【チョキペタについて】 チョキペタはカットカラー専門店！ 関東・関西で70店舗以上展開しております！ リーズナブルな料金設定ですが、グループのスケールメリットを活かし一流商材を使用しています！ その為、お客様にもしっかりとしたサービスが提供でき安心です！ また、オートシャンプーを完備しております（1シャン後にオートシャンプー） シャンプーは手袋をしてOKです！さらに手袋は支給！ シャンプー後のドライはセルフでお客様にお願いしております！ スタッフは20代・30代・40代・50代・60代と幅広く活躍しています！ 受付時間も短くワークライフバランス良く働けます！ 【仕事内容】 日々のサロンワークとスタッフのマネジメント、品質管理をおねがいします。 ※初めての方でも本部フォローもありますので安心ください。 希望者にはエリアマネージャーや、教育指導、新店立ち上げなどのキャリアの選択も可能です。 ・店舗管理者 →シフト作成、技術、接客の品質管理。 ・エリアマネージャー →複数店舗を管理し、応募者面接。管理者の教育。課題の収集。本社と店舗の架け橋的存在。 ・教育トレーナー →週2回の技術講習会の企画、運営。面接時の技術チェック。 ・店舗開発チーム →新店の際にオープン前からお店作りやオペレーションチェック。

＊子育て美容師さん応援！＊ ＊扶養内OK！＊ 【Hair FLAP】(港区/朝潮橋駅 徒歩4分) お客さまの年齢層が幅広く、地域に愛されるサロンです☆彡 【rococo ange】(大正区/大正駅 徒歩2分) 大正区唯一のオージュア正規取扱店。 デザインカラーや髪質改善メニュー・アイメニューなどを 取り揃える地域に根ざしたサロンです。 30代～50代のお客さま層が中心です。 【CLALA Abeno】(阿倍野区/昭和町駅 徒歩1分) CLALA JAPANという美容商材メーカーと連携運営するサロンです。 ヘアー・スキンケア・メイク・インナービューティーなどをトータルでご提案するサロンです。 日本初の独自サービスにより入社時にお客さまゼロでも大丈夫です ! ☆パートスタイリスト☆ 時給1800～2200円 1日3h～ ★アシスタント専任も募集中★ カラー塗布・シャンプー・アイロン技術などのカット以外の技術をお任せします。 時間や曜日等は柔軟に対応可能ですので、 お気軽にお問合せください♪ ■時短社員制度あり ■毎月第2、第3月・火は連休(月8日休み) ■有給休暇 ■交通費2万円迄(パートは1.5万円迄)支給あり ■ブランクのある方は時間内のトレーニングも応相談で可! ■かけ持ちやダブルワークの方にも対応可 ＊サロン見学は随時、受付中 ＊働き方にお悩みのある方は相談ベースのご連絡もOK まずは一度お問い合わせください♪

「子どもも手がかからなくなってきたけど、 フルタイムでは働けない…」 「スタイリスト経験はあるけどブランクが心配…」 「1日6時間くらいなら働けそう！」 そんな気持ちをお持ちの方、 ぜひ一度お話を聞かせてください。 LUCENTEではあなたのペースや家庭の状況に合わせて 勤務時間や働き方を柔軟に相談できます。 扶養内勤務もOKです！ これまでの経験やスキルを活かしながら、 もう一度“美容の仕事の楽しさ”を感じてみませんか？ ☆★LUCENTEのお客様層は…☆★ 新規のお客様はすべて紹介や口コミから。 そのため、お客様との信頼関係がとても深く、 リピート率90％・次回予約率90％を誇ります。 お客様層は30代後半～50代が中心で、 男女比は1：9。 1日の入客は5～8名ほど 無理のないペースで働けます。 “数より質”を大切に、 お一人おひとりに丁寧に向き合う接客スタイルが魅力です。 ☆★LUCENTEで身につく力☆★ お客様のお悩みをしっかり聞き出す“ヒアリング力”や、 年代に合わせた話題・コミュニケーションの引き出しを磨けます。 こうした「信頼関係を築く力」が、 結果的に売上UP・指名UPにつながります。 あなたの経験や個性を活かせる環境で、 “自分らしい美容師ライフ”を一緒に作っていきましょう。 まずはお気軽にお問合せください。 サロン見学も大歓迎です♪

