売上好調につき事業拡大！ 蒲田店・大森店を重点募集！ ✨＼フリー入客 月平均100名!!／✨ 顧客をお持ちでない方も安心。入客チャンスが豊富なので、無理な掛け持ちをせずに安定した収入を目指せます。 「しっかり入客して稼ぎたい！」 そんな美容師さんを歓迎します！ ーーー【7月 溝の口NEW OPEN】ーーー オープニングスタッフ募集中！ 【急募店舗】 蒲田店〈残り1名！〉 大森店〈残り1名！〉 ーーーー【選べる給与制度】ーーーーー ◎月8日休み：保証給28万円＋各種手当 ◎月6日休み：保証給35万円＋各種手当 ※保証給を超えた場合は歩合給を支給 指名売上：50％還元 フリー売上：40％還元 ーーーーー【Seekの魅力】ーーーーー ◆実働8時間 ◆高客単価1.2万円 ◆新規月約150名／1店舗で入客チャンス◎ ◆1日平均4～8名入客 ◆平均施術時間：カット＋カラー2時間／縮毛矯正3時間 ◆マンツーマン接客 ◆掛け持ちなしでもしっかり稼げる ◆完全個室（大井町・八王子店を除く） ◆最新の薬剤・商材を積極導入 ◆材料費・水道光熱費は全額会社負担 ◆インセンティブあり ーーーーーー【主な客層】ーーーーーー 20～50代まで幅広い世代がご来店。 髪質改善を重視する、落ち着いた大人女性を中心に支持されています。 ★✦ ✦★施術に集中できる環境 ✦★✦★ 電話対応・ブログ更新・口コミ返信・会議などの雑務は一切なし。 お客様としっかり向き合える環境だからこそ、施術や接客に集中できます。 ⇒ サロン見学で5,000円支給！ まずはお店の雰囲気を見に、お気軽に見学へお越しください。

エリアでも一際オシャレな半個室/完全個室の高単価サロン 集客好調の為、スタッフ積極採用中！ 【積極募集】 清澄白河『nir（ニア）』『uhm（ウーム）』 門前仲町『Su（スー）』 ⇒ぜひCHECK！ 17:30に営業終了だから、自分のプライベートもしっかり確保！ （※Su・biaのみ20：00営業終了） 【サロンワークも大切だけど、自由な時間だって欲しい...】 高単価でしっかりお客様に向き合うスタイルだから、無理せずサロンワークが出来ます。 高単価＆時短勤務が叶うサロンです！ パパ・ママ美容師さんや時短勤務希望の方にもピッタリ。 少人数サロンで自由な働き方だから長く自分らしく活躍できるサロンです♪ 【押上】【清澄白河】【門前仲町】各店コンセプトは様々 アットホームで落ち着ける空間が自慢です。 どの店舗も雰囲気が良く、 スタッフみんなマイペースに楽しく働いているので すぐに馴染める環境です♪ □昇級あり（ランクごとに異なる） □プラス歩合でしっかり稼げる □高単価13000円 □顧客のいない方でもすぐに入客OK □各種手当充実 (店販・役職・指名) □講習会あり □土日休みOK □休暇：夏季8日/冬季5日 □1日体験入店制度あり 個室・半個室サロンで【マンツーマン施術】 ゆったりお客様に向き合って施術ができます♪ Jr.スタイリストも大歓迎 / デビュー実績あり ▷▷独立希望の方も大歓迎！ 将来自分のお店を出したいけどノウハウがわからない… そんな方もしっかりサポートします！ まずはお気軽にサロン見学へ♪ 不安なことなどいろいろお話しましょう！

