☆★ずっと働きたくなるサロン★☆ little【リトル】なら きっとあなたの希望が叶えられる！ ●高いスタッフ給与 ●プライベートが充実できる 「日本一」働きやすい 美容師に選ばれるサロンを目指しています♪ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 プライベートを充実させてしっかり稼げます！ 土日休みもOKです！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ ★FCオーナー制度完備 銀行借入などの資金調達 エリア新規出店 物件探し、内装外装のサポート 好条件の材料仕入れ 集客・求人 給料計算・事務の援助 スタッフマネジメント 経営サポート 〇人気の半個室 〇新規フリー客 月2000名～ 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国90店舗以上の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さい♪

🎉little転職応援キャンペーン🎉 🛡️入社特典🛡️ ①３ヵ月間：70%バック保障 ガツガツ稼ぎたい！ver 👉報酬：約740,000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・勤務日数：月22日 ・勤務時間：10時間/日 ・単価：8,000円 ・入客：6人/日 ②６ヵ月間：50%バック保障 🛡️入社特典🛡️ ③５０万円の保障給 （月22日出勤） ④４０万円の保障給 （月18日出勤） ⑤３０万円の保障給 （短時間・20日出勤） ➡あなたの働き方に合わせて、最適な条件を選べる安心サポート✨ 🍀安心の報酬保証🍀 フリー：40％バック 指名　：50％バック 面貸　：60％バック 総売上100万（税込み）超えると報酬5％UP 100万超えるスタッフ多数在籍！！ 担当するお客様との時間を大切にしたい方には ✨シェアサロンプラン ８０％バック✨がオススメです♪ ★≡☆≡★≡☆≡★≡☆ ≪インボイス費用は会社負担だから安心♪≫ littleでは皆さんに安心して働いていただけるよう インボイスの費用は会社が負担いたします！ ☆≡★≡☆≡★≡☆≡★ 🌈お休み 【自由出勤】です♪ ・月６日 👉 しっかり収入を得たい方 ・月10日 👉 プライベートとのバランスを重視している方 ・月15日👉自分らしいペースで安定して働きたい方 ➡人生をより豊かにできる環境を整えております🤝 🔄 正社員 ⇔ 業務委託 切り替えOK ✔まずは正社員で安定 ✔慣れたら業務委託に挑戦 ➡ライフステージが変わっても続けられます。 📩【オンラインでもOK】【履歴書不要】 まずは見学・ご相談だけでもOK！ お気軽にごご連絡ください✨

littleでは 《日本一高いスタッフ給与》×《日本一プライベートが充実出来る》 サロンを目指しています！ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 スタッフ一人ひとりのワークスタイルを考慮した働きができます！ 週１日4H～勤務や お迎え等の時間に合わせた時短勤務 シフト制で土日休みもOKです！ ・スタイリストになっても歩合が上がらない ・集客がうまくいかない ・希望の日にちに休みが取れない・少ない せっかく美容師になったのにそんな思いをさせたくありません！ littleではアシスタントを積極採用しているため、 売上が伸ばしやすい環境です！ プライベートを充実させてしっかり稼いでくださいね！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ 〇人気の半個室 〇新規フリー客 月2000名～ 〇高客単価7000～9000円 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国60店舗の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さいね♪

家庭やプライベートを大切にしながら、美容師を続けたい方へ。 ↓転職者の声↓ 「個人経営のお店で働いていましたが、子育てと仕事の両立をしながら今まで学んできた技術のスキルアップをしたい。柔軟な働き方で長く働ける場所を探して、COVER HAIRにたどり着きました。」　時短社員35歳シニアディレクター ✨COVER HAIRが選ばれる理由✨ 🔹 ライフスタイルに合わせて働ける ・勤務日数／時間は柔軟に相談OK ・時短勤務OK 🔹 ブランクがあっても安心 ・日中学べるパートサポート勉強会開催 ・動画教育システムで無理なく復習 ・入客も段階的に調整 🔹 安心して長く働ける ・ママスタイリストの転職実績多数 ・産休・育休の取得・復帰実績多数 ・ライフステージに合わせて雇用形態の変更OK 🔹 人間関係の良さが自慢 ・スタッフ同士が支え合う温かい雰囲気 ・お子様の急な体調不良はスタッフ一丸となって予約管理などサポート 🔹 プライベートも大切に ・営業時間短縮デーあり ・急なお休みも相談しやすい体制 🔹 頑張りはきちんと評価 ・技術・勤務姿勢に応じて時給UP

