「新しい美容の価値を顧客とスタッフに -Beauty Innovation-」というMissionのもと、多様な働き方を受け入れ、みんなが強みを生かして輝けるようなチームを目指しています。 【頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される】理にかなった働き方を実現出来ます。 分野別に強いスタッフがいるため、技術力も高め続けられます！ <MIRRORBALLにとってのスタッフとは> ミラーボールの事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者 ー転職って、なかなか大変。ー ミラーボールでは、キャリアの選択肢は様々 正社員から業務委託へ、そして指名を増やして今度はシェアサロンへ 新たに転職しなくても、幅広いキャリアを歩むことが出来ます！ ■安心できる！福利厚生が充実 ・休憩はしっかり1時間！残業もなし！ ・産休育休制度 ・有給休暇 ・交通費支給 ・健康診断 ・昇給／賞与 各種保険もしっかり完備 ■より活躍するための教育制度も充実 ・独立・開業講習 ・SNS講習 定期的に技術講習を開催中 ■あなたにフィットした働き方 休日：月6日/月8日選択制 ・バリバリ働きたい方には：月6日休み ・お休みとサロンワークを両立したい方には：月8日休み ＜出勤例＞ ・10～20時の9h勤務（休憩1h） ・11～21時の9h勤務（休憩1h） 豊かな人生のために、もっと余裕のある収入と自由な働き方を。 将来を掴み取るために、スタイリストとして自由に挑戦できる機会と支援を。 そして、独立やキャリアアップの選択肢を。

サンキューカットは低料金のカット専門店とは違い、 パーマやカラー等を行わないからこそ 「カットに特化して自信を持って提供できる」 カット専門サロンです。 サンキューカットでは『働くアーティスト（＝スタイリスト）が主役』 このコンセプトを大切に、まずアーティストが楽しく仕事が出来る環境を整えています。 男女比＝9：10 平均年齢＝43歳 ▽そんなサンキューカットで活躍するスタッフの声を集めました！ ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。（入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！（入社15年目・50代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、店長など熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） ＼サンキューカットのココが魅力！／ ★充実の福利厚生 　社会保険完備・ボーナス・報奨金制度・有休・残業なし ★独自のイベント・講習会でスキルUP 　接客接遇講習会・技術講習会あり 　個人のスキルに合わせた研修で、安心スタート！ ★年齢に関係なく実力次第で昇給チャンスあり ★シャンプー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない まだまだ魅力はたくさん！ あわせてHPもご覧下さい。 どんなことでもお気軽にお問合せください！

💠2025年 NEWOPEN💠 5月 渋谷4号店 6月 大宮 7月 センター北 [new] 🏆某集客サイトAWARD受賞：18店舗🏆 【GOLD Prize🥇/SILVER Prize🥈】を8年連続受賞★ 《月間来店数》1,000名以上の実績 安定した集客が自慢です！ 10日休み→スタッフ平均月40万円報酬 【月給保障制度(3カ月間)】 👉急募店舗 ▶35万円保証（月25日出勤) ▶30万円保証（月22日出勤) ―急募店舗一覧― 銀座/新宿/南砂町/北千住エリア/荻窪/豊洲エリア/勝どき/千葉/新浦安/京都河原町/高槻/Coby梅田茶屋町/博多エリア/天神エリア/西新/姪浜 👉通常店舗 ▶30万保障（月25日出勤） ▶26万保障（月22日出勤） ＼Zinaの強み／ 1️⃣正社員でも【高】還元 フリー 30% 指名 40% 新規各店1,000名／月 ↳スタッフのほとんどが顧客0スタート ▶給与実績 （内訳：指名70万円　フリー30万円） 他社：月給28万円　➡　Zina：月給37万円 ※売上金額が同じでも、Zinaだと歩合で＋9万円 2️⃣バランスの取れた働き方 ▶ニーズに合わせた雇用形態へ 「社会保険に入りたい」「子育てに専念したい」等 お気軽に相談ください 3️⃣【スタッフ定着率93％】 スタイリストとして働き続けられるよう、お店作りをしています。 ・休憩必ず1時間 ・社会保険完備 ・産休育休取得 ・完全週休2日

littleでは 《日本一高いスタッフ給与》×《日本一プライベートが充実出来る》 サロンを目指しています！ ・スタイリストになっても歩合が上がらない ・集客がうまくいかない ・希望の日にちに休みが取れない・少ない そんな風に思ってほしくありません！ littleではアシスタントを積極採用しているため、 売上が伸ばしやすい環境です！ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 プライベートを充実させてしっかり稼げます！ 土日休みもOKです！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ ★FCオーナー制度完備 銀行借入などの資金調達 エリア新規出店 物件探し、内装外装のサポート 好条件の材料仕入れ 集客・求人 給料計算・事務の援助 スタッフマネジメント 経営サポート 〇新規フリー客 月2000名～ 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国90店舗以上の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さい♪