☆★New9月福岡天神今泉★☆ 集客好調のため福岡2店舗目出店♪ オープニングスタッフ募集 ☆正社員積極採用中！両方貰える入社特典☆ 月給35万円～＋歩合40%還元 正社員でも高歩合で安定しながら高収入♪ ※スタッフ平均月収50万円以上 ※完全週休2日制でプライベートも充実 ※女性スタッフ活躍中 ★集客好調店舗★ 東京『銀座』『恵比寿』『目黒』『中目黒』『門前仲町』 大阪『堀江』 福岡『博多』 同時募集 【関東】　渋谷　新宿　三軒茶屋　中野　吉祥寺　武蔵小杉　藤沢 【関西】　梅田 【宮城】　仙台 ☆２０２６年集客サイト☆ 『８年連続GOLD Prize受賞』『１０年連続SILVER Prize受賞』 客単価1万円以上で集客も絶好調♪ ・1日の平均入客数6～10人 ・アシスタント在住 ・新規フリー多数・高リピート率 ・完全週休2日※勤務日数応相談可◎ ・土日休みOK ・長期休みOK ・平均顧客単価1万円 ・FCオーナーなど独立支援も充実 ・子育て世代も活躍中 ・WワークOK※週2日～ご相談ください♪ 【定着率95%！多彩なキャリアステップ】 〇店長・エリアマネージャーとして活躍 今後のキャリアステップを着実に歩める環境 〇FCオーナーとして独立 Cloeのノウハウなどを学びながらリスクを背負うことなく独立！ 〇働き方改革 子育てスタッフがずっと働けるように育児休業手当等しっかり完備！ ・16時までの時短勤務OK ・お子様の授業参観等は優先的に有休消化 ・子育て中でも管理職で月収60万円以上も 私達は夢やビジョンに共感し、共に高め合い成長できる仲間を探しています。

☆スタッフ平均=月10日休み×月収40万円☆ 『お休み』も『月収』も増えたスタッフ多数♪ 両方とも叶います！ ☆美容師700名に選ばれる☆ 8つの魅力♪ ①ちゃんと休む 年間休日110日以上！完全週休2日制！ しっかり休んで充実のプライベートに◎ ②高い歩合率 業界内での高レベル[40%バック] 月平均40万円の給与実績 保障給もあるので安心☆ ③“働き”を残業代に反映 時間外手当支給 サービス残業なし 働いた分はしっかり還元◎ ④戦略的な集客法 グループ月間客数37,000名 集客サイトのAWARD7年連続受賞サロン ⑤教育プログラム ヘアメイク・撮影講習は無料参加◎ 経営勉強会で経営ノウハウ伝授 ⑥グループの安定経営 全国80店舗の成長企業 ⑦充実の待遇・福利厚生 ・社保完備 ・交通費全額支給 ・健康診断 ・完全週休2日 ・産休育休制度 ・弔事休暇 など様々な制度あり♪ ⑧幅広いキャリアプラン ・経営幹部 ・アシスタントアカデミー講師 ・FCオーナー 能力や特性に合わせた道を用意 ※業務委託への転身も可能です♪ ★☆地元でも充実！？スタッフアンケート☆★ 『神奈川県のスタッフに働き方を聞いてみた♪』 ・自由に休めて推し活楽しんでます♪（橋本店在籍25歳女性） ・集客が好調！グループ全体でも売上上位になりました！（海老名店在籍28歳男性） 『東京郊外でも夢が叶えられる!?』 ・収入も安定して家を購入！（八王子店在籍36歳男性） ・夫の転勤でも別の店舗で好きな美容師を続けられています（町田店在籍35歳女性） ・地元の店舗でもキャリアアップしてマネージャーに！（蒲田店在籍29歳男性） ご不安な点などは何でもご相談ください♪

📣NEW OPEN ▷2026年 9月 三宮・郡山 10月 千葉3rd・横浜2nd 11月 IA福岡・津田沼・鹿島田・SOAR・京都烏丸・熊本光の森 12月 南池袋 ▷2027年 4月 たまプラーザ 某集客サイトAWARD受賞：18店舗🏆 【GOLD Prize🥇/SILVER Prize🥈】を8年連続受賞★ 《月間来店数》1,000名以上の実績 安定した集客が自慢です！ 【月給保障制度(3カ月間)】 👉急募店舗 ▶35万円保証（月25日出勤) ▶30万円保証（月22日出勤) [急募店舗一覧] 銀座エリア/荻窪/西荻窪/南砂町/豊洲エリア/勝どき/浦和/千葉/稲毛海岸/三宮/天神エリア/吉塚/千早/姪浜 👉通常店舗 ▶30万保障（月25日出勤） ▶26万保障（月22日出勤） 【新しい形の業務委託サロン運営を構築】 ≪高単価×高リピート≫の集客で≪高収入×安定≫を実現！ 平均客単価11,132円～、入社半年以内に指名60万円も可能です🪞

