スタッフ平均年齢30歳以上・東京都・経堂駅の求人情報が4件見つかりました。
1〜4（全4件中）
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正社員
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美容師スタイリスト
目標は経堂エリアでの ドミナント出店（3店舗体制）！ 美容師さんの未来のために 店舗を拡大していきます！ ◎月30万円～ ※初年度で年収450万～650万円を見込めます ※幹部候補の方：幹部手当最大＋10万円 ◎賞与 ◎客単価1万円 ◎地域密着プライベートサロン ◎店舗利益分配制度あり ◎将来持分付与制度（べスティング型）設計予定 ◎PB商品やオリジナルアパレル商品 ◎夏季冬季各5日 ◎土日休み可 ◎お客さまの心をしっかりつかむシャンプー論 ※入社後に技術取得していただきます ≪幹部候補大歓迎≫ お店をいっしょに大きくしていくための 仲間を大募集いたします！ プレーヤーのその先へ。 セカンドキャリアをお考えの方、 いっしょにお店が拡大していく 成功体験を味わいませんか！ ・経営を学びたい方 ・プレーヤー以外の職務に興味がある方 （教育、マネジメントなど） ・数をこなさなければ稼げない美容師から脱却したい方 ・独立志向をお持ちの方 店舗展開は美容師さんの未来のため。 年齢を重ねても、プレーヤー以外で 活躍できる場所をつくるため。 興味がある方はぜひいっしょに 未来をつくっていきましょう！ ≪顧客がいなおい若手スタイリスト大歓迎≫ お店がしっかり集客するので あなたが得意とするスタイルで 活躍できます！ ≪ゆとりをもって、いい仕事を≫ ゆったりとした、かなりぜいたくなスペースを 確保しているセット面＆シャンプー台。 周りを気にすることなく、お客さまと しっかり向き合うことができる 落ち着いた空間です。 カット+カラー(リタッチやワンプロセス)も予約枠は2時間ほど。 時間に追われることなく ていねいな仕事ができます。
Roy / Roy／株式会社Regius
経堂駅 徒歩5分
東京都世田谷区経堂2丁目10-111F
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月給
30万円〜
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客単価
10,000円
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時給
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スタッフ数
2人
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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スタッフ平均年齢30歳以上
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カット料金4,000円以上
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社会保険完備
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土日休み可
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勤務時間応相談
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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ブランクOK
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幹部・店長候補歓迎
応募要件
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美容師免許
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正社員
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美容師アシスタント
お客さまの心をしっかりつかめる 美容師を目指しませんか！ その技術はていねいに指導いたします！ ◎月24万円 ◎賞与 ◎客単価1万円 ◎地域密着プライベートサロン ◎練習スペース確保 ◎PB商品やオリジナルアパレル商品 ◎夏季冬季各5日 ◎土日休み可 ≪お客さまの心をくみ取る美容師へ≫ ここでしか体験できない、 想像をはるかに超えるシャンプー♪ そんな極上のシャンプーを しっかり学んでいくので 他の技術に大きくプラスとなる 美容師としての武器を身につけることができます！ ～カウンセリング力も身に付きます～ シャンプーはお客さまの心をくみ取っていく ことが大事。それはカウンセリングも同様。 お客さまのご要望の、さらに奥を感じ取って 技術を提供していく…そんな力を養って 唯一無二の美容師を目指していきましょう！ ≪店舗拡大計画中≫ 目標は経堂エリアでの ドミナント出店（3店舗体制）！ 年齢を重ねても、プレーヤー以外で 活躍できる場所をつくっていきます！ ≪ゆとりをもって、いい仕事を≫ ゆったりとした、かなりぜいたくなスペースを 確保しているセット面＆シャンプー台。 周りを気にすることなく、お客さまと しっかり向き合うことができる 落ち着いた空間です。 カット＋カラーも予約枠は2時間ほど。 時間に追われることなく ていねいな仕事ができます。
Roy / Roy／株式会社Regius
経堂駅 徒歩5分
東京都世田谷区経堂2丁目10-111F
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月給
24万円〜
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客単価
10,000円
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時給
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スタッフ数
2人
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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スタッフ平均年齢30歳以上
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カット料金4,000円以上
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社会保険完備
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土日休み可
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勤務時間応相談
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育児休暇実績あり
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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ブランクOK
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未経験者可
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幹部・店長候補歓迎
応募要件
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美容師免許
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正社員
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美容師アシスタント
入社後6か月間はアカデミーで集中して学んでいきます。 ★お給与をもらいながら、まるで学校に通う感覚で！ 全終業時間にあたる1 日8時間×6ヵ月、計1152時間を ヘアカットのトレーニングに集中できます。 ※通常サロンでは、1152時間の練習時間を確保するのに約2年かかります。 ★研修制度『ロジスカット』 QBハウスならではのカット理論。 6ヵ月で、ヘアカットスタイリストに必要な技術を 習得できるカリキュラムです。 ⇒7ヶ月目には一人前のヘアカットスタイリストへ！ ★使用するウィッグは平均346体！すべて会社支給！ ★もちろん研修費は無料！ ▷長期ブランクがある方！ 子育てがひと段落。長期ブランクを乗り越えて 職場復帰したスタッフがたくさんいます！ ▷第2新卒の方！ 練習時間が確保できない… 教育環境に恵まれていない… そんな方はぜひここでいっしょに学びましょう♪ ★大手ならではの手厚い待遇 ▷地方から都心部へ ◎ライフスタイルサポート制度 家賃補助 最大４万円 引越費用最大 10万円補助 入社1ヶ月後に 10万円支給 敷金・礼金・仲介手数料 不要 家具付き物件あり ※規定あり アカデミー：東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・広島 ※専任トレーナー常駐 【地域給与例（残業手当と交通費は別途支給）】 東京：月給25.05万円～ 大阪：月給24万円～ 名古屋：月給23.3万円～ 広島：月給22.32万円～ 仙台・札幌：月給22.1万円～ 福岡：月給21.8万円～
QBハウス経堂店 / キュービーネット株式会社
経堂駅 徒歩1分
東京都世田谷区宮坂3-1-31
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月給
21.3万円〜
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客単価
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時給
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スタッフ数
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ平均年齢30歳以上
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ママさんスタッフ在籍中
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カット専門店
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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社会保険完備
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寮あり
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土日休み可
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勤務時間応相談
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育児休暇実績あり
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理容師歓迎
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デビューまで2年以内
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ブランクOK
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未経験者可
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海外研修
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制服あり
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幹部・店長候補歓迎
応募要件
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美容師免許
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理容師免許
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正社員
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美容師スタイリスト
給与×休日×やりがい×安定感×手厚い待遇 これがQBハウスの魅力です♪ ★直近2年で平均給与12％増★ ▷3ヵ月～1年ごとに昇給あり！ 給与がなかなか上がらない昨今、 QBハウスでは、明瞭で公平な人事評価制度で 確実に給与がUP！ 「10年もスタイリストやっているのに、給与が上がらない」 そんな方はぜひ♪ ▷なんと！直近2年の平均給与は12％も増えています！ ★大手ならではの手厚い待遇★ ◎ライフスタイルサポート制度 ～地方から都心部へ～ 家賃補助 最大４万円 引越費用最大 10万円補助 入社1ヶ月後に 10万円支給 敷金・礼金・仲介手数料 不要 家具付き物件あり ※規定あり チームワークで店舗の数字をつくり上げていく。 ハサミだけでお客さまのニーズに応えていく。 ハサミだけで仕上げるスタイルづくりのおもしろさ。 「カットが今より楽しくなる」 QBハウスには、やりがいがたくさん詰まっています♪ ★長期ブランクの方も大歓迎★ QBHOUSEでは経験値や技術レベルに合わせた研修をご用意しております。 カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできるカリキュラム 研修は全て勤務時間内に行っています。 6か月間、お給与をもらいながら集中して学べます。 ◎研修費無料 ◎練習用ウィッグ会社支給 ●東京・神奈川・千葉・埼玉：月給30万円～ ●大阪・京都・兵庫・愛知：月給28万円～ ●九州：月給29.1万円～ ●岡山・四国：月給29.1万円～ ※詳しくは採用HPをご覧ください。
QBハウス経堂店 / キュービーネット株式会社
経堂駅 徒歩1分
東京都世田谷区宮坂3-1-31
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月給
28万円〜
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客単価
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時給
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スタッフ数
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ平均年齢30歳以上
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ママさんスタッフ在籍中
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カット専門店
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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社会保険完備
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土日休み可
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勤務時間応相談
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育児休暇実績あり
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管理美容師免許歓迎
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理容師歓迎
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デビューまで2年以内
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ブランクOK
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未経験者可
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海外研修
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制服あり
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幹部・店長候補歓迎
応募要件
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美容師免許
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理容師免許
1件〜4件（全4件中）
東京都
× 経堂
の新着求人
東京都で求人数が多い市区町村の平均給与
| 市区町村 | 職種 | 平均給与 |
|---|---|---|
| スタイリスト |
正社員
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業務委託
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パート
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| アシスタント |
正社員
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業務委託
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| アイリスト |
正社員
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業務委託
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パート
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- 社会保険完備
- 完全週休二日制
- 土日休み可
- 勤務時間応相談
- 寮あり
- 育児休暇実績あり
- 託児所利用可
- 独立支援制度
- 車通勤OK
- 副業OK・WワークOK
- 制服あり
- デビューまで2年以内
- ヘアショー・撮影会・コンテスト
- 雑誌撮影
- 海外研修
- ブライダルメニューあり
- 特殊メニューあり
- 外部講習
- ブランクOK
- 未経験者可
- 管理美容師免許歓迎
- 幹部・店長候補歓迎
- 理容師歓迎
- 通信生（見習い）相談可
- ニューオープン（オープン3ヶ月以内）
- 新規フリー客多数
- カット料金4000円以上
- カット専門店
- ヘアカラー専門店
- ウィッグメーカー
- 個室あり
- 出張・訪問
- スタッフ10名以下
- ママさんスタッフ在籍中
- スタッフ平均年齢30歳以上
- 女性スタッフ比率50％以上