上場安定企業のTAYAで、あなたの『夢』叶えませんか？ 《若手スタイリスト活躍中！》 ブランド力があるTAYAは、各店集客絶好調♪ 若手の方もチャンスがたくさん！ 指名がつきやすく、生涯顧客を掴むには 最適の環境です♪ 〇幅広いお客さまがご来店 〇客層は男女比2：8 〇1日入客平均5～8名 ～しっかりキャリアアップできる給与形態～ ※スタイリスト1年目給与実績 基本給＋能率給＋諸手当＝月30.9万円 ※30代スタイリスト 基本給＋能率給＋諸手当＝月55.2万円 ※40代店長 基本給＋能率給＋諸手当＝月85.4万円 ≪企業体で安心して働ける≫ 充実の福利厚生完備！ 本部がスタッフを万全サポート！ 『ホットライン』で、店舗内では言いづらい問題ごとも お気軽に相談くださいね。 ≪子育て世代に寄り添います≫ 〇産後復帰もあなたのペースでOK 　復帰後、時短勤務・準社員・フリーランス・パートなど 　様々な働き方ができます！ 〇男性育休社員も在籍中！ 　店長クラスの男性スタッフも育休取得しています♪ ≪幅広いキャリアプラン≫ 役職／店長幹部候補 独立支援・FCオーナー フリーランス事業部 ヘアメイク など、様々な道があるので年齢を重ねても 様々なフィールドで活躍できます！

『PLAGE』は理美容業界32年連続年商日本一！ 『はやく丁寧に、確かな技で。 誰もが自分らしく自信を持てるスタイルをお客様にお届けしたい』 という想いを胸に、 創立40周年という節目を迎えました。 この度、プラージュはリブランディングを行い 未来に向かって新しい一歩を踏み出しました！ どんどん時代の変化に沿って、 進化し続けるPLAGEにご期待ください。 【プラージュで働く魅力♪】 ☑︎平均年収420万円◎ ローンも組みやすく、将来の計画もばっちり立てられます！ ☑︎個人ノルマ無し！ スタッフ全員で協力し店舗売上目標を目指します！ だから、実はチームワークも◎なんです♪ ☑︎分業制(カット・カラー・パーマ・ブロー)なので、 得意な技術を活かして活躍できます！ ☑︎予約制や指名制は無し！ 毎日安定して入客機会があるので、 自然と技術・スピードも身につきますよ♪ ☑︎全国に店舗があるので、ご結婚・ご家族の転勤などによる異動にも柔軟に対応しています♪ ☑︎週休2日制・残業なし・有休・健康診断など、無理なく働きやすい環境♪ ☑︎資格取得支援制度も充実 ・新規理美容師資格 ・Ｗライセンス 取得支援制度があります。 必要な学費は会社が補助します！ ※条件あり ぜひ面接であなたの不安や将来の希望も聞かせてください。 まずは本サイトよりお気軽にご応募くださいね♪

CMでも話題のスヴェンソンで 一緒に活躍してみませんか？ 【普通の美容師と少し違った働き方】 髪の悩みを解決するプロフェッショナルとして、 お客様の未来を変えることができます！ 『ウィッグを付けて、活動的になった。』 『人前で自信が持てた。』 『スヴェンソンに来てから、サーフィンに行けるようになった。』 など、普通のサロンとは違った感謝の言葉がたくさん飛び交うサロンです。 中途入社者の9割がウィッグ未経験からスタート。 カットはもちろん、カラーやパーマ技術など今まで身に着けた技術も役立ちます。 【働く環境は大手企業ならではの安定＆安心感】 ●完全週休2日制　 ※夏休みやお正月休みもしっかり取れる(年間休日120日) ●土日も月2回までお休みが取れる ●残業ほぼなし（平均月3～5h） ※20時15分で必ず退社 ●勤務時間ギリギリ出社OK ●土日祝日でも必ずお昼休みあり 【ストレス０の労働環境】 ◎お客さまときちんと向き合える ↳1日平均5名入客＆完全予約制 ◎ノルマやキツイ営業なし ↳プレッシャーなくお客様へ寄り添ったご提案ができます。 ◎頻繁な店舗異動もありません。 【スタッフのほとんどがウィッグ未経験スタート】 希望者には入社後2週間は研修室にて研修も！ 店舗配属後の研修も業務時間内で実施するため、 勤務後に遅くまで残ることはありません。

