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ニューロードのモットーは、 お客様とスタッフのライフスタイルにプラスaをお届けすること。 お客様にとってのプラスaはもちろん、 スタッフにとっても生涯働きたくなるようなプラスa がある職場づくりを大切にしています。 みんなで協力し合うチームワークの良さが自慢です！ 30代40代50代のスタッフや、 ママさんパパさん美容師も活躍中☆ 女性フタッフ8割！ ～埼玉～ 地域密着サロンであなたらしく輝きませんか！ ★パート時給1200円～土日1,300円～ ★プラス手当でしっかり稼げる 例）10年パートST　約25万～30万円 ★お客様男女比3：7 ★メインメニュー：カット・カラー8割 ★1日入客1～4名（30～100名／月） ★新規フリー10名～20名／月 ★土日休みOK ★ママパパ美容師さん多数在籍！ ★出産・育児休暇制度あり！実績もあり！ ★ブランクOK！しっかりフォローします ★週1日～４ｈ～OK！ 　勤務日数・時間、ご相談ください♪ ▽中途入社のスタッフさん ブランクがありましたが、アカデミーで不安な技術を 見直してからま：たスタイリストとして活躍中☆ 復帰美容師さんも会社として応援バックアップしております☆ ☑　時短勤務や早上がりなど、融通のきく環境で働きたい！ ☑　家庭と両立しながら、美容師の仕事も楽しみたい！ ☑　同じ気持ちを理解してくれる、ママ美容師さんが活躍している職場で働きたい！ そんなあなたの思い、全部叶えませんか？ まずはサロン見学から、ぜひ一度お店を見にいらしてください。 ご応募お待ちしております！

【チョキペタについて】 チョキペタはカットカラー専門店！ 関東・関西で70店舗以上展開しております！ リーズナブルな料金設定ですが、グループのスケールメリットを活かし一流商材を使用しています！ その為、お客様にもしっかりとしたサービスが提供でき安心です！ また、オートシャンプーを完備しております（1シャン後にオートシャンプー） シャンプーは手袋をしてOKです！さらに手袋は支給！ シャンプー後のドライはセルフでお客様にお願いしております！ スタッフは20代～60代と幅広く活躍しています！ 受付時間も短くワークライフバランス良く働けます！ 【一般的な美容室との違い】 ・指名なし 指名制ではないので、メニューごとに業務を引き継ぎ可能 ・予約なし ・理容系技術制限有 角刈りや3ｍｍ未満の繋げる刈り上げなどは行いません ・カラーは白髪染めの薬剤のみです ・オリジナル動画教育ツールあり 日々の業務、トラブル対応などを確認でき安心 【永く働ける環境です！】 ・スタッフ平均年齢50歳！ ・1人営業なし 営業だけでなく締め業務においても1人営業はありません ・無理な連勤なし ・受付時間が決まっているので無理な長時間労働もなし ・出勤当日の店舗移動もなし

お問い合わせやサロン見学のみでも大歓迎です！ 「応募・見学」ページから「サロンへの質問」をご記入いただき、 お気軽にご連絡ください♪ **en Siena** 【人とのご縁を大切にし、共に成長できる会社を目指します】 en Sienaは、お客様や同業者に褒められるサロン作りを目指し、 "心を動かす仕事"を大切にしています♪ **en Siena（エン・シエナ）**では、 2027年10月までに4店舗の展開を計画中です！ ＊鶴橋エリア ◯ ＊玉造エリア◯ ＊谷町エリア予定 ＊森ノ宮エリア予定 この計画は簡単ではありませんが、全員で成長しながら達成します！ 達成時には、 ・更なる成長 ・ライフ・ワークバランスの安定 ・個々の目標達成 を必ず保証します！ ★材料費はサロン負担！ ＊売り上げ手当てアリ ＊各種手当（家賃手当or通勤手当+役職手当）あり 〇顧客単価：3000～22000円 （平均単価8000円） 〇マンツーマン接客（掛け持ち希望者にはヘルプ体制あり） 〇口コミ高評価！ 〇ブランクがある方も大歓迎です！