トゥルースグループ全店でパートスタイリスト募集しています！ ～いつまでも好きな仕事で輝き続けられるように～ TRUTHグループで働く約７割がパートスタッフ。 結婚・出産後に職場復帰したスタッフが多く、 男女関係なく長く働ける環境が整っています。 ずっと長く美容師を続けられる環境を常々目指しています！ ～パートスタイリストにも昇給のチャンスを～ 限られた時間で頑張るスタイリストを全力で応援します！ 昇給のチャンスは4カ月に1回。 明確は昇給の基準で、どんどん昇給が可能です！ TRUTHは美容師を愛する人を応援します！ ・出産・育児休暇制度 ・託児所（保育スタッフ常駐　無料） ・育休実績多数あり ・ママスタイリスト多数在籍

「目標を達成できる」環境がamにはあります。 もしあなたがこれまでの環境や人間関係が原因で夢を叶えられなかったなら、 私たちと一緒に「理想の美容師像」を実現しませんか？ 🌟働きやすい環境と制度を整えています スタッフの夢は様々です。 「売り上げを上げたい」（しっかり稼ぎたい） 「プライベートを充実させたい」 「技術を極めたい」 amでは、あなたの夢実現に向け、 働きやすい環境と制度を整え、全力でサポートします。 ✨ 年収1000万円プレーヤーも在籍中 私たちは「美容師になる」だけでなく、 「美容師で食べていける」ことを本気で目指します。 技術習得： 美髪、髪質改善、縮毛矯正を軸に、 基礎から応用まで体系立てたカリキュラムで指導。 SNS集客力強化： 動画編集、撮影、SNSを駆使した集客方法を教育し、 スタイリストとしての自立を促します。 ⭐実績➡現在25歳のスタイリストが売上300万を達成！ 基本給＋高歩合でしっかり稼げます！ ・売上～100万円＝基本給＋歩合15％ ・売上150万円～＝基本給＋歩合20％ ・売上200万円～＝基本給＋歩合30％ ・売上300万円～＝基本給＋歩合40％ 🚀 新しい挑戦とキャリアアップ 2023年にオープンしたばかりのサロンなので、 「大手サロンからの講習会」「交流会」「出張サロン」などを実施し、 スタッフと共に成長しています。 5年後には2店舗目を計画！ リーダー・幹部育成にも注力。 新しい環境で活躍し、サロンの成長を担うチャンスが広がっています。 「東京で最先端の技術を学びたい」 「しっかり稼げる美容師になりたい」 「人としても成長したい」そんな想いを持った方を、amは全力で応援します。

≪明確な評価制度≫と≪WLB認定≫ のやりがい・安心に溢れた職場環境が整う 滋賀のトレンドサロン ｰhair's BEAU groupｰ 【ヘアーズボウの魅力③選！】 ①とにかく働きやすい！を追求 ＊滋賀県知事からワークライフバランス推進企業に認定！ ＊有給休暇100％取得を推奨！ ＊年間平均離職率5.15%という低さも自慢！ ↳産休育休制度の確保だけじゃなく保育園も併設◎ 待機児童や高額な保育料などの心配も一切なし！ ②技術のこだわりがすごい！ ＊お客様に似合うは何か？にとことん向き合う風土！ ＊ヘアケア・カラー・デザインカットにこだわりあり！ ＊撮影会も毎月開催中！ ↳日々トレンドを感じながら勤務できる環境＊ その結果お客様満足度◎で高単価を実現！ ③充実すぎる収入と福利厚生！ ＊平均年収は滋賀県内でも超高水準 ＊社会保険完備 ＊健康診断あり ＊土曜/日曜休みOK！連休OK！ ＊住宅・残業手当ほか、各種手当充実 ＊レッスンスタジオ完備 【募集要項】 基本給：23万5000円+歩合給 （歩合：技術売上から0円～60万円還元） ※例：技術売上80万円以上の場合、25万円以上（基本給＋歩合給） 昇給年1回（勤続年数×1000円） 賞与年2回（グループ業績によって変動） 交通費支給（月2万円迄） 一人暮らし応援手当（月2万円迄）※条件あり※交通費支給との併用不可 時間外・店販・役職・在庫管理・子供手当 まずはご相談・サロン見学からでも大歓迎！ 不安や心配なこと、ぜひお気軽にお聞かせくださいね。