Lashiku・Belle（ラシクベル）/Lashiku・Zero（ラシクゼロ）同時募集 【Lashiku・Belle】は2021年8月に【草加駅】徒歩5分に 【Lashiku・Zero】は2022年4月に【草加駅】徒歩2分の場所に グランドオープンしました！ スカイツリーライン沿線に20店舗の出店計画を控えており スタッフが楽しく輝ける環境造りを心掛けて運営しております♪ ・完全週休二日制 ・年間休日114日（2025年実績） ・社会保険完備 ・9時半～19時勤務（実働8時間） ・残業無 ・朝練/夜練無 ・育休あり（労働基準法に則る） ・夏季休暇/年末年始休暇あり ・引越/賃貸契約割引あり Lashiku・Belleは美容業界でも珍しい不動産会社が運営する新店舗です。 新規顧客の集客ノウハウにて安定した顧客獲得と 個人が成長出来るカリキュラムで長く、楽しく成長出来る企業です。 新店舗は毎年出店予定ですのでオープンの楽しさも、厳しさも体感出来る成長企業。 また、新店舗出店の度に、新たな役職もどんどん生まれます 全店舗ヘアサロン＆アイラッシュサロンですので どちらの技術も学ぶ事が可能なのも魅力です。 Lashiku・Groupを皆さんの力で創り上げていって下さい。

■■完全個室サロン■■ 2026年続々オープン予定の急成長サロン♪ 10月　仙台 11月　北千住・博多 12月　熊本・青森 ☆QJナビ限定特典☆ 月給40万円～※6ヶ月間 ★魅力の高収入★ 〇某集客サイト 集客部門【アワード受賞サロン】 〇新規客月400名以上 〇高単価1万円、高歩合率で収入も確実にUP！ 〇初月から60万円近い収入を得るスタッフも！ 〇平均月収50万円以上！ 〇1日入客約5名 お客様の質が良く、個室なので一人ひとりにしっかり向き合え 指名につながりやすく生涯顧客をつかめる環境です！ ★働き方改革★ 子育てスタッフがずっと働けるように育児休業手当等しっかり完備。 〇16時までの時短勤務OK 〇お子様の授業参観等は優先的に有休消化 〇子育て中でも管理職で月収60万円以上も ★半年独立支援制度★ 入社後、1年間でスタッフの3人に1人が独立！ 様々なキャリアを積むこと、一からのお店作りなどサポートいたします！ ▷半年役職デビュー！ 20代で店長、エリアマネージャー30名以上を輩出。 最短20歳の店長も！ ▷半年オーナーデビュー！ 20代でオーナー20名以上排出。 最短22歳のオーナーも！ 【顧客をお持ちの方】 無条件で技術売上の最大70％還元 売上により月給45万円以上、歩合70%のスタッフも！ ※見学・面接時交通費支給

【新宿】【吉祥寺店】新規入客多数！積極採用中✨ 「まだ顧客が少ないから不安…」 という方もご安心ください。 当店では入客チャンスが豊富なので、 すぐに経験を活かして活躍できます！ ★acoron.の約束事★ ◎集客・技術サポート体制が万全♪ ・完全マンツーマンで安心の働き方♪ ・各店舗、毎月300名以上の新規集客◎ ・全スタッフの新規再来率30％超！ ・苦手な技術などスキルアップ講習会は無料♪ ◎働き方改革 ・勤続年数によって毎年お給料が上がります！ ・勤務3年目からリフレッシュ休暇有り★ ・完全週休2日間で、土日休みはもちろんOK♪ ・有休取得率100%！ ・好きなキャリアでスタイリストデビューOK 美容師さんの働きやすさを追求！ お給料の見える化や年4回のボーナスでプライベートも充実◎ 今まで培った技術や経験を活かせる… 結婚や出産等、ライフイベントと両立できる… 安心して働ける環境で楽しく♪ 《雑誌の撮影・メイク》 《産休育休→復帰支援》 《土日休み＆有休休暇》 初めての転職の方もしっかりサポート！ 働き方で悩んでいる方はご相談下さい♪ 【正社員スタイリストお給料】 入社スタッフのリアルな声 👩 27歳・女性（入社3ヶ月） 「前職を人間関係で退社→acoron入社。顧客ゼロから月収50万円達成！」 👨 29歳・男性（入社9ヶ月） 「週休2日でプライベートも充実、収入は前職の2倍に！半年で指名売上80万円達成」 【インセンティブ】 ・指名歩合40% ・店販売上15% ・入社お祝い金最大10万円あり！