株式会社LUXUは、 「すべての人を幸せにする」 ことを本気で目指している会社です。 ご来店くださるお客様はもちろん、 一緒に働く仲間、 支えてくれるご家族、 関わるすべての人が幸せになれる環境こそが、 本当の成功だと考えています。 だからこそ、 会社だけが成長するのではなく、 美容師一人ひとりの人生や夢に寄り添い、 共に成長していくことを大切にしています。 入社した仲間には、 それぞれの目標やなりたい姿を持ち、 安心して長く働いてほしい。 その想いから、 社会保険完備はもちろん、 産休・育休制度、海外研修、 運動会やBBQ、社員旅行など、 仕事もプライベートも楽しめる環境づくりを続けています。 サロンワークでのやりがいや達成感はもちろん、 仲間と笑い合い、 支え合える関係性もLUXUの魅力。 仕事も人生も、 どちらも大切にしたい美容師にとって、 「ここなら長く続けたい」と思える場所が、 ここにあります。 ★入客チャンス多数 　各店150～200名新規入客あり ★トータルビューティサロン 　ネイル・アイ兼任、職種転換可能！ ★独立・開業支援・FCオーナー制度あり ★産休育休取得実績は多数！ 　時短勤務のママさんスタイリストも在籍！ 《気になる人間関係は？》 海外研修、BBQ、社員旅行などを通じ、 仲がいいのはもちろん、 お客様のために一致団結できるチームワークに自信があります！ 実際に見学などで感じてください！ LUXUのスタッフに共通していること それは何より「この仕事が好き」ということ。 「なりたい自分」に向かって 努力するスタッフを全力でサポートします！ たくさんのご応募お待ちしております☆

今、吉祥寺で勢いのあるサロンでリスタートしませか？ ＼ オープニングスタッフ＆既存店スタッフ大募集 ／ 【acala anex】←New☆ 2026年7月上旬 NEW OPEN！ 美容師激戦区・吉祥寺。 西二条通りの新築デザイナーズ物件3FにOPEN☆ 1Fにはおしゃれなカフェや人気ベーカリーが入居予定♪ 吹き抜けデザインの開放感ある建築で、 「こんなサロンで働きたかった！」 そう思える空間をつくっています◎ 〇日差しが差し込む明るい30坪の広々空間 〇セット面9席 〇マイクロバブルシャワーヘッド導入 〇KINUJO・ReFa・marbb導入予定 〇体験型美容室として物販も売れやすい環境 〇平均単価予定1万円 【acala／本店】 ☆AWARD 2026 BEST SALON 注目サロン選出☆ ー　安定した安定した集客力×自由な働き方　ー 現在既存のお客様で溢れており予約をお断りしている状態です… 〇月間新規入客約350名 〇平等に入客できるシステム 〇20代〜30代中心の質の良いお客様層（男女比3：7） 〇マンツーマン接客で指名・リピートにつながりやすい 〇スタッフ平均給与45万円OVER 〇100万円プレイヤー多数在籍 世代問わず自由に働ける環境を整え、 入社したスタイリストは最高収入を更新中！ 近隣からの転職、上京転職の方も多数活躍中です☆ ＼ スタッフの声 ／ acalaに入社して収入が20万円以上UPしました！ 上京してacalaに入社。 仲介手数料0円で引っ越し費用も抑えられました！ 顧客0からのスタートでしたが、初月から100名入客。 今では毎月指名・売上ともに安定しています♪

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創業1年でsilverアワード受賞 そのため顧客ゼロからでも即入客できます 入社半年で指名売り上げ100万以上のスタッフ多数います シャンプー台や使用薬剤・設備も最新のものを厳選しています （オージュア・イルミナ・N.等） 平均客単価12000円以上です ・長く働ける職場作り、美容師の社会的立場向上・労働環境の改善が当社の理念です 最善の給与雇用体系・教育制度・キャリアアップ環境 集客は各店舗絶好調です！ 出勤人数以上の過剰な予約はとらないマンツーマン施術 提携社労士・税理士もいるので社会保険や雇用労災も完備しており労働環境も◎ 従来の広告の他に業界誌やヘアカタログ撮影など外部の仕事も多数あり 全スタッフが安心してやりがいを感じれる場所を作り一人一人に合わせた最適な施術・接客ができる店舗作りを心掛けています　 ・高い固定給＋高歩合制 ・集客は全店舗絶好調 ・保証固定月給あり　 ・基本給＋歩合給　（正社員スタイリスト平均給与月45万以上） ・報酬例（正社員）入社2年目28歳．隔週休スタイリスト報酬650000円 　　　　　　　　　入社１年目26歳.完全週休二日制スタイリスト報酬540000円 　　　　　　　　　入社3ヵ月目24歳.完全週休二日制スタイリスト報酬400000円 ・ママさんスタイリストも活躍しています ・休日は希望の日数取得 ・有給休暇消化率100％ ・続々出店計画 ・年末年始休暇7日間 ・社会保険・厚生年金・雇用労災完備