全国に約160店舗展開しているHEADLIGHTグループが、”正社員の安定”と”業務委託の高歩合”のいいとこどりを実現！ 【ポイント①：給与体系】 基本給(保証給)26.9万～＋売上歩合＋店販歩合＋交通費 ⇒安定した給与が保証された上で、正社員でも頑張った分だけ還元！ ※詳しくは「給与説明」に記載 【ポイント➁：充実した休暇制度・福利厚生】 美容師が日本一働きやすい環境を提供するため、長期休暇はもちろん各種制度を整えました！ ➤基本となる各種保険はもちろん完備！ ➤長期休暇・有給休暇・産休育休はもちろん◎ ➤慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇など、ご家族のライフイベントにもしっかり寄り添います 【ポイント➂：スキルアップ・キャリア支援】 自社で運営しているアカデミーでのスキルアップ支援や、豊富なキャリアプランをご用意しております！ ➤渋谷にある自社アカデミーで有名講師から技術をレクチャー ➤統括店長や本社のSV、採用担当、FCオーナーetc… 　大手だからこその幅広いキャリアプラン ---- 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください◎ ☎080-9467-3723（採用担当：玉井）

＼集客・お給料に不安な方、必見！／ ・毎月平均総客数500名以上入客！ ・一人あたり月平均入客数130名以上！ └某有名集客サイトAWARD受賞実績10店舗以上 <<La fithは美容師の未来に本気で寄り添います>> 強みの集客力を活かし生涯スタイリスト マネージャー/FCオーナーなど、 定着したい美容師さんの最後の居場所になれるよう 会社の全力サポートをお約束します。 ＝＝＝＝＝ 高集客✗高単価を追求 ＝＝＝＝＝ ◆アワード2023受賞実績10店舗 ↳スタイルアワード2023でも5作品受賞!! ◆客単価8000円～15000円 ↳ブリーチ・髪質改善・縮毛矯正・マンツーマン 　単価アップを狙える環境♪ ＝＝＝＝＝ スタイリストの安心を保障 ＝＝＝＝＝ ◆正社員スタイリスト給与 大阪 ：月給25万7000円～ 東京/神奈川：月給26万9000円～ その他 ：月給24万9000円～ ↳もしくはフリー30％・指名35％の高い方の報酬でお渡し★ ＊業務委託として働くのはまだ不安… ＊正社員でやってみて委託に変更も可◎ ◆自由なワークスタイルを推奨 ↳FCオーナーや幹部候補も大歓迎！ 　社員・業務委託・パート、働き方選択OK♪ 悩みや不安にお応えする気軽な面談も大歓迎！ まずはお気軽にご連絡ください♪

1978年の創業以来、ファミリーサロン「ラッキー」を国内各地に展開しています。 未経験からでも活躍できる環境です。 ---サロンの特長--- お子様からご年配の方まで幅広い年齢層の方々が来店。店舗によってはキッズブースなども併設。鏡が人気キャラクターの店舗も！1人あたりの価格は2000円程度とリーズナブルです。ヘッドスパや国内の有名サロンと同等のカラー剤を揃えており、高い品質のサービスを提供。常連のお客様も多く、ご指名をいただくこともあります。 ---ここがポイント--- ★チラシ配りはなし！ リピーターのお客様が多い上に、さまざまな方法で集客しているため、チラシ配りをする必要はありません。住宅エリアにサロンがあるのも、集客に成功している1つの理由です。 ★スキルアップの機会あり！ 年1回、全社でシャンプーやカットなどのコンテストを実施（出場自由）。結果はランキング形式で発表され、表彰されたらインセンティブを支給。昇給にも繋がります。 ★美容師・理容師免許を両方ゲットできる！ 未経験者の方は、理容師・美容師両方の免許取得を目指して、働きながら学校に通うのもOK。学費は会社が負担します。 ---具体的な仕事内容--- ■美容師の場合 カット、カラー、パーマなど施術全般を担当。 ■理容師の場合 カット、シャンプー、顔そりなどを担当。 ※1店舗あたりのスタッフ数は8名～12名程。 「カット3名、シェービング1名、シャンプー1名…」というように 日によって担当を決めていますので効率よく働くことができるようになっています！

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