サンキューカットは低料金のカット専門店とは違い、 パーマやカラー等を行わないからこそ 「カットに特化して自信を持って提供できる」 カット専門サロンです。 サンキューカットでは『働くアーティスト（＝スタイリスト）が主役』 このコンセプトを大切に、まずアーティストが楽しく仕事が出来る環境を整えています。 男女比＝9：10 平均年齢＝43歳 ▽そんなサンキューカットで活躍するスタッフの声を集めました！ ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。（入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！（入社15年目・50代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、店長など熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） ＼サンキューカットのココが魅力！／ ★充実の福利厚生 　社会保険完備・ボーナス・報奨金制度・有休・残業なし ★独自のイベント・講習会でスキルUP 　接客接遇講習会・技術講習会あり 　個人のスキルに合わせた研修で、安心スタート！ ★年齢に関係なく実力次第で昇給チャンスあり ★シャンプー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない まだまだ魅力はたくさん！ あわせてHPもご覧下さい。 どんなことでもお気軽にお問合せください！

スタッフ一人ひとりが働きやすいサロンです☆ 仕事とプライベートを両立させて楽しい美容師ライフをlittleで送りませんか？ 仕事とプライベートを 充実できる環境がリトルにあります♪ アカデミーレッスンで 支持されるスタイリストに！ 【給与】 ★初任給22万円～ ★社会保険完備 【お休み】 ★月8日休暇 ★実働8時間（残業はほぼゼロ♪） 