-----全席半個室サロンの特徴-----【1】月間1500名以上のお客様が来店【2】平均単価9000【3】歩合率40～最大90％【4】指名料100％報酬【5】インボイス会社負担【6】税理士サポート【7】朝礼・終礼なし【8】会社イベントなし【9】保証給最大40万【10】福利厚生が豊富♪ ≪全席半個室サロンならではのメリットを紹介≫ 時間が空いた時は個室でゆっくり休んだりスタッフルームで仲間と共有したり 時間の使い方が自由なのも個室サロンの魅力の1つだと思います。 ・施術する隣同士の席が狭い ・ワゴンやカットチェアーが当たる ・隣同士、会話やドライヤーの音が気になる etc....など半個室だからこそ解消出来ます！ これまでのような「1つの組織が1つのサロンを共有する」だけではなく、 「1つのサロン（箱）の中にスタイリスト1人1人の個室を設ける」事により 自分のお店を持つ事と同等な価値が生まれます。 それが【個室型サロンの最大の強み】です。 サロンという「箱」だけではなく、個人やチームの美容師が共存していくために必要な「働き方」の 充実こそが【effect】の目指す道です。それは僕ら美容師の新たな働き方の形です。

= 戸塚・上大岡　積極採用中 = あなたに合った働き方で、給与UPを目指しませんか✨ 25通りの働き方の詳細は上記『給与プラン』をチェックしてみてください！ どんな働き方があるか、自分に合った働き方が分からない方、 ご相談からでもOK♪ まずは見学から！お待ちしております！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー スタイリスト .*＼ 完全歩合制 ／*. 最低保証　253,000円＋残業手当あり （MAX保証300,000円） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～給与実績～　※2025年度 《正社員》 ※完全週休2日（最大月10日休み） 【31万円～93万円】 在籍スタッフの平均報酬額　823,103円/月 20代30代のあなた、仕事もプライベートも充実していますか？ 「今は休みが少なくても大丈夫！」 そんなあなた、 10年後、20年後もその働き方のまま 生活していけますか？ 未来が不安になったなら、 一度【i&Heart】を見てみませんか？ 5年後、10年後、 その先もあなたが"美容師"でいられる。 i&Heartは、そんな環境を整えています。 だから・・・定着率が高い！ スタッフが紹介してくれる環境の良さ！ 産休育休を取ったスタッフも復帰して大活躍中です♪ さらに、 お客様を「こなす」作業ではなく、 一人ひとりを大切にしてほしい。 だから、 指名に繋がる環境と仕組みづくりをしています。 さらに、 総客数月1300名、全店の平均単価9000円前後と、 単価も安定しています！ ぜひお気軽にご連絡下さい♪

★★　2026.1月 越谷 NEW OPEN　★★ オープニングスタッフ＆既存店全店舗 スタイリスト大募集！！ ＼　サロンの特徴・職場環境　／ ★女性が活躍中 スタッフ34名中20名がママさん。 子育て中でも安心して働ける環境です。 独身の方も「将来もここで働ける」と思える職場づくりをしています。 ＊育児出産制度実績あり もちろん男性スタイリストも大歓迎（4名在籍中） ★お客様層 男女比1：9、30～70代まで幅広く 特にママさん・ファミリー層の来店が多くにぎやかな雰囲気。 サロンはスーパーに隣接してるので集客も絶好調◎ 予約制ではなく来店順に対応するスタイルで集客も安定。 広告費を抑え、その分スタッフ・お客様に還元しています！ ＊ノルマ一切なし ＼　働きやすさのポイント　／ ★スタイリストオンリーサロン アシスタント指導の負担なし。 業務が終われば18時閉店ですぐに帰宅！ マンツーマン＆掛け持ちも サロンワークはみんなで協力し合いながら行っています。 ＊無駄なミーティング・勉強会一切なし ★しっかり稼げる仕組みあり ○平均月給：33～35万円 ○MAX：月収50万円の実績あり 年1回賞与、指名手当・売上歩合あり がんばりはしっかり評価させてくださいね！ とにかくオーナーがスタッフ思い♪ スタッフファーストで常に働きやすい環境づくりを アップデートしています！ 「ここに入社してよかった」 と長く在籍しているスタッフ多。 雰囲気もとっても良いので ぜひ一度サロン見学にいらしてくださいね♪ スタッフ一同、心よりお待ちしております。

