大阪府・池田市・美容師スタイリストの求人情報が3件見つかりました。
1〜3（全3件中）
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正社員
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美容師スタイリスト
【給与例】 ■スタイリスト 👉🏻1年間保証 250,000円 👉🏻半年間保証 300,000円 ・入社2年目：基本給＋技術歩合 ＋店販歩合＋諸手当＝月310,000円 ・基本給＋技術歩合＋店販歩合 ＋諸手当で月400,000円も可能です スタッフA（30代） 総支給額68.5万円 休み6日/月 スタッフB（20代） 総支給額38.8万 休み8日/月 自身のプライベートも大事な時間です。 効率的に仕事をして頂きたいと考えているので、 出勤数や勤務時間、土日の休みなど お気軽に相談してください。 （全店舗、休日に対する取り組みを行っています） スタイリストが安心して 働き続けられる環境を整えて、 スタッフ1人ひとりの意見を 聞き入れながら、環境づくりをしています。 お客様への入客はもちろん、 指名客を取る工夫や 撮影会、海外研修、講習など、 スタイリストとしての やりがいが詰まったサロンです。 様々なブランド展開をしているので、 あなたに合った働き方もきっとみつかります。 大阪：梅田、天王寺、中津、 心斎橋、吹田万博、池田、吹田 岡山：岡山駅上 福岡：天神、博多 京都：四条、北山、松井山手、木津 兵庫：三ノ宮、新三田 TerraceAVEDA 高単価、オーガニック複合サロン edge／ELK／JOY 地域密着型正社員サロン edgeオリジネーションサロン／ref 繁華街に展開する集客力の高い委託サロン Men's salon WHITE おしゃれなMen's専門店
Natural Hair JOY / ジェイエムダブルグループ
池田(大阪)駅 徒歩3分
大阪府池田市栄本町6-26
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月給
25万円〜
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客単価
5,064円
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時給
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スタッフ数
9人
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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女性スタッフ比率50％以上
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ママさんスタッフ在籍中
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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雑誌撮影
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社会保険完備
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寮あり
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完全週休二日制
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土日休み可
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勤務時間応相談
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託児所利用可
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育児休暇実績あり
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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理容師歓迎
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特殊メニューあり
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ブライダルメニューあり
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外部講習
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デビューまで2年以内
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ブランクOK
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未経験者可
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幹部・店長候補歓迎
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通信生（見習い）相談可
応募要件
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美容師免許
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契約社員・パート
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美容師スタイリスト
MODE K'S 石橋店 / MODE K’s/株式会社モードケイズ
石橋阪大前駅 徒歩3分
大阪府池田市石橋2-16-6モーケイズビル2F
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月給
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客単価
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時給
1,520円〜
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スタッフ数
8人
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歩合
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応募要件
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美容師免許
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正社員
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美容師スタイリスト
MODE K'S 石橋店 / MODE K’s/株式会社モードケイズ
石橋阪大前駅 徒歩3分
大阪府池田市石橋2-16-6モーケイズビル2F
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月給
26万円〜
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客単価
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時給
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スタッフ数
8人
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歩合
10%〜
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応募要件
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美容師免許
1件〜3件（全3件中）
大阪府
× 池田市
× 美容師スタイリスト
の新着求人
の平均給与
大阪府で求人数が多い市区町村の平均給与
| 市区町村 | 職種 | 平均給与 |
|---|---|---|
| スタイリスト |
正社員
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業務委託
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パート
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| アシスタント |
正社員
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業務委託
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パート
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| アイリスト |
正社員
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業務委託
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パート
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※2025年12月最新情報
美容師スタイリスト×大阪府×池田市の
転職体験者の声
転職者の満足度5/ 5.0
※1件の口コミに基づく
美容師スタイリスト
- 30代
- 男性
- 池田市
アプリで手軽に求人情報を確認できたので助かりました。完全歩合制のサロンを探していたのですが、希望に合った求人が多く見つかり満足です。採用担当と直接やりとりできる機能も安心感がありました。また、美容師キャラクター診断も面白く、転職活動を楽しく進められました。
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- 社会保険完備
- 完全週休二日制
- 土日休み可
- 勤務時間応相談
- 寮あり
- 育児休暇実績あり
- 託児所利用可
- 独立支援制度
- 車通勤OK
- 副業OK・WワークOK
- 制服あり
- デビューまで2年以内
- ヘアショー・撮影会・コンテスト
- 雑誌撮影
- 海外研修
- ブライダルメニューあり
- 特殊メニューあり
- 外部講習
- ブランクOK
- 未経験者可
- 管理美容師免許歓迎
- 幹部・店長候補歓迎
- 理容師歓迎
- 通信生（見習い）相談可
- ニューオープン（オープン3ヶ月以内）
- 新規フリー客多数
- カット料金4000円以上
- カット専門店
- ヘアカラー専門店
- ウィッグメーカー
- 個室あり
- 出張・訪問
- スタッフ10名以下
- ママさんスタッフ在籍中
- スタッフ平均年齢30歳以上
- 女性スタッフ比率50％以上