Beauty AWARD「ベストサロン部門」を複数店舗で7年連続選出&受賞中！🏅 マンツーマン施術と高単価×集客多数のサロン実績が人気♪ わたしらしい、豊かな現在と未来を。 美容という仕事を通じて、 Florenで豊かなワーク・ライフ・スタイルを描き 強くしなやかに、歩んでいく。 わたしらしい色で、未来を描こう。 今まで培った技術や経験を活かせる… 結婚や出産等、ライフイベントと両立できる… 初めての転職の方もしっかりサポート！ 働き方で悩んでいる方もご相談下さい🌼 ☁️Florenのポイント ✔新規客多数で入客に不安な方もOK ✔保障給45万円✨ ✔産休育休からの復帰支援あり ✔土日休み＆有休OK ✔女性が多く働きやすい♪ ✔着付け・メイクのメニューあり ☁️募集エリア →池袋 渋谷 新宿 銀座 吉祥寺 高円寺 浅草 大宮 小田原 シンガポール ☁️選べる保障給サポート※池袋エリア限定 （他エリアは金額が異なります） 正社員スタイリスト ①１年間×３５万円 ②半年間×４０万円 ③３ヶ月間×４５万円　 ※週休2日 月/22日出勤 短時間正社員スタイリスト ☆１年間×２８万円 ※週休2日 月/22日出勤（～17:00） 入社スタッフインタビュー💭 『私は以前のサロンがお客さまを次々にこなしていくスタイルで、丁寧に向き合える環境ではなくて。マンツーマンで働けるところがいいなと思っていたところ、Florenを見つけて転職しました。実際に入社して感じたのは、お客さまとスタッフの両方を大事にしている会社だなということです。』

【重点募集】練馬（2025年12月OPEN） Alamoaでは、 「お客様・スタッフ」に、必要と感じてもらい 「なくては困る」と思ってもらう。がコンセプト その上で働くモチベーション、パフォーマンスの為 「働く時間の自由化」を実現！ 🔶『働く時間の自由化』とは 勤務時間：9時～23時のフレックスタイム制 ＊予約優先制 💭合間にマッサージやお買物にいくスタッフも！ 早番・中番・遅番の中からその時に合わせて選択可能◎ ＊標準労働時間 8時間（休憩はしっかり1時間） ※希望収入により月6～7日休も相談可 　また週休3日も可能です。 🔶働きやすい環境 お客様に対して最高のパフォーマンスが出せるように、 ・豊富な薬剤 ・設備環境 ・掛け持ち施術なしのシステム ・個々に合わせた施術時間の確保 を整えているため、指名リターンに繋がりやすくなっております！ 🔶あなたらしく働ける スポットでもバリバリも◎ 得意な技術があれば、オリジナルクーポンを載せることも可能です♪ あなたの持ち味を活かせます！ 🗣️スタッフボイス ・働く時間が本当に自由なのが魅力！シフトが自由に組めないのが普通だったので…そこにすごく価値を感じます！ ・指名客無しで入社した私も最初から毎日5〜7人入客できました。 ・働く時間も自分のリズムで働けて、もちろんノルマもないため2年間で職場のストレスを感じたことはありません♪ あなたらしく無理なく働ける働き方をAlamoaでは大歓迎！ 全力でサポートいたします✨ ぜひお気軽に見学に来てみてください～♪

◎5年連続ベストサロンSILVERPrize ＊2024年NEWOPEN続々＊ 9月　銀座　つくば2号店 10月　福島 11月　Graphy池袋店リニューアルオープン 銀座オープン予定♪ ●月30万円保障/月22日実施 ●産休復帰率100％ →あなたのお客さまはスタッフが大事に引き継ぎ あなたの復帰後の居場所を守っていきます ●保育費用月3万円（条件あり） ●客単価9000〜15000円 ●自由な働き方 →17時退社や週1勤務などご希望お聞かせください 【入社スタッフボイス】 ●25歳　男性スタイリスト 『応募した理由は？』 働き方の見直しや最先端な技術を学びたいと思い応募 『入社後、働いてみての感想』 自分のペースで目標を設定でき、毎月目標を達成出来る喜びと反省を繰り返してしている実感がある。 カラー剤や店販など最先端な物をお客様に提供できて楽しい。 ●30歳　女性スタイリスト 『応募した理由は？』 高単価なマンツーマンサロンを探していたから 『入社後、働いてみての感想』 高い集客力・マンツーマン接客・豊富な薬剤などのおかげで、質の高いパフォーマンスができ、指名につなげやすい。仕事もプライベートも充実できています！ 【指名の付け方、単価の上げ方、学べます】 「デビューしたけれど自信がない…ブランクある…」 そんな方も営業中に技術を学べる 【さまざまなコンセプトでサロンを展開！】 ■客層も若め、ブリーチが得意なサロン ■髪質改善、オフィススタイルが得意 ■じっくりお客さまと向き合える高単価サロン ■高単価メンズサロン 長く働ける環境をご用意しております！