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心にゆとりを持ちながら 充実したサロンワークを！ ★時間を大事にしたい方、必見♪★ ライフスタイルに合わせて 【完全週休2日制】 または 【完全週休3日制】 が選べます！ ★若手スタイリストの成長を応援♪★ 顧客がいなくても大歓迎！ 例えば「指名売上100万円を目指したい」 そんな方には、あなた専用のロードマップを つくって、目標達成のために しっかりサポートします。 ★子育て世代を応援♪★ 産休復帰率100％！ チームプレーでしっかり助け合うので 安心して職場復帰＆子育てができる環境です。 《基本給＋指名歩合でしっかり稼げます♪》 〇指名売上につく歩合率 ～85万円：10％ 85万～100万円：15％ 100万～130万円：20％ 130万円～：25％ 〇最低保障給25万円 ※給与実績 ・トップスタイリスト⇒月給58万円（完全週休2日制） ・ママさんスタイリスト⇒月給35.2万円（完全週休3日制） ・Jr.スタイリスト⇒月給27.5万円（完全週休2日制） ●髪質改善 ●客単価1.2万円 ●1日平均入客4～5名 ●予約枠：カット＋カラー2h ●年間休日110日 ●実働8h（フルタイムの場合は1万円手当支給） ●健康診断 ●外部の相談窓口（カウンセラー）を設置 《ノルマなしで心に余裕を》 単価UPのためにトリートメントを売るのが苦手… そんなスタッフのためにカット＋カラーの単価をUP。 シャンプー＆トリートメントだけで サラサラ髪を実現するので、トリートメントを 無理に売らなくても稼ぐことができます♪

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『美容師のセカンドキャリアとして 新たな道で活躍してみませんか！』 【仕事内容】 医療用ウィッグのカット、メンテナンス、 カラー、トリートメント、 それに付随する自毛カットや ヘッドスパ（頭皮洗浄）のお仕事です。 ■時給1500円～能力に応じて昇給♪ ◎週1～3日OK →週1回・土曜勤務のみも助かります！ ◎日祝定休日／18:00閉店 ◎交通費支給 ◎ノルマなし！社会貢献に興味がある方歓迎！ ◎1日平均入客数3名 ◎リピーター8割超え ◎ノーカットウィッグからスタイルをカットされる方 ※施術時間2～3h ◎天然素材にこだわった人毛100％の高品質ウィッグ 【お客さまは9割が30～50代女性】 医療用ウィッグの概念をくつがえす！？ トレンドをおさえたスタイルづくりがメインです。 【お客さまと向き合うプライベートサロン】 お客さまは、薬の副作用や生まれつきによる脱毛症で お悩みの方がほとんど。そのようなお客さまが安心して ご来店できるよう、サロンはマンションの一室にあります。 【ウィッグの扱い方に慣れていない方も大丈夫！】 医療用ウィッグの技術を学びながら シャンプー、ブロー、メンテナンス、カット調整 から少しずつ入客していきます。 東大病院での相談会や墨田区役所での啓蒙活動など 多方面から厚い信頼と実績を得ている会社です。 今後の美容師人生、自分のことも大切にしながら1人1人のお客さまとじっくり向き合い喜んでもらいたい！ 一般の美容室に比べて華やかさはあまりありませんが、社会的にも実務的にも貢献度が高く、とてもやりがいを感じられるお仕事ですよ。 深いお悩みを抱えているお客さまの生活を よりよいものに変えて、支えていく。 通常のサロンでは味わえない感動と感謝に 出会える.とてもやりがいのあるお仕事です。

4月リニューアルオープン！ LUCENTEは、 まつエク・ネイル・着付け・フェイシャル・ブライダルなど、 幅広い美を提供するトータルビューティサロン。 Hotpepperには掲載しておらず、 新規のお客様は 紹介や口コミのみ。 お客様との信頼関係を大切にしているからこそ、 リピート率90％・次回予約率90％ という高い数字を維持！ お客様層は30代後半〜50代が中心で、 男女比は1：9 1日の入客は5〜8名ほどで、 数をこなすのではなく “お一人おひとりと丁寧に向き合う接客” を大切にしています。 ☆★LUCENTEで身につく力☆★ お客様のお悩みをしっかり聞き出す“ヒアリング力”や、 年代に合わせた話題・コミュニケーションの引き出しを磨けます。 こうした「信頼関係を築く力」が、 結果的に売上UP・指名UPにつながります。 ☆★ キャリアアップも☆★ スタイリストとして活躍しながら、 将来的には ディレクター → アートディレクター → 役員 へとキャリアアップも可能。 また、トータルビューティサロンならではの強みを活かして、 ネイル・アイ・ブライダルなど 幅広く活躍できるチャンスもあります。 ☆★Jrスタイリスト・スタイリストも大歓迎☆★ あなたの経験や個性を活かせる環境で、 “自分らしい美容師ライフ”を一緒に作っていきましょう。 LUCENTEで、もう一度“美容師の楽しさ”を感じてみませんか？