★転職後も安心｜ホワイト企業ランキング入賞×高収入★ 転職は不安。でも、今より安心して長く働ける場所を探している方へ。 業務委託から正社員への転職実績あり。 ★2月上尾店リニューアルNEWOPEN！★ 未来をともに作っていくオープニングスタッフ&全店採用強化中！ ✨COVER HAIRが選ばれる理由✨ 🔹 中途でも安心の環境 ・ホワイト企業ランキング全国7位入賞 ・人間関係が良く、面談制度で相談しやすい ・【健康第一】営業時間短縮や選べる入客スタイル 🔹 プライベートも守れる ・完全週休2日 or 月7～12日休みを選択 ・年2回の6連休取得OK ・毎週営業時間短縮デーあり 🔹 安定して稼げる集客力 ・新規集客：月200～300名／店舗 ・客単価12,000円超 ・20代後半～40代中心の安定客層 🔹 頑張りが収入に直結 ・賞与年5回（決算＋目標達成） ・ランクアップ制度で給与UP ・月給33万～115万円の実績 🔹 指名・売上につながる教育 ・24時間視聴可能な動画教育システム ・技術／接客／薬剤知識を体系的に学べる ・中途でも即入客・売上UPを目指せる 話を聞いてみるだけでもOK！ 入社時期も相談可。是非お気軽にお問合せ下さい♪

★2月上尾店リニューアルNEWOPEN！★ 未来をともに作っていくオープニングスタッフ&全店採用強化中！ 業務委託の自由な働き方に魅力を感じる一方で、 「集客」「保障」「環境」に不安を感じていませんか？ COVER HAIRグループでは、 業務委託の良さを残しながら、会社に守られる 新しい働き方として 《社内フリーランス制度》を立ち上げました。 これは完成された制度ではありません。 これから一緒に、理想の働き方をつくっていく制度です。 ★転職後も安心｜ホワイト企業ランキング入賞×高収入★ 転職は不安。でも、今より安心して長く働ける場所を探している方へ。 業務委託から正社員への転職実績あり。 社内フリーランス制度の特徴 ✔ 社会保険完備 ✔ 新規・フリー客入客あり 🔹 安定して稼げる集客力 ・新規集客：月200～300名／店舗 ・客単価12,000円超 ・20代後半～40代中心の安定客層 ✔ レセプション常駐で接客・会計サポート ✔ アシスタント在籍で施術に集中できる環境 ✔ 保証給ありで収入の不安を軽減 「個人で戦う業務委託」ではなく、 チームと会社に支えられる業務委託を実現します！ こんな方におすすめ ・業務委託に興味はあるけど、安定面が不安な方 ・指名が少ない状態でもチャレンジしたい方 ・施術に集中できる環境で働きたい方 ・将来の働き方を一緒に作っていきたい方 詳細は面談にて一緒に決めていきましょう！ ご見学お待ちしております♪

「無理な働き方は、もうおしまい。」 fufuが選ばれる理由は、圧倒的な「なし」と、将来まで続く「あり」にあります。 【fufuの「なし」：あなたの負担をゼロに】 現場の美容師が抱える「悩み」を徹底的に排除しました。 ●残業、時間外研修「なし」 技術習得はすべて「勤務時間内」に ●数字に追われるストレス「なし」 個人ノルマや集客、指名制一切なし 目の前のお客様だけに集中できる ●複雑なメニュー「なし」 カットもブリーチもありません。 「カラーだけ」だから、ブランクがあっても驚くほど早く馴染めます 【fufuの「あり」：安心とキャリアを両立】 全国展開しているfufuならではの仕組みが、あなたの再挑戦をバックアップ ●ライフステージの変化への理解「あり」 産休育休取得者は計100名以上 子育てと両立しながら働くスタッフ多数在籍 ●手厚いフォロー体制「あり」 専属トレーナーによる実技研修、講義動画等、好きな時に学べる環境 入社者の45%がブランクありですが、半年以内に80%が昇給しています ●多様なキャリア「あり」 「他社でキャリアをあきらめていた人が、fufuに転職後エリアマネージャーになった」などキャリアアップ事例多数 店長、SD（エリアマネージャー）、本部スタッフなど、ディレクターも5職種以上あり多彩な道があなたをまっています♪ ＼👦スタッフボイス／ 指名制がなくギスギスせずチームで助け合える（29歳・女性） 夕飯の準備に間に合う。これ私には奇跡でした（笑）（34歳・ママさん） 店長、マネージャー。目指せる道が想像以上に多かった！（35歳・男性） まずはカジュアルな面談からでもOKです♪ 「本当に残業がないの？」という疑問にも、包み隠さずお答えします