--NEWOPENー　 2027年1月　銀座 オープニングスタッフ絶賛募集中 《有名デザイナーが設計監修》 【急募店舗】 『横浜』『武蔵小杉』 ☆女性活躍サロン☆ ◆完全マンツーマン×適切な施術時間（カット1h〜/カット＋カラー2h〜）◆ お客様との時間を大切にしています♪ ◎1日入客6名前後 ◎豊富な商材でお客様満足度&リピート率高水準！ ◎全店舗口コミ高評価★ ◎20〜30代の女性スタッフも多く在籍中♪ ◎新規集客多数！即入客可！ ◎集客サイト AWARD 注目サロン4年連続受賞 ◎平均顧客単価13,000円 ◎土日休みもOK！ ◎お友達美容師紹介 (10万円支給) ここにいれば豊かな生活を送れる♪ そんな環境を目指して。 《Toiroでは業務委託スタッフも募集中》 正社員→業務委託に キャリアチェンジしたスタッフ多数在籍！！ 社労士/弁護士連携など会社のサポート体制がしているので 業務委託初心者さんでも安心して働けます♪ ◆実例◆ 24歳RIKUO/入社1ヵ月目:現在の月収60万円 前職正社員サロンを人間関係で退社→Toiro入社 指名ゼロスタート 入社初月で新規130名入客！ 人間関係が良く心地良い♪ ◆28歳MEGUMI/入社7ヵ月目：月収65万円 指名0で入社 半年で指名80名 週休2日でプライベートも充実して収入は2倍以上になりました♪ 今後も出店予定が多数あるため、 入社後すぐ店長、幹部などの若手スタッフのキャリアアップが可能！ また女性はライフスタイルに合わせて働き方を変化させて長く働けます♪ 自分の今後を第一に考えてくれるサロン。 将来が不安の方も安心できる環境をご用意しています♪

☆★ずっと働きたくなるサロン★☆ little【リトル】なら きっとあなたの希望が叶えられる！ ●高いスタッフ給与 ●プライベートが充実できる 「日本一」働きやすい 美容師に選ばれるサロンを目指しています♪ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 プライベートを充実させてしっかり稼げます！ 土日休みもOKです！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ ★FCオーナー制度完備 銀行借入などの資金調達 エリア新規出店 物件探し、内装外装のサポート 好条件の材料仕入れ 集客・求人 給料計算・事務の援助 スタッフマネジメント 経営サポート 〇人気の半個室 〇新規フリー客 月2000名～ 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国90店舗以上の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さい♪

―　2026年人気エリアOPEN　― ■2026年 〈1月〉 阪神尼崎店 〈7月〉 Lueur（広島） 〈8月〉 武庫之荘店 【選べる働き方】 正社員・業務委託 〈正社員〉 基本給25万円+歩合10～40％(社内規定あり) ※福利厚生・各種手当あり ※週休2日制・実働8時間 ◆他のサロンとはここが違う◆ ①集客力＝高収入 【入店初月で月150名実績・即日入客可能】 ②離職率3% ③業務委託・正社員を選べる 【いつでも変更可。ライフスタイルに合わせた働き方を】 ④有休・産休取得実績 【取得実績があるから安心・店長もスタッフも消化しています】 ⑤責任者常駐 【全店に店長がいるから安心の営業体制】 ⑧研修制度が充実 【不安な技術は勉強会で教えてもらえる】 顧客０でもご安心ください♪ 新規フリー客が毎月１０００人以上♪ 新しいスタッフの方には新規フリー優先させていただきます♪ 幹部候補、FCオーナー独立希望の方もお待ちしております！ まずは１度お問い合わせを！

