―高集客＆高単価・個室サロンで もっと余裕のある美容師へ― 集客サイトGOLD＆SILVER AWARD受賞 🎤実際にSYNRA groupでどう変わった？ ▶入社3ヶ月スタイリスト 前職では休日でも仕事の連絡や予約調整に追われることが多く、なかなか気持ちを切り替えられませんでした。入社して驚いたのは、お互いの働き方を尊重する風土です。体調不良でシフト変更が必要な際も、店舗全体でサポートしてもらえたため安心して休めました。 ▶入社6ヶ月スタイリスト 一番変わったのは人間関係のストレスが少ないことです。業務委託サロンは個人プレーのイメージがありましたが、実際は自然と助け合う文化があります。売上だけでなく、働きやすさを一緒に考えてくれる環境なので安心して働けます。 “SYNRA groupで業務委託を始めよう” 他社にない『徹底したフォロー体制』で初めての業務委託を応援！ 在籍スタイリストは業務委託未経験者が多数 ☑安心の保障給制度 保障給40万円（月22日勤務／3ヶ月） 3ヶ月：60％／6ヶ月：50％ 採用強化エリア 3ヶ月：保障給50万円（月22日勤務）／40万円（月18日勤務） ▶対象 会津若松 つくば 川口 熊谷 川越 浦和 木更津 津田沼 赤羽 北千住 吉祥寺 立川 中目黒 目黒 川崎 日吉 藤沢 本厚木 小田原 静岡 四条烏丸 京橋 高槻 枚方 天王寺 広島 博多 沖縄 ▶SYNRA group AWARD全国4ヶ所で開催 あなたの頑張りを表彰！ ▶社内アンケート毎月実施 不安に思っていることを率直に聞かせてください SYNRA groupにとってのスタッフとは 事業の目的に共感し、それを実現させる大切な協力者

「新しい美容の価値を顧客とスタッフに -Beauty Innovation-」というMissionのもと、多様な働き方を受け入れ、みんなが強みを生かして輝けるようなチームを目指しています。 【頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される】理にかなった働き方を実現できます。 分野別に強いスタッフがいるため、定期的に技術講習も開催中！技術力も高め続けられます！ <SYNRA groupにとってのスタッフとは> 事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者 ー転職って、なかなか大変。ー SYNRA groupでは、キャリアの選択肢は様々 正社員から業務委託へ、そして指名を増やして今度はシェアサロンへ 新たに転職しなくても、幅広いキャリアを歩むことが出来ます！ ◆新店舗続々OPEN！オープニングスタッフ募集中 ◆完全個室の落ち着いた雰囲気の中お客様にしっかり向き合える ◆自由出勤なのでシフトの融通も効きやすい 《給与例》 ＜週休1日のガッツリ働きたいあなたは＞ 年収 7,193,256円 ・10時～21時の11H勤務　27日出勤　時間単価5,000円 ＜完全週休2日でメリハリをつけたいあなたは＞ 年収 5,550,385円 ・10時～20時の10H勤務　23日出勤　時間単価5,000円 ＜育児も頑張るママさんは（完全週休2日・時短）＞ 年収3,879,406円 ・10時～17時の7H勤務　23日出勤　時間単価5,000円 あなたの今の状況に合わせて安心スタート！ 豊かな人生のために、もっと余裕のある収入と自由な働き方を。 将来を掴み取るために、スタイリストとして自由に挑戦できる機会と支援を。 そして、独立やキャリアアップの選択肢を。

4700名以上が選んだ『業務委託サロン』 それがAgu.グループ。 ＼業務委託を始めるなら、Agu.グループで！／ サロン見学で当社グループの現場（リアル）を知っていただいた方に サロン見学体験金【１万円】をお振込みいたします！ ▶▶詳細は給与欄へ ずっと通える、身近な存在であり続ける 2009年の1号店OPENから現在までで全国1100店舗以上展開中！ 日数や時間に縛られる働き方ではなく 『あなただけのオリジナルのサロンワーク』をしませんか？ －子育て中のママ－ 好きな曜日に休んで、子どもの予定に合わせて早上がり 仕事と家庭のバランスを重視 －休日重視・趣味に没頭－ 好きな日に休んで、好きな時間に帰宅 10連休を取るスタッフも －二刀流－ フットサルのプロ選手×Agu. スタイリストとして働きながら、プロとして活躍 【当社グループへの転職を考えているあなたへ】 Q.顧客がいないので、集客面で不安です… A.新規集客は会社の本部が一括対応しているため、顧客0でも問題なく入客できます スタッフ集客満足度94.4%！ Q.業務委託制度がよく分かっていないです… A.確定申告サポートもあり、簡単・安全の独自システムを導入 何か困った時には税理士サポートもあります Q.病気やトラブルなど何かあった時の収入面って…? A.スタイリストケア制度をご用意 （出産・育児・病気での休業にともなう保障や、結婚の応援金を支給）※一定条件あり ☝だから安心！ 当社は2021年11月19日よりグロース市場へ上場 安心・安全の上場企業サロン ※現時点で美容室経営企業での上場企業は『6社』のみ 報酬はすべて日払いで【税込の売上】に対してお支払いなど まずは、サロン見学で当社グループの『リアル』をぜひ知ってください！ あなたの“第一歩”を当社グループは応援しています。

「新しい美容の価値を顧客とスタッフに -Beauty Innovation-」というMissionのもと、多様な働き方を受け入れ、みんなが強みを生かして輝けるようなチームを目指しています。 【頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される】理にかなった働き方を実現出来ます。 分野別に強いスタッフがいるため、技術力も高め続けられます！ <SYNRA groupにとってのスタッフとは> 事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者 ー転職って、なかなか大変。ー SYNRA groupでは、キャリアの選択肢は様々 正社員から業務委託へ、そして指名を増やして今度はシェアサロンへ 新たに転職しなくても、幅広いキャリアを歩むことが出来ます！ ■安心できる！福利厚生が充実 ・休憩はしっかり1時間！残業もなし！ ・産休育休制度 ・有給休暇 ・交通費支給 ・健康診断 ・昇給／賞与 各種保険もしっかり完備 ■より活躍するための教育制度も充実 ・独立・開業講習 ・SNS講習 定期的に技術講習を開催中 ■あなたにフィットした働き方 休日：月6日/月8日選択制 ・バリバリ働きたい方には：月6日休み ・お休みとサロンワークを両立したい方には：月8日休み ＜出勤例＞ ・10～20時の9h勤務（休憩1h） ・11～21時の9h勤務（休憩1h） 豊かな人生のために、もっと余裕のある収入と自由な働き方を。 将来を掴み取るために、スタイリストとして自由に挑戦できる機会と支援を。 そして、独立やキャリアアップの選択肢を。

＊＊2025年もNEWOPEN続々＊＊　 5月　押上・スカイツリー 6月　仙台(3店舗目) 7月　札幌 ★★ ブランクあっても大丈夫！ 「一度、美容師を挫折したけど、もう一度チャレンジしたい！」 「しばらく美容から遠ざかってるけど、大丈夫かな？」 という方、安心して下さい。 しっかりと技術研修を行います。 「頑張ります！」という強い気持ちさえあれば、会社は最後までバックアップを致します。 まずは気軽に当店まで連絡して下さい ★★子育てスタッフを応援★★ 育児休業手当、産前産後休業補償、復職など子育て世代の方が安心して長く働けるように働きやすい環境を整えております。 また生理休暇として優先的に有休取得をできるようにしたり、お子様のいるパートさんには、子供の授業参観や運動会などにも参加できるように会社がサポートしております。 長く安心して働ける環境作りを目指し、「子育てスタッフの働き方改革」にチカラを入れてます。 ★★コロナ休業も100％保障★★ 未曾有のコロナの感染拡大により、いままで安泰…と思ってたサロンが、休業により減給、解雇、倒産…なんて経験がある方もいるのではないでしょうか？ しっかりとした休業補償制度を完備してる為、仮にコロナで1日も出勤できないような月があった場合は、給料は全額保障します。

＊2026年NEWOPEN続々＊ 9月　西荻窪・熊本 10月　大阪・仙台 11月　北千住 ☆QJナビ限定特典☆ 選べる歩合 歩合60%還元※3ヶ月 or 歩合50%還元※6ヶ月 《理想を叶えるキャリアプラン》 収入減、雇用不安、やりがい 美容師として転機が欲しい。 そんな思いはありませんか？ さまざまなサポートシステムあり。 だからスタッフ満足度100％なのも納得！ 【業務委託が初めての方】 提携の税理士、社労士など専門家がしっかりレクチャー 個室型で顧客満足度が高い環境の中で 経験、知識、センスが身につきます。 【チャンスを求めている方】 月500人の新規フリー客 初月100万以上の収入だって可能！ やる気次第で収入は無限大∞♪ 【子育てと仕事を両立させたい方】 子育て世代も活躍中！ 好きなタイミングで無理なく働ける環境です 【独立を目指したい方】 入社後1年間でスタッフの3人1人が独立 ・入社後3ヶ月店長→3か月エリアマネージャー→独立 ・入社後半年間店長→独立 ・入社後すぐ→独立 ※独立支援制度概要 経営者教育・勉強会 銀行借入などの資金調達 物件探し、内装外装のサポート 有名ディーラー等仕入先の紹介 集客・求人のバックアップ 教育や人事にまつわる扶助 給料計算・事務の援助 ▷半年役職デビュー！ 20代で店長、エリアマネージャー30名以上を輩出。 最短20歳の店長も！ ▷半年オーナーデビュー！ 20代でオーナー20名以上排出。 最短22歳のオーナーも！ 【顧客をお持ちの方】 無条件で技術売上の最大70％還元！ アシスタント同伴可 薬剤も自分で自由に選定OK □コロナ休業も会社がサポート フリーランスでも受け取れる補助金申請サポートもお手伝い □見学交通費支給

■■完全個室サロン■■ 2026年続々オープン予定の急成長サロン♪ 9月　西荻窪・熊本 10月　大阪・仙台 11月　北千住 ☆QJナビ限定特典☆ 月給40万円～※6ヶ月間 ★魅力の高収入★ 〇某集客サイト 集客部門【アワード受賞サロン】 〇新規客月400名以上 〇高単価1万円、高歩合率で収入も確実にUP！ 〇初月から60万円近い収入を得るスタッフも！ 〇平均月収50万円以上！ 〇1日入客約5名 お客様の質が良く、個室なので一人ひとりにしっかり向き合え 指名につながりやすく生涯顧客をつかめる環境です！ ★働き方改革★ 子育てスタッフがずっと働けるように育児休業手当等しっかり完備。 〇16時までの時短勤務OK 〇お子様の授業参観等は優先的に有休消化 〇子育て中でも管理職で月収60万円以上も ★半年独立支援制度★ 入社後、1年間でスタッフの3人に1人が独立！ 様々なキャリアを積むこと、一からのお店作りなどサポートいたします！ ▷半年役職デビュー！ 20代で店長、エリアマネージャー30名以上を輩出。 最短20歳の店長も！ ▷半年オーナーデビュー！ 20代でオーナー20名以上排出。 最短22歳のオーナーも！ 【顧客をお持ちの方】 無条件で技術売上の最大70％還元 売上により月給45万円以上、歩合70%のスタッフも！ ※見学・面接時交通費支給

■入社お祝い金10万円支給 ■保障給制度あり（6ヶ月間） ※一部対象外店舗あり ＼_WHITEで働く魅力は？／ 【爆発的な新規集客力】 ＊新規月500名超 ＊各店新規フリー月平均150名入客可 ＊独自のSNS戦略 ⇒独自の入客システムで新規入客には困りません！ 【確実に稼げる報酬システム】 ＊月収40万円以上（月8日休）のスタッフが多数！ ＊高単価《店舗平均7〜8000円》 ＊高還元率《フリー45% ※税込計算》 ＊各店アシスタント在籍 ⇒平均月収は月7日休で60〜70万円をキープしています！ 【スキルアップの機会が豊富】 ＊社内インスタ/技術/撮影講習 ＊独立支援サポート 指名売上400万、フォロワー7万人のスタイリストから 直接講習を受けられます♪ 【休日や収入面が充実していて働きやすい】 　でも、 【常にトレンドを感じながら働きたい】 そんな方はおすすめ★☆ 店舗拡大に向け、各エリア募集強化しています！ 他にも… ▶フリー45%～ 指名50%～ ※店舗により異なる ▷インボイス対策も万全！報酬もキープ！ ▶土日祝休みもちろん可 ▷髪質改善/Wカラー/ハイトーン/韓国 すべて学べる まずはお気軽にサロン見学にお越しください！ インスタグラムDMでの問い合わせも可◎ お待ちしております！

＊美容師兼任（スタイリスト・アシスタント）での募集もしています。 ◆施術を中心としたサロン内業務全般 （予約管理、清掃、消毒、集客サイト更新など） 大切にしているのは一人のお客様をスタッフ全員でおもてなしすること。 ＊SNSが得意な方は更新のお手伝いもよろしくお願いします♪（強制ではありません^^） 前職のお給料等は考慮したいと思います。 離職中で無くても店舗見学可能です。 お気軽に何でもご相談下さいね★

地域に根付いた美容室で、老若男女幅広いお客様が来店されるので、 長くじっくり働きたい方にはぴったりの環境です。 ◆施術を中心としたサロン内業務全般 （予約管理、清掃、消毒、おもてなしなど） 大切にしているのは一人のお客様をスタッフ全員でおもてなしすること。だから忙しい時はスタイリストもシャンプーしたりヘルプに入ったり…社歴や立場に関わらず助け合う社風です♪ ＊SNSが得意な方は更新のお手伝いもよろしくお願いします♪（強制ではありません^^） たくさんのチャンスがあり、学べる機会も多いです！ もちろん店舗希望も出すことができます。 お気軽に何でもご相談下さいね★

アットホームでスタッフ同士の仲が良く、離職者も少ない温かなサロンです。ベテランのママさんスタイリストから入社1年目のスタッフまで、年齢や経験に関係なく、それぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています。 「子育てや家事と両立したい」 「Wワークで働きたい」 「ブランクから復帰したい」 そんな方も大歓迎！土日祝休みや16時・17時までの時短勤務、3時間からの勤務など、 一人ひとりに合わせた働き方を相談できます。 パートでも社会保険・厚生年金があり、安心して長く働ける環境です。 完全週休2日制に加え、賞与・昇給、社会保険を完備。 毎年の健康診断や有給休暇はもちろん、親の命日休暇・結婚記念日休暇・子どもの誕生日休暇など、 家族との時間を大切にできる特別休暇も充実しています。 技術面でも、定期的な講習やセミナーを通してスタイリストとしてのスキルアップをサポート。 頑張りや成果は昇給にしっかり反映されるため、経験を活かしてさらに成長したい方にもぴったりです。 将来的には店長・マネージャーへのキャリアアップや独立支援制度もあり、長期的なキャリアを描けます。 スタッフ同士で日々の頑張りを称え合う「ありがとうお食事会」など、 仲間とのつながりを大切にする文化も魅力のひとつ。 「これを最後の転職にしたい」 「美容師を続けながら、家族との時間も大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ選んでほしいサロンです。 無理なく、自分らしく、美容師として長く活躍できる場所で、 新しいキャリアをスタートしませんか？

クレエでは、一人でも多くのスタッフに長く勤めてほしい―― その想いのもと、サロンの発展と待遇改善に取り組んでいます。 【経営理念】 「心から笑顔になれる企業」を目指し、 共に理念を共有し、幸せに生きる。 弊社が大切に守り続けているのは 「美容技術を通して人と人の感情を大切にする」という想いです。 人を大切にする気持ちと行動、考えを共に共有し、 幸せに生きる会社でありたいと考えています。 出会った人への感謝を胸に、 美容サービスを通じて社会貢献を考えるサロンを目指します。 【クレエのこだわり】 ■社会保険完備 ■一人暮らし支援制度 ■シーズンに合わせた撮影会 ■イベント大好きな仲間たち ■地域のお客様とのつながり クレエの自慢は、楽しく働きながら成長できる職場環境です。 スタッフひとりひとりの意見を尊重することで、 思いやりと助け合いの精神を育んでいます。 納得して気持ちよく働ける環境だからこそ、 クレエのスタッフの勤続年数は長く、着実に成長を続けています。 女性スタッフ中心の柔らかい雰囲気のサロンで、 Aujuaヘアケアの知識教育や、 オーガニック・プリーチャーなどの資格取得サポートも充実。 先輩によるマンツーマン指導で、一から丁寧に育成し、2年~2年半でスタイリストデビューが可能です。 2年目からはネイルやエステなどの兼任制度もあり、 なりたい美容師像を存分に伸ばせる環境を整えています。

★storageは働くママさんを全力で応援します★ ～実際に働くママ、パパさんの声～ 『実際に私は、子供がいて家庭と仕事の両立をしながら仕事を続けていきたかったので､ここでの勤務の仕方は本当に助かっています。また、子供の急な体調不良によりどうしても出勤できなくなってしまった時に、お店のスタッフ全員で助けてくれた事もあり、安心して働けています。』 ■ ■ ■　Q&A ■ ■ ■ ◆【一日の勤務時間の規定はありますでしょうか？】 ありませんよ♪ご家庭の事情に合わせて､自由に設定して頂ければと思います。 ◆【子供が急に体調不良になった場合はどうすればいいですか？】 店舗のスタッフがサポートしてくれますので、急なお休みや お子さんを保育園にお迎えに行って頂く事も可能ですよ♪ ◆【家族旅行や長期連休､子供の行事や祝日でもお休みする事は可能でしょうか？】 可能です♪ご家庭を最優先に考えて出勤して頂ければと考えていますので ご家族やお子さんとのお時間を大切にして頂ければと思います。 ◆【復帰するに当たって技術面での不安があるのですが、大丈夫でしょうか？】 不安がある方にはキャリアがあるスタッフがしっかりサポートします！ その他､勤務に当たっての不安点やお悩みも是非ご相談下さい♪

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関西を代表する トータルビューティサロン「trico」。 ヘアだけでなく、 アイラッシュ・ネイル・フェイシャルなど 幅広い美容サービスを展開し、 お客様からもスタッフからも高い支持を集めています。 ■ POINT 01｜集客力は◎ 新規・既存ともに多くのお客様が来店するため、 入客チャンスが豊富。 スタイリストとして経験を積みたい方も、 顧客を増やしたい方も安心して活躍できる環境です。 ■ POINT 02｜選べるキャリアで可能性が広がる ヘアだけでなく、アイ・ネイル・フェイシャルなど 多彩な美容分野を展開。 得意分野を極めることはもちろん、 トータルビューティならではの 幅広い知識と技術を身につけることができます。 ■ POINT 03｜一人ひとりに合わせた働き方 「しっかり稼ぎたい」 「技術を高めたい」 「プライベートも大切にしたい」 など、働き方や目標は人それぞれ。 tricoではスタッフ一人ひとりの想いを尊重し、 自分らしいキャリア形成をサポートしています。 また、教育体制も充実しており、 さらなるスキルアップやキャリアアップ を目指せる環境が整っています。 バリバリ成長したい方も、 自分のペースで長く働きたい方も大歓迎。 あなたの「なりたい美容師像」を、 tricoで実現しませんか？

🎉2026年OPEN!! 3月：Newi fhami吉祥寺 5月：kito by lic下北沢 7月：N°node渋谷 9月：newi 仙台 「自由」も「安定」も、正社員で欲張る。 頑張りが直結する給与システム ✕ 自由な休日設定。storageは、あなたの未来を縛らない「新しい正社員」のカタチです。 【正社員】 💰️基本給(25～32万円） or 歩合制度 ✨新給与システムはココがポイント！ ・基本給も自分で選択出来る新制度導入！ ・基本給か歩合給、どちらか高い方を支給！ ・頑張りがキチンと給与に反映されるシステム！ ・ライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を変えていける！ 👉storageの正社員はココが違う！ ・出勤時間の設定＝自由 ・出勤日数の設定＝自由 ・土日祝日の休み設定＝自由 働き方は十人十色。あなたの理想の働き方教えて下さい。 🎁入社特典 ・歩合率UP特典（フリー53％・指名53％） 💎充実の手当 ∟産休手当/育休手当/撮影手当/指名手当/成績優秀者手当/店長手当等 ✨集客力 ・顧客単価13,911円/月平均 ・集客1821名/月平均 ・平等な配客システム

SOURCEは、スタッフの成長＝会社の成長と考え、 一人ひとりの成長を軸に、 新たな活躍のステージを提供することを大切にしています。 管理職やFCオーナーなど豊富なキャリアパスを整え、 顧客様との関係性を大切にしながら、 美容師として長く活躍できる環境です🔥 〜こんな方におすすめ〜 ・美容師として長く活躍し続けたい方 ・挑戦の幅を広げたい方 ・顧客様を大切にしたい方 ・将来のビジョンを描きたい方 SOURCEで美容師のキャリアを積み重ねながら 新たなステージで挑戦してみませんか？ 【給与詳細】 ◎還元率 ・フリー歩合：40％〜 ・指名歩合：50〜60％ ・指名売上100万円以上：55％ ・指名売上150万円以上：60％ ・自社アプリからの売上：上記に＋1％ ・指名料歩合：70% ・店販歩合：10％ ※税込売上に対しての還元率◎ ※光熱費・材料費等の控除一切なし ※売上に応じて報奨金あり 例）売上120万円に対して5000円 【報酬例】 ◎36歳男性（入社4年目/月6日休/フル） 　〈総売上：159万4000円〉 　→フリー売上(税込)　96万×40％＝38.4万 　　指名売上(税込)　52万×50％＝26万 　　自社アプリ売上(税込)　32万×1％＝3200円 　　指名料売上(税込)　7.4万×70％＝5.2万 　　店販売上(税込)　4万×10％＝4000円 　　報奨金　5000円 　　役職手当　4万 ＝報酬額　74万8200円 ・平均報酬40～70万円以上 【集客サポート】 ・幅広い予約ルートを全て連動し管理負担を軽減 ・ミニモ集客費 全額会社負担 ・自由に価格設定できる個人クーポンが作成可能

《はじめまして！L-MARKです》 今、美容師としてあなたの人生が変わるチャンス◎ 流行に強く、 感性も磨ける環境がここにある。 定期的な社内セミナーや撮影会、 社外サロンとの合同勉強会などを通して、 デビュー後も継続的にスキルアップできます！ 2022年10月に1号店の 寝屋川店をオープンし、 わずか3年で10店舗以上展開は果たせました！ 半年後には20店舗まで展開予定！ L-MARKは 「有言実行」の精神で掲げた目標を必ず達成し、 宣言した未来を着実にカタチにしています。 新卒からの定着率89%！！ 成長を止めないL-MARK！ 次はあなたが、 この新しい舞台の立役者になる番です。 🌟 L-MARKが選ばれる理由🌟 ★日本メンズ美容師アカデミー ★早期デビュー ★平均年齢23歳！若々しい世代が支え合う、 　明るく前向きな職場！ ★月10日休み×年間休日113日 ★集客完全サポート 　10店舗平均月間来客数フリー客のみで1400人以上が来店！ 　お客様0からでも、安定して入客可能 ★営業時間が11:00〜20:00と無理のない働き方・給与　月25万 ★新卒1年目から平均年収600万円〜 　・指名45% 　・フリー20% 　・店販10% 💴 実際の給与例💴 ※月9〜10日休み 　⇒20歳　中途入社10ヵ月　 　11:00〜20:00勤務→月収51万 　⇒23歳　中途入社半年後　 　11:00〜20:00勤務→月収72万 ★充実の福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（1.5万上限） ・MENS CAMP会費全額負担 私たちと一緒に、美容の最前線で輝きませんか？