【給与】 保障給月26万〜 指名売上歩合40%〜47％ フリー売上歩合20%~30% 店販歩合20％ +その他手当＋交通費 【集客】集客サイトプラチナ：１店舗で月に200名〜600名程来て頂けています。 【例】 指名売上0＋フリー売上50万＋店販5万 →月給：27万円＋交通費＋その他手当 指名売上200万＋フリー売上10万＋店販20万 →月給：94万円＋交通費＋その他手当 月給50万円に関しては、マジメに一生懸命、お客様・スタッフに対して誠実に働けば１〜２年あれば必ずたどりつけると思っています。早い人で、半年以内に達成しています。しっかり休みながら、年収が1000万を超えるスタッフもいます。 事実、スタイリスト全員が売上を100万円越えるまでになっています。スタイリストにはアシスタントが付くので、売上を上げやすく、現在1人で80万を売上げている人は、Gallicaに入社すると、150万近く同じ時間で売り上げられるかと思います。また、アシスタントがいる環境の方が、独立もしやすく、将来の選択肢が増えると思います。独立サポートで成功者もいます。 スタイリストの平均の年収も約700万ほど。 休みを削ったり、お客様をスタッフの数に対して取り過ぎない、 働きやすい環境でこの年収を実現しています。 時短勤務も可能です。もちろん子育てスタッフもいます。 だからこそ、正社員雇用の美容室で高い還元率です。

＼　divineで働くポイント　／ ★安心の保障給制度あり 最低保障給与25万円 完全歩合制（指名35～40％／フリー25～30％）で がんばればがんばれだけ稼げるシステム☆ 売上が立つまでサポートします！ ＊平均給与45万円 ＊最大給与60万円 ＊12月は福袋販売があり店販10万円実績も！ ★幅広い年代のお客様にご対応 30～50代の大人女性がターゲット 落ち着いた上質なお客様が多いので接客もしやすい◎ 独自の集客システム・マーケティングで 指名数100名overのスタッフが多数在籍♪ １日入客約7～10名 男女比3：7 入社したのになかなか入客できない なんてことはありませんのでご安心ください。 ★プライベートを大切に◎ 19時に即帰宅の日も 無駄なMTGなど一切なし 必要な伝達はグループLINEにて！ 有給は全員が完全消化 推し活の為の土日休みや連休も◎ 趣味優先でHAPPY☆ ★スタッフ定着率◎ 15～20年勤続のスタッフも多数在籍！ 推し活応援サロンだからこそ、 スタッフ全員が好きを大切にしながら 共有できる環境があります。 そのため自然と仲が深まり、 チームの結束力も強くなっています。 居心地がよく、楽しく働ける職場です。 ―　茂原メンズサロン【SEA】スタッフ同時募集　― こだわり抜いた空間に音楽を響かせながら、 毎日心地よく営業しています。 店内にはレコードやCDが豊富に揃い、 音楽好きにはたまらない雰囲気です！ お気軽にお問合せ・サロン見学へいらしてください！

【下北沢・池ノ上】還元率60%×自由シフト⭐ 2号店OPENにつき、自立したいスタイリストを大募集！ オープン11年、ヘア・ネイル併設サロンとして着実に成長してきたSLASH。 26年６月、下北沢への2号店出店が決定しました！ それに伴う増員のため、新たに業務委託スタイリストを募集します。 💎 SLASHで働くメリット 1. 指名・フリー問わず【60%】還元 技術売上（指名・フリー）：60%支給 店販売上：10%支給 「フリー入客だと歩合が下がる」という心配はありません。 頑張りはすべて平等に還元します。 2. 「拘束時間」という概念はありません 自由シフト制（10:00〜22:00） 予約時間に合わせて出勤し、施術が終われば各自の判断で退勤OK。 新人教育や無意味な居残り練習、 長いミーティングもなし。 お客様と自分のためだけに時間を使える環境です。 3. 高単価×安定した集客力 客単価：8,000円〜11,000円 戦略的な集客で安定した入客が可能。 2号店出店も控えており、新規入客のチャンスが非常に多いタイミングです。 4. 薬剤へのこだわり・持ち込み相談もOK メイン商材： ウエラ（コレストン）、アリミノ（コスメカール）等。 技術者が納得して施術できるよう、使用したい商材の相談も柔軟に受け付けています。 🤝 SLASHが大切にしていること 当サロンは全員が業務委託のプロフェッショナル集団です。 互いの技術やデザインを尊重し、アドバイスし合える風通しの良さがあります。 「サロンに依存せず、自分の技術を資産にしたい」 「プライベートの時間を意図的に確保したい」という 自立したマインドを持つ方には、これ以上ない環境だと自負しています！ まずは見学からでもお待ちしております！