★私たちの想い★ 私たちは「美」を通して、地域のみなさんの毎日をちょっと特別に、ちょっと楽しくするお手伝いをしています。 美容師一人ひとりが、自分らしくのびのび働ける場所であることを大切にしています。 お客様だけでなく、スタッフも笑顔になれるサロンを目指しています。 ★働きやすい環境★ ・週休2日＆8時間勤務で無理なく働ける ・土日祝のお休みも相談OK ・売上の40％以上をしっかり還元 ・社会保険完備で安心 ・通いやすい好立地 ★成長もキャリアも応援★ 充実の教育制度で、しっかりスキルアップ！ アシスタントからスタイリスト、そして将来は自分のお店を持つ夢までサポートします。 「セカンドキャリア」や「社内独立」の道もあり、長く働ける環境です。

★選べる！完全週休２日制／３日制！ ①正社員（完全週休2日制）：¥280,000～¥600,000以上 ②正社員（完全週休3日制）：¥224,000～¥480,000以上 ＋店販コミッション ＋賞与（年２回） ✓実働８H ✓賞与（年２回） ★サービス・商品 ヘアー、ネイル、エステを中心に地域密着44年。 ひとりひとりのお客さまにしっかりと時間を掛けて寄り添っていきます。美容の仕事は流れ作業ではありません。 お客さまは男性2：女性8。30～40代を中心にお子さんからシニアまで幅広くご利用いただいています。 ヘアデザインだけでなく、ヘアケア・スキンケアやインナーケアまで、お客様の美容と健康のお悩みを解決できる、一生通い続けられる美容室です。 ★社風 18時には閉店、週休2日制でもお給料は高水準！ オンとオフはしっかり切り替えてプライベートも大切にしようという社風なので付き合いも自由♪ 早く帰ってしっかり休み、翌日の仕事に備えリフレッシュしましょう！ ★制度・環境 ◆お子さんから大人まで気軽に利用できる地域密着サロン♪ ◆各店最寄り駅から徒歩3～5分圏内の好立地☆ ◆18時閉店でも平均1万円～1.3万円の高単価×リピート率95％以上！ ◆時短正社員やパートさんもＯＫ！小さいお子さんのいるママさんやブランクがあった方も活躍しています♪ ◆教育システム充実！講習費用の一部会社負担制度も有り！

💰 ＼創業48年の安定基盤！平均売上100万円／ NEO PHILIAは、地域に根ざして創業48年。 長年通ってくださるお客さまも多く、安定して入客できる環境があります！ ✅ 平均売上100万円 ✅ 月給33万円の実績あり ✅ 頑張った分は給与にしっかり還元 ✅ 長く活躍するスタッフが多数在籍 ✅ 子育て世代も活躍中 「しっかり稼ぎたいけど、回転重視の働き方はしたくない」 そんな方にもぴったり♪ 48年間、地域のお客さま一人ひとりと向き合ってきたサロンだからこそ、 安定した環境で美容師として長く活躍できます！ ✂️ ＼一人ひとりに向き合えるサロンワーク／ 40代～のお客さまが中心の、落ち着いた雰囲気のサロンです。 ✅ 髪質改善・ヘッドスパが得意 ✅ カット＋カラーはゆとりの平均2時間 ✅ 1日平均入客4～5名 ✅ 客単価8,000円～1.1万円 たくさんのお客さまを掛け持ちするのではなく、 一人ひとりのお客さまと丁寧に向き合える時間を大切にしています。 🎨 ＼サロンの中だけにとどまらない美容師へ／ 普段のサロンワークだけでなく、 地域のお祭りやイベントにも積極的に参加！ ✅ 地域イベントでのヘアアレンジ・ヘアメイク ✅ 地域交流のワークショップ ✅ 医療・福祉施設への医療用ウィッグ・ヘアピースの無料配布 サロンの外でも美容師としての技術を活かして、 たくさんの方に喜んでもらえる機会があります。 人とのふれあいを大切にしながら、 美容師としてしっかり稼ぎ、長くサロンワークを楽しみたい方を歓迎します♪

