正社員・東京都・三ノ輪駅の求人情報が4件見つかりました。
1〜4（全4件中）
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正社員
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美容師スタイリスト
■■完全個室サロン■■ 2026年続々オープン予定の急成長サロン♪ 1月 浦和 2月 名古屋 3月 福岡ももち ★魅力の高収入★ 〇某集客サイト 集客部門【アワード受賞サロン】 〇新規客月400名以上 〇高単価1万円、高歩合率で収入も確実にUP！ 〇初月から60万円近い収入を得るスタッフも！ 〇平均月収50万円以上！ 〇1日入客約5名 お客様の質が良く、個室なので一人ひとりにしっかり向き合え 指名につながりやすく生涯顧客をつかめる環境です！ ★働き方改革★ 子育てスタッフがずっと働けるように育児休業手当等しっかり完備。 〇16時までの時短勤務OK 〇お子様の授業参観等は優先的に有休消化 〇子育て中でも管理職で月収60万円以上も ★半年独立支援制度★ 入社後、1年間でスタッフの3人に1人が独立！ 様々なキャリアを積むこと、一からのお店作りなどサポートいたします！ ▷半年役職デビュー！ 20代で店長、エリアマネージャー30名以上を輩出。 最短20歳の店長も！ ▷半年オーナーデビュー！ 20代でオーナー20名以上排出。 最短22歳のオーナーも！ 【顧客をお持ちの方】 無条件で技術売上の最大70％還元 売上により月給45万円以上、歩合70%のスタッフも！ ※見学・面接時交通費支給
Lily. 北千住 美容院 髪質改善 カラー 【リリィ】 / TRANSACTION. Ltd. (トランザクショングループ）
北千住駅 徒歩3分 / 南千住駅 車10分 / 三ノ輪駅 車15分
東京都東京都足立区千住2丁目29番地小松ビル2階
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月給
33万円〜
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客単価
10,000円
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時給
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スタッフ数
5人
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歩合
40%〜
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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スタッフ平均年齢30歳以上
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女性スタッフ比率50％以上
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車通勤OK
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カット料金4,000円以上
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個室あり
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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雑誌撮影
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社会保険完備
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寮あり
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完全週休二日制
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土日休み可
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勤務時間応相談
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育児休暇実績あり
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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理容師歓迎
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特殊メニューあり
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外部講習
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デビューまで2年以内
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ブランクOK
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未経験者可
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幹部・店長候補歓迎
応募要件
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美容師免許
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管理美容師免許
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理容師免許
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正社員
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美容師アシスタント
業界では希少な完全個室型サロン！ 悩める若者の願いを叶えます！ ≪最短1ヶ月の早期デビュー≫ ■■完全個室サロン■■ 2026年続々オープン予定の急成長サロン♪ 1月 浦和 2月 名古屋 3月 福岡ももち ■早期育成プログラム 誰よりも早くデビューしたい方にオススメ！ 独自のカリキュラムで最短デビュー！ 他店で挫折したアシスタントを育成し続けた実績有 半年デビューで月売上90万円スタッフ続々 ■営業中に研修も練習OK 最短デビューは、カリキュラムだけではなく、練習の環境も万全。 給料をもらいながら、営業中に練習ができる教育環境が整っています。 希望者には「短期集中セミナー」を用意しています。 1ヶ月間、サロンに出ないで、ひたすら技術研修ができます！ ■引っ越し支度金 「サロンの近くに引越ししたい」という方は是非ご活用下さい！ ■正しい知識と技術を習得 将来、高いステージで活躍できる美容師を目指しています！ 外部講師を定期的に呼び、 プロのアーティストを目指した教育を行っております。 ■Z世代最短店長デビュー制度 最短でスタイリスト・最短で店長になれる！ ※22歳女性▶入社半年でデビュー → その後1年で店長に！ ▷半年役職デビュー！ 20代で店長、エリアマネージャー30名以上を輩出。 最短20歳の店長も！ ▷半年オーナーデビュー！ 20代でオーナー20名以上排出。 最短22歳のオーナーも！ ■面接(見学)交通費支給 遠方の方も、気軽に見学にお越し下さい！ ■Jr.スタイリスト歓迎 月30万円＋歩合(約40〜60％還元)＋諸手当
Lily. 北千住 美容院 髪質改善 カラー 【リリィ】 / TRANSACTION. Ltd. (トランザクショングループ）
北千住駅 徒歩3分 / 南千住駅 車10分 / 三ノ輪駅 車15分
東京都東京都足立区千住2丁目29番地小松ビル2階
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月給
26万円〜 70万円
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客単価
10,000円
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時給
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スタッフ数
5人
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歩合
40%〜
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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スタッフ平均年齢30歳以上
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女性スタッフ比率50％以上
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車通勤OK
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カット料金4,000円以上
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個室あり
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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雑誌撮影
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社会保険完備
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寮あり
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完全週休二日制
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土日休み可
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勤務時間応相談
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育児休暇実績あり
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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特殊メニューあり
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外部講習
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デビューまで2年以内
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ブランクOK
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未経験者可
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海外研修
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幹部・店長候補歓迎
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通信生（見習い）相談可
応募要件
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美容師免許
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正社員
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美容師スタイリスト
中途入社定着率95%★ TOTOSAで再スタートしませんか？？ ブランク有・ママパパ美容師も歓迎♪♪ ■安心の1年間のロング保証！ ⇒31万円の保証（月8休）※完全週休2日の場合30万円 保証給制度で転職の不安も一掃！ ■シフト自由 お客様のご来店がない場合は19時帰宅の日もあり◎ 『新規客、既存客と幅広いお客様に入客していただきます！』 ■お客様男女比2：8 １日平均入客平日5～6名／土日祝8～10名 30~40代女性がメインです。 アシスタントがいるので無理なく入客◎ ■ブランク明けでも安心サポート →不安な技術があれば、自社アカデミー完備を使って 解消いただくことができます◎ 復帰後の不安も一緒に乗り越えていきましょう！ ■児産休実績アリ！ ⇒復帰後も安心して入客◎ 子供が突然熱を出してしまった！そんなトラブルにも 対応。 長く美容師を続けられる環境がTOTOSAにはあります！ 勤務地：Festa店（三ノ輪）Coming店（入谷）Rutia店（入谷） ＊Rutia（入谷駅）は、スタイリストオンリーサロン（マンツーマン接客）になります！ ※どの店舗も駅から徒歩5分ほどの好立地☆ ⇒マンツーマンの店舗がいい！アシスタントさんいてほしい！など、 御希望お聞かせください♪ サロン見学も大歓迎です！ 見学交通費支給◎※社内規定アリ ご応募、心よりお待ちしております♪
TOTOSA Festa / 有限会社TOTOSA
三ノ輪駅 徒歩5分 / 三ノ輪橋駅 徒歩1分 / 鶯谷駅 徒歩20分
東京都荒川区南千住１－１３－２２－２Ｆ
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月給
30万円〜
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客単価
7,500円
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時給
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スタッフ数
8人
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歩合
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スタッフ10名以下
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スタッフ平均年齢30歳以上
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女性スタッフ比率50％以上
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ママさんスタッフ在籍中
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カット料金4,000円以上
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社会保険完備
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育児休暇実績あり
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管理美容師免許歓迎
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ブランクOK
応募要件
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美容師免許
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正社員
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美容師アシスタント
三ノ輪・入谷に3店舗展開する地域密着型の美容室 お客様との距離が近く笑いのたえない楽しい現場。 風通しの良い社風も自慢です！ ＊＊デビュー目安3年 一人ひとりのペースにあわせてデビューが目指せます。 『時代の的を射た対応力とスピードにあわせた教育を充実させています！』 自主練や先輩スタイリストがしっかりついて見てくれるので 的確に技術が習得できる環境です！ ☆月2回練習会実施（各店舗にて・土or日2時間） ☆着付け・ヘアセット ＊＊お客様層は？ 新規客月約60名 お客様男女比4：6 １日平均入客平日5～6名／土日祝8～10名 ＊＊生涯顧客がつかめる 30~40代女性がメインでご来店いただいております！ ほとんどのお客様がリピートのお客様の為 生涯顧客が掴みやすく、自然と稼げる仕組みづくりができています。 育児産休実績あり◎ 生涯安心して働く環境課が自慢です！ ＊＊プライベートも充実 毎月8日の公休は、 月1回のシフト提出で自由に決められます。 お客様のご来店がない場合は19時帰宅の日もあり◎ サロン見学も大歓迎です！ ご応募、心よりお待ちしております♪
TOTOSA Festa / 有限会社TOTOSA
三ノ輪駅 徒歩5分 / 三ノ輪橋駅 徒歩1分 / 鶯谷駅 徒歩20分
東京都荒川区南千住１－１３－２２－２Ｆ
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月給
21万円〜 27.5万円
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客単価
7,500円
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時給
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スタッフ数
8人
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歩合
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スタッフ10名以下
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スタッフ平均年齢30歳以上
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女性スタッフ比率50％以上
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ママさんスタッフ在籍中
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カット料金4,000円以上
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社会保険完備
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寮あり
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ブランクOK
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通信生（見習い）相談可
応募要件
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美容師免許
1件〜4件（全4件中）
東京都
× 三ノ輪
の新着求人
東京都で求人数が多い市区町村の平均給与
| 市区町村 | 職種 | 平均給与 |
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| スタイリスト |
正社員
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業務委託
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パート
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| アシスタント |
正社員
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業務委託
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| アイリスト |
正社員
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業務委託
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パート
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- 社会保険完備
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- 託児所利用可
- 独立支援制度
- 車通勤OK
- 副業OK・WワークOK
- 制服あり
- デビューまで2年以内
- ヘアショー・撮影会・コンテスト
- 雑誌撮影
- 海外研修
- ブライダルメニューあり
- 特殊メニューあり
- 外部講習
- ブランクOK
- 未経験者可
- 管理美容師免許歓迎
- 幹部・店長候補歓迎
- 理容師歓迎
- 通信生（見習い）相談可
- ニューオープン（オープン3ヶ月以内）
- 新規フリー客多数
- カット料金4000円以上
- カット専門店
- ヘアカラー専門店
- ウィッグメーカー
- 個室あり
- 出張・訪問
- スタッフ10名以下
- ママさんスタッフ在籍中
- スタッフ平均年齢30歳以上
- 女性スタッフ比率50％以上