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≪2026年オープン情報≫ ２月　綾瀬（カラー特化型サロン) ３月　市川２号店 まだまだ続々オープン予定！ この勢いに乗っかろう！ 毎年オープンが続くトゥルースグループ！ この勢いに乗っかろう！ ◇『保証給制度』をスタート‼‼ 不安な転職者のサポートしたい。 そんな想いから、保証給制度を設けることになりました。 保証給は最大30万円/月、期間は１年間。 安心して環境に慣れ、 自分のお客様を増やしていってください。 ◇『稼ぐ』チャンスも、もちろん用意しています。 毎年、月収100万円を超えるスタイリストが誕生しています！ 2023年最高月収は240万円 スタイリストの個人売上は月間400万をオーバー。 会社では集客や高歩合率還元の仕組みを、 サロンではアシスタントのサポート体制が。 頑張るスタイリストがしっかり報われる環境を作っています。 『チャンスを掴みたい』 そう想いを持っているあなた。 トゥルースはとことんチャンスを与えます！

給与×休日×やりがい×安定感×手厚い待遇 これがQBハウスの魅力です♪ ★直近2年で平均給与12％増★ ▷3ヵ月～1年ごとに昇給あり！ 給与がなかなか上がらない昨今、 QBハウスでは、明瞭で公平な人事評価制度で 確実に給与がUP！ 「10年もスタイリストやっているのに、給与が上がらない」 そんな方はぜひ♪ ▷なんと！直近2年の平均給与は12％も増えています！ ★大手ならではの手厚い待遇★ ◎ライフスタイルサポート制度 ～地方から都心部へ～ 家賃補助 最大４万円 引越費用最大 10万円補助 入社1ヶ月後に 10万円支給 敷金・礼金・仲介手数料 不要 家具付き物件あり ※規定あり チームワークで店舗の数字をつくり上げていく。 ハサミだけでお客さまのニーズに応えていく。 ハサミだけで仕上げるスタイルづくりのおもしろさ。 「カットが今より楽しくなる」 QBハウスには、やりがいがたくさん詰まっています♪ ★長期ブランクの方も大歓迎★ QBHOUSEでは経験値や技術レベルに合わせた研修をご用意しております。 カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできるカリキュラム 研修は全て勤務時間内に行っています。 6か月間、お給与をもらいながら集中して学べます。 ◎研修費無料 ◎練習用ウィッグ会社支給 ●東京・神奈川・千葉・埼玉：月給30万円～ ●大阪・京都・兵庫・愛知：月給28万円～ ●九州：月給29.1万円～ ●岡山・四国：月給29.1万円～ ※詳しくは採用HPをご覧ください。

全国に約160店舗展開しているHEADLIGHTグループが、 ”正社員の安定”と”業務委託の高歩合”のいいとこどりを実現！ ⭐2026年も全国に続々NEWOPEN!!⭐ ２月：仙台（メンズサロン） ３月：神奈川・茨城・新潟 【ポイント①：給与体系】 基本給(保証給)26.9万～＋売上歩合＋店販歩合＋交通費 ⇒安定した給与が保証された上で、正社員でも頑張った分だけ還元！ 【給与例】 売上80万円⇒【月収約34万円】+各種手当 売上100万円⇒【月収約42万円】+各種手当 売上150万円⇒【月収約60万円】+各種手当 【インセンティブ】 ①売上総額60万円（税抜）超過分の38％ ②店販売上手当20% ③店長手当19,000円＋店舗予算達成で10,000円 【ポイント➁：充実した休暇制度・福利厚生】 美容師が日本一働きやすい環境を提供するため、 長期休暇はもちろん各種制度を整えました！ 💡基本となる各種保険はもちろん完備！ 💡長期休暇・有給休暇・産休育休はもちろん◎ 💡慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇など、ご家族のライフイベントにもしっかり寄り添います 【ポイント➂：スキルアップ・キャリア支援】 自社で運営しているアカデミーでのスキルアップ支援や、 豊富なキャリアプランをご用意しております！ 💡統括店長や本社のSV、採用担当、FCオーナーetc… ヘッドライトなら、大手だからこその幅広いキャリアプランが選択できます！ まずはお気軽に、見に来てください♪ LINEやメッセージでの質問もお待ちしております！