～Life of Relationship yaso ～ 一期一会をモットーに！ 髪の毛だけではなく、人との繋がりを大事にしております。 安心して長く働ける環境に。 また、お客様に末永く通って頂けるサロン作りを目指しています。 【そろそろ子育ても落ち着いてきたけど・・・】 　そんな方をyasoは応援しています！ ★子育て美容師さん多数在籍 ★シフト自由 　⇒風通しの良い環境です！ 　　ご希望の働き方ございましたら、ご相談ください♪ ★最新スタイルの受講も無料 ★ブランクOK ★その他、相談可 ◎某集客サイト口コミ500件以上！評価では平均4.8 !! ◎新規入客保障！ 　スタイリストには月間約100名の集客をしっかりサポート！ 　「スタイリストデビューはしたのに全然新規入客できない」 　「もっとたくさんのお客様を施術したい」 　そんな気持ちを抱いている方は是非yaso へ！ ◎メーカー公認講師在籍！ 　⇒フィヨーレ　アンバサダー認定サロン ◎得意！ハイライト/バレイヤージュ/ブリーチ毛への縮毛矯正などなど 是非一度、サロン見学にいらしてください♪

三宮・芦屋・西宮・梅田の人気エリアに店舗展開中 「Apiuz Hair（アピューズヘアー）」 アピューズは、30代〜50代のお客様を中心に、確かな技術と丁寧な接客でたくさんのお客様から指示をいただいているサロンです。 新規、顧客を含め、毎日、多くのお客様が来店されます。 スタッフ同士協力し、お互いを尊重する 風土があるのもアピューズの魅力です。 月給25万円～50万円 + 歩合 歩合内容：技術売上 10～30％ 【スタッフの働きやすさ】を考えた美容室。 お客様への接客を丁寧に行っており、流れ作業のようにならなくてもしっかりと稼ぐ事ができます。 立地柄、新規のお客様も多く、リピーターになっていただけるお客様も多数です。 1人ひとりのお客様としっかり向き合いながら、たくさんのファンをつくりましょう！ ■■【働き方のイメージ】■■ あなたのライフスタイルに合わせた 自由な働き方が叶います。 勤務時間や休日は相談可能。 週休2日の休みでプライベートを重視しながら美容師ライフを楽しみましょう！！ 土日のお休みもご相談いただけます。 イベントごとや家族サービスなどに合わせて週末の予定も立てられますよ！ ■復帰美容師さん、 ママ・パパ美容師さんも大歓迎！！ ※研修期間有り※ スタイリストとしての経験年数・技術力・ ブランクの有無は問いません。 ぜひお気軽にご応募ください！

＼　あなたにあった単価のサロンを選べます　／ ■顧客単価3千円～1万円以上のサロンまで。 お客様層やお店の雰囲気も異なるので、面接時のご相談ください。 フリー入客・好立地店舗多数♪ ■店舗は全てショッピングセンター内 ■30~50代（男女比3：7）のスタッフが活躍中！ ■業務委託スタイリスト50~60名在籍中 ■1日入客4～8名、お客様一人ひとりにしっかり向き合える ＼　その他様々な特徴あり　／ ■土日休み、長期休みOK◎ ■体験入店1日1万円実施中！ ■出勤日シフト制 ■新規フリー客多数で即入客可能 ■ママパパ・ブランクある方も大歓迎！ 創業60年以上の老舗サロンが経営しているので、 業務委託という働き方が初めての方もしっかりサポートします◎ 安定して長く働きたいスタッフが多いです。 より良いお店作りのために、新しいスタッフを募集しています！ 是非、あなたの力を貸してください！ ☆★よくあるご質問☆★ Q:面接時どのようなところを重視していますか？ A:さくら屋では人柄を重視していますので、目標や夢がある方・お客様とのコミュニケーションを 大切にできる方を積極採用しています。 Q:どのような方が働かれていますか？ A:現在20~50代の幅広いご年齢の方が活躍しています。 地域密着サロンのためギスギスした感じはなく、安定して長く働きたいスタッフが多いです。 Q:子育てとの両立は可能でしょうか。 A:可能です。産休育休取得率100％、子育てスタッフ数43名と多くのスタッフが両立しながら働いています。 正社員の中でも時短で働ける「準社員」「準々社員」「パートスタイリスト」という働き方もあるのでお気軽にご相談ください。