【急募】　★☆Renewal☆★Mecca of hair →30坪の広々空間！ →セット面9／シャンプー台4 新たなスタートだからこそ まだ出来上がった環境ではありません。 一からアイデアを出しながら 一緒にお店づくりをしていける環境です！ 少人数だからこそ意見も伝えやすく これから入社する方も馴染みやすいのが魅力☆ 「こんなお店にしたい！」 を一緒にカタチにしていきませんか？ ＼　RASの魅力は　／ ■高収入＆好待遇■ 基本給35万円の好待遇！！ 顧客0からでも安心スタート◎ 〇完全週休2日＋歩合で月収60万円のスタッフも！ 〇顧客0から入社3か月目で月収65万円 〇売上10万円からスタートし売上80万円を達成 ■マンツーマン接客■ 〇新規入客月約100名！即入客OK 〇1日平均4～5名入客 〇お客様男女比4：6 →学生さん～ご年配の方まで幅広くご来店 スタイリストオンリーサロンなので 自分のお客様に集中できます。 新規のお客様も多く指名顧客も掴みやすい環境です！ ■プライベートも充実■ 完全週休2日＆残業ほぼナシ！ 予約がなければ20時OUT（RAS店） 無駄なMTGや営業時間後の拘束も一切なし◎ 仕事もプライベートも大切にしながら、 無理なく長く働けます♪ ■スタッフ定着率100％■ 15年勤務をはじめ、 10年・6年・5年勤務のスタッフが在籍。 程よい距離感で、長く働ける環境が魅力☆ ■働き方ご相談ください■ 業務委託⇔正社員の変更も可◎ 現在在籍しているスタッフも 正社員から業務委託へ変更したスタッフがほとんど。 ライフスタイルや希望収入に合わせて 自分に合った働き方を選べます！

～髪と頭皮に優しいヘアカラー～ ★カラーリスト大募集★ ・品川区中延（東急大井町線・都営地下鉄浅草線） ・幕張（イオンモール） ・大森（西友） ◇月28万円～ ◇土日休みOK ◇実働8h ◇健康診断費用補助 ◇インフルエンザワクチン接種費用補助 ◇売上ノルマなし ◇店販10％ （好評につき月10万円売り上げる実績あり） 〇お客さまにも、スタッフにも優しい！ オリジナルのオーガニックハーブエキスを 含んだ、髪や頭皮に優しい薬剤を使用♪ 手荒れが気になる方も安心してご使用 いただける高品質な薬剤です！ 〇再来率が多いカラー専門店 薬剤をはじめ、雰囲気を気に入ってくださる お客さまの再来が多いサロン。 顔なじみのお客さまも増えて 和気あいあいな空気感が自慢です。 〇長期ブランクの職場復帰を応援します 10年以上ブランクがあって復帰が不安な方も 大丈夫！ここには長期ブランクから見事 職場復帰した先輩がたくさんいます。 難しい技術を覚える必要がないので 気兼ねなく職場復帰を目指せる環境です。 〇キャリアアップ目指せます！ 売上やお店の貢献度により昇給があり♪ FC制度もあるので、将来オーナーに なりたい方もしっかり支援いたします。 〇ライフスタイルに合わせて働こう！ 結婚、出産、子育てなど。 ライフスタイルの変化に合わせて 正社員～パートと、雇用形態を変える ことができます♪ 難しいことを覚える必要なし！ 30～40代を中心に幅広い年代のスタッフが 活躍しています。 カットが苦手な方。 ノルマやSNSに疲れた方。 カラーが好きな方。 家庭と子育てを両立させたい方。 オーナーを目指したい方。 長期ブランクがある方。 大歓迎いたします！

【チョキペタについて】 チョキペタはカットカラー専門店！ 関東・関西で70店舗以上展開しております！ リーズナブルな料金設定ですが、グループのスケールメリットを活かし一流商材を使用しています！ その為、お客様にもしっかりとしたサービスが提供でき安心です！ また、オートシャンプーを完備しております（1シャン後にオートシャンプー） シャンプーは手袋をしてOKです！さらに手袋は支給！ シャンプー後のドライはセルフでお客様にお願いしております！ スタッフは20代・30代・40代・50代・60代と幅広く活躍しています！ 受付時間も短くワークライフバランス良く働けます！ 【仕事内容】 日々のサロンワークとスタッフのマネジメント、品質管理をおねがいします。 ※初めての方でも本部フォローもありますので安心ください。 希望者にはエリアマネージャーや、教育指導、新店立ち上げなどのキャリアの選択も可能です。 ・店舗管理者 →シフト作成、技術、接客の品質管理。 ・エリアマネージャー →複数店舗を管理し、応募者面接。管理者の教育。課題の収集。本社と店舗の架け橋的存在。 ・教育トレーナー →週2回の技術講習会の企画、運営。面接時の技術チェック。 ・店舗開発チーム →新店の際にオープン前からお店作りやオペレーションチェック。