■Lanca 研究学園駅 AWARD BEST SALON 6年連続受賞☆ 半個室 ■Kadan 研究学園駅 AWARD 2025 BEST SALON 注目サロン選出☆ （上記２店舗共通） 新規入客月約150名～ お客様層20～30代メイン／男女比2：8 １日平均入客5～6名 ■Len研究学園駅 全席半個室の贅沢空間 高単価サロン1.2万円 お客様層30～50代メイン／男女比2：8 顧客のお客様メイン １日平均入客5～6名 ブランクのある方、顧客0でも問題ありません。 各店舗集客絶好調の為、入客に困ることはありません！ ―　【Len／Lanca／Kadan】の想い　― 私たちは「お客様が求めるサービス」と 「美容師が提供したい技術」を大切にし お互いにとってプラスになる関係を築ける美容室を目指しています。 高付加価値・高単価の委託スタイルを推奨し、 無理なく働きながら報酬アップにつながる仕組みを導入。 〇内装・機材・薬剤にこだわったブランド力ある店舗で集客◎ 〇自分のペースで指名を増やし、【経験＝報酬】へとつなげていくシステム 〇店舗間が近く異動リスクが少ないので、安定してステップアップ可能 〇キャリアアップを支える教育カリキュラムも充実 〇美容師一人ひとりが、長く安心して活躍できる環境づくりを大切にしています。 美容師の離職率を下げることを目標に 一人ひとりに合った働き方を推奨。 自分に合った給与形態、出勤日数、労働時間 ブランクがあっても構いません。 子育て中のママ・パパさんも大歓迎です！ せっかくの技術、発揮できる場を提供させて頂けたら幸いです。 一人ひとりに合った美容師ライフを見つけてくださいね！ ご応募後、体験入店も実施中！ 上限2万円　※勤務時間による

トゥルースグループ全店でパートスタイリスト募集しています！ ～いつまでも好きな仕事で輝き続けられるように～ TRUTHグループで働く約７割がパートスタッフ。 結婚・出産後に職場復帰したスタッフが多く、 男女関係なく長く働ける環境が整っています。 ずっと長く美容師を続けられる環境を常々目指しています！ ～パートスタイリストにも昇給のチャンスを～ 限られた時間で頑張るスタイリストを全力で応援します！ 昇給のチャンスは4カ月に1回。 明確は昇給の基準で、どんどん昇給が可能です！ TRUTHは美容師を愛する人を応援します！ ・出産・育児休暇制度 ・託児所（保育スタッフ常駐　無料） ・育休実績多数あり ・ママスタイリスト多数在籍

＼安心の6カ月×35万円保証⇒最大210万円／ 他にも【安心の6ヵ月×報酬率約55％】も選べます （出勤日数・時間の縛りなし！） 業務委託、やってみたいけど不安… 初めての業務委託で、ちゃんと教えてくれる人がほしい そんな方はぜひ！ ヘッドライトは開放的なセット面サロンだからこその安心感！ 〇今流行りの個室型じゃないから、人間関係が自然と生まれる♪ 〇オープンな空間で孤独感ゼロ！ 〇わからないことはすぐ聞ける環境◎ 「ひとりで黙々と」はちょっと苦手…そんなあなたに最適です！ 【選べる安心の報酬プラン】 〇6ヶ月×35万円の月額保証 ⇒ 最大210万円！ 〇フリー＆指名55％還元‼（入社後6ヶ月保障） ※指名売上が上がれば上がるほど歩合率が高くなります。 ※10万円単位で歩合率変動 【安心なサポート体制】 ◆面接時からていねいな説明（入客ペース・給与も） ◆初日もきっちりフォロー！薬剤の場所まで案内します 【働き方も超自由！】 ◆シフト自由／週1日～・短時間勤務OK ◆土日休み・Wワーク・扶養内勤務も◎ 【高集客力で、安定入客】 月間来店客数 約1100名！ 安定した集客で安心スタート◎ 【リアルな声、届いてます！】 「個室は緊張しそうだったけど、ここは話しやすい雰囲気で安心でした」（20代女性） 「ちゃんと説明してくれて、不安なくスタートできました！」（30代男性） 「ノルマもなく、無理なく働けて心に余裕ができました」（30代ママさん） 初めての業務委託でも、1人じゃない！ 人との繋がりがあって、 サポートがあって、 支え合う仲間がいる！ 今流行りの「個室はちょっと緊張…」という方も まずは見学だけでもOKです♪