\\ NEWOPEN情報💚// 6月1日 ・CLEL幕張 ・TELA HAIR千葉みなと 7月1日 ・TELA HAIR八千代緑が丘 ・TELA HAIR袖ヶ浦2号店 今後も続々OPEN予定です◎ 🔰初めての業務委託でも安心！ 顧客がいない方、 マンツーマンに慣れていない方、 デビューしたての方など。 まずはきちんとヒアリングをして 3ヵ月で売上100万円を無理なく目指していきましょう！ ●業務委託の方も全員に賞与！ 総売上×3％支給！（7月・12月） ●スタッフ定着率96％！ 📖報酬実績 ＊9～16時×週4出勤 報酬25万円／入客70名 ＊1日8h勤務×完全週休2日 報酬45万円／入客150名 ＊トップスタイリスト 報酬95万円／入客220名 ＊新人スタイリスト 報酬35万円／入客150名 ★通常契約 フリー40％、指名50％ ★2年契約（月80h～） フリー42％、指名50％ ★3年契約（人気No.1！月80h～） フリー43％、指名50％ 🤝“通いやすい”ד入客しやすい” お客さまが無理なく通いやすいサロン。 だから全店いつでも大盛況。 スタイリストの方は、特出した技術や 過剰なサービス、SNSによる発信力が なくても大丈夫！ どなたでも入客しやすい環境です！ 毎月新店OPEN💚 急成長サロンだからチャンスもたくさん！ スタッフの活躍の場を広げるために これからも拡大し続けます！ 働き方×稼ぎ方×プライベート… 選択肢が豊富だから理想が叶う！ 「正社員or業務委託」 「たくさん稼ぎたいorプライベート派」など バランスよく働ける環境です。

bráce【ブレス】なら、もっと自分が好きになる。 美容師としてずっと活躍できる 長期キャリアプランを完備♪ スタイリストデビュー以降のキャリアビジョンも明確で、 頑張るスタッフを永久的にサポート！ 技術者としてのキャリアだけでなく 管理職や本部勤務への道も用意されています。 ＊＊braceの充実環境＊＊ 【安心して働ける】 ・社会保険完備 ・産休育休完備 ・社員寮あり！一人暮らしも安心 ※規定あり 【お休みもバッチリ】 ・完全週休2日制 ・夏季休暇5日／冬季休暇4日 ・有給休暇 【メニューについて】 デザイン、インナー、ハイトーンカラー・ 髪質改善・ヘッドスパなどに 力を入れています！ 【やりがいもバッチリ♪】 ・集客ノウハウ◎ →SNSやミニモ等の社内勉強会あり。 　人気美容師になるために全力バックアップ！ ・撮影機会も多数！ →春夏・秋冬スタイル含め年8回 　専属カメラマン・撮影スタジオあり ・コンテスト　 　大阪大会（優勝・準優勝・大阪府知事賞　多数） 　全国大会　（優勝・優秀賞多数） ・ヘアショー 　東京ガールズコレクション（大阪ヘア担当） まだまだ伝えきれない魅力がたっぷり。 サロン見学・相談ベースでもOK！！ あなたにお会いできるのを 楽しみにしております♪ 楽しみにしています♪

