね♪ 業務委託スタッフ、正社員スタッフともにすぐにフォローをしますので、 ご安心ください！

◇正社員スタイリスト待遇◇ 月給30万円+住宅手当(上限5万円)規定あり+店販歩合+売上歩合・役職手当 社会保険完備・完全週休2日制・残業代支給・有休 スタッフの満足度を第一に考え、 毎日お客様に向き合っているスタッフが、 より良いサービスを提供できるような環境作りを心がけています！ 引越し手当（敷金礼金仲介料会社負担・家賃半額補助）もあり！ 〈ミエルに入ると年収が600万円に！？〉 ミエルは美容師の地位向上を目指しています。 その証拠に年収600万円以上のスタッフがほとんど！ 最高年収は800万円超え！ 顧客0でも安心してスタートできる環境をご用意♪ 有名集客サイトも上位プラン掲載！ 月の総客1000名以上！※ アシスタントの施術サポートで無理なく入客。 1日にたくさん入客して稼ぎたい人も 高単価で入客数をおさえたい人も どちらにもあわせられますよ♪ ミエルに入社してから 「楽しい」「安定」「稼げる」を 実現しているスタッフがたくさんいます。 この全てを手に入れたい人はご連絡ください！

≪2026年オープン情報≫ ２月　綾瀬（カラー特化型サロン) ３月　市川２号店 まだまだ続々オープン予定！ この勢いに乗っかろう！ 毎年オープンが続くトゥルースグループ！ この勢いに乗っかろう！ ◇『保証給制度』をスタート‼‼ 不安な転職者のサポートしたい。 そんな想いから、保証給制度を設けることになりました。 保証給は最大30万円/月、期間は１年間。 安心して環境に慣れ、 自分のお客様を増やしていってください。 ◇『稼ぐ』チャンスも、もちろん用意しています。 毎年、月収100万円を超えるスタイリストが誕生しています！ 2023年最高月収は240万円 スタイリストの個人売上は月間400万をオーバー。 会社では集客や高歩合率還元の仕組みを、 サロンではアシスタントのサポート体制が。 頑張るスタイリストがしっかり報われる環境を作っています。 『チャンスを掴みたい』 そう想いを持っているあなた。 トゥルースはとことんチャンスを与えます！