★ライフスタイルに合わせて長く輝こう★ 子育て世代・長期ブランクがある方を とことん支援します！ ★年内限定募集★ あなたにお願いしたいお客さまがいるので お気軽にお問い合わせくださいね♪ 【子育て世代が働きやすい理由！】 ●あなたにベストな働き方ができる！ ・正社員の週4日勤務や時短勤務 ・正社員はもちろん、働き方が多種多様 （週1日からの時給制や売上に対しての完全歩合制など） ●お客さまに恵まれている！ スタッフの子育てに寛容なお客さまばかり！ スタッフはもちろん、お客さまも子育てに 協力的で温かいサロンです♪ ●休みが取りやすい！ 月に1度の3連休や土日休みなどOK♪ 【美容師復帰をとことん応援します】 20年の長期ブランクから復帰した実績あり♪ 子育てが落ち着いて、再び美容師に復帰したい方など 全面的に応援します！ まずはできる技術から入客＆練習しながら 復帰を目指しましょう！ ◇保育園手当3万円 ◇産休復帰率100％ ◇有給取得率100％ ◇8h労働＋1h休憩 ◇土日休み ◇月に1度、3連休OK ◇正社員の時短勤務や週4日勤務OK ◇社割 ◇賞与 ◇客層：40代 【レイブランカってどんなサロン？】 世田谷三宿で30年以上のトータルビューティーサロン。 ネイル・まつエクから大切な日のヘアメイク・着付まで。 キッズカットも大好評です。 お客さまの来店周期は月1～2回と早いので 新しく入られた方も、すぐにお客さまと 近くなれるはずです♪ またオリジナルのシャンプーやトリートメントも大好評。 素肌の美しさを引き出すスキンケア商品においては スタッフも愛用中♪ サロン専売品のスキンケアやヘアケア商品も充実しています。

🎉2026年OPEN!! ・3月：Newi fhami吉祥寺（東京） ・5月：kito by lic下北沢 ・7月：N°node渋谷 💬＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月売上100万超えが3人に1人。 「今の給料、頭打ちじゃないですか？」 storageは、数字で証明します。 あなたの価値を、最大化した報酬で受け取ってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 集客実績 •顧客単価：13,911円（高単価入客が可能） •集客数：1,821名（集客媒体アワード連続受賞中！） •店舗売上：毎月1,000万円超えの店舗が各エリアに多数！ •配客環境：平等な配客システムで、社歴に関わらずチャンスあり！ 🔥「稼げる」裏付けがあります！ 現在、月間技術売上100万円超えのプレイヤーが131名在籍（6か月平均）。 これは全スタッフの【3分の1】に相当します。 特別な誰かだけでなく、誰もがトッププレイヤーを目指せる環境です。 🎁選べる保障制度で転職の不安をゼロに ① 報酬最大化プラン（歩合保証）：売上58%バック（フリー/指名問わず） ② 安定保障プラン（月額保証）： ・月55万円保障 (月26日出勤) ・月45万円保障 (月24日出勤) ・月35万円保障 (月22日出勤)　and more 🎨働き方は十人十色 ・指名のお客様を一人ひとりしっかり入客 ・短時間勤務で高収入 ・家庭の状況に合わせた出勤シフト設定 ・ダブルワークが実現出来る出勤時間調整 ・長期連休や夏季休暇 ・今までの持ち客単価に合わせたクーポン作成等 あなたの理想の働き方を是非聞かせて下さい👂

＼　2.13 千葉店 NEW OPEN　／ ―　千葉店・妙典店・船橋店　― ★☆入社6か月特典☆★ ≪歩合＋10％支給≫ フリー60％～／指名70％～ ＼　AQNISで叶う　／ 【自由な働き方】 正社員・業務委託でも自由な働き方が可能です！ 時短勤務・早出・遅出・土日休み 予約が入っていなければ、急な休みもOK 土日休みだと収入が減ってしまう イメージがあるかもしれませんが、 AQNISなら平日でも集客絶好調な為しっかり稼げます！ 【入社してすぐ高収入が実現】 時短ママさんスタッフ40万円OVER ほとんどのスタッフが売上100万円OVER ↓入社3か月後 指名が増え、フルタイム勤務（22日／8時間勤務）で 平均月収50万円OVERが可能！！ ＊入客＊ ○NEWOPEN～3か月＝新規月300名以上 ○ピーク時＝400名以上 →リピーターが増え指名率がUP 既存店新規100名 指名400～500名 総客月900名 のイメージ。 1日平均入客5～6名／１人 高単価（船橋店1.1万円／他店舗9000円） 人数をこなさなくても高収入が実現できる仕組み◎ 【コンサル出身のオーナーから学べる】 集客・単価・リピートが増える仕組み 売り上げUPのノウハウが学べます。 希望者を対象にNISA/iDeCoや 老後2000万円に向けた資産運用講習や個別相談も◎ 【紹介での入社多数】 創業4年で22名中10名が紹介入社。 環境・待遇・収入・将来性、 すべてが揃っているからこそ 紹介したくなるサロン♪ 今後も継続！

全店有名大型商業施設につき集客好調！ だからスタイリスト全員月売上100万円超え♪ 女性スタッフがイキイキと活躍しているサロンです、 ◇実働8h休憩1h ◇月1回土日休みOK ◇給与前職考慮 ◇高単価1万円 ◇社会保険完備 ◇年間休日111日 ◇時短OK ◇子育て世代活躍中 ◇ヘアセット、まつエク、着付、メイク（希望者） ≪基本給＋歩合で稼げます≫ 保障給は28万円ですが、普通にいけば 基本給＋歩合に移行して月30万円は いくかと思います♪ ≪ていねいな仕事で稼げる仕組み≫ お客さまとしっかり向き合うことが 評価される！ 歩合は単なる売上につくのではなく 再来率につきます♪ だからていねいな仕事をしたい方には 最適の環境！数をこなすのではなく いい仕事をしたら稼げる。 そんな仕組みをつくりました。 ≪ブランクOK≫ ～カットが苦手でも稼げます～ トリートメントやカラーが大好評♪ カットに自信がなくても得意とすることで 指名がつきやすく、しっかり稼ぐ ことができます。 ≪有給取得率100％≫ 誕生日、推し活… 休みは取得しやすいので プライベートも◎♪ ≪商業施設の休憩室でリラックス≫ 休憩はきっちり1h。施設にある休憩室で しっかり休めるので、息抜きもバッチリ◎

ニューロードのモットーは、 お客様とスタッフのライフスタイルにプラスaを お届けすること。 生涯働きたくなるようなプラスaがある 職場づくりを大切にしています。 ＼　活躍できる環境・チャンスがたくさん　／ ☆★手厚い教育環境でスキルアップ◎ アカデミーを完備！年間約100時間実施 ブランクのある方も安心してスタートできます。 営業中の空き時間を使って練習もOK！ 社外講師による講習や、メーカー・ディーラー主催の講習など、 多彩な学びの機会をご用意しています。 社内コンテストや表彰制度もあり、 モチベーション高く取り組める環境です。 撮影会や外部コンテストへの参加など、 クリエイティブな活動にも積極的に関われるチャンスあり！ ☆★スタッフ定着率◎ 長く働ける安心の職場 10年以上勤務しているスタッフも多数在籍！ 幹部として活躍しているスタッフや、 教育担当として後輩を育てているスタッフもいます。 しっかりとしたキャリアプランがあるので、 将来を見据えて長く働ける環境です。 ☆★しっかり稼げる給与体制 ◎半年間の保障給制度あり（月給30万円） 入社後6ヶ月間は固定給があるので、 安心して顧客を増やすことに集中できます！ ◎高水準の指名歩合（30％還元） あなたの頑張りをしっかりと評価・還元する 仕組みが整っており、やりがいも抜群です♪ 例） 歴7年ST（店長）　約45万 歴3年ST　　　　 約28万　 ★お客様男女比3：7 ★メインメニュー：カット・カラー8割 ★1日入客3～8名（100～250名／月） ★新規フリー7名～25名／月

North Oneは20～30代のお客様を中心に、 一人ひとりの骨格・クセ・雰囲気・ライフスタイルを見極め、 「一番似合うヘアスタイル」をご提案しています！ 小顔カット×デザインカラー×髪質改善を強みに、 「もう他のサロンには行けない！」という嬉しいお声も多数いただいており、 高いリピート率が、技術力と提案力の証です。 大人気の2号店のメンズサロンGrayは学生の街にOPENし、 モテ男子をつくるカラー・スタイル提案で、 これからさらに成長が期待しているサロンです。 私たちのモットーは、 「お客様・スタッフ・関わるすべての人の幸せのために」 価値観や目標を尊重し合い、 仲間・お客様・家族、みんなの幸せを本気で考え、 自然と“優しさ”があふれる職場づくりを大切にしています。 人柄重視の採用を行ってきたからこそ、 人間関係はとても良好。 「ここで働けてよかった」と思える環境には自信があります。 北大路駅から両店舗 徒歩５分以内の好立地×関西有名大手系列サロン。 安定した基盤と、成長できる環境の両立が魅力です。 技術を高めたい方、 人としても成長したい方、 楽しく、前向きに働ける場所を探している方―― 私たちと一緒に、“自慢できるサロン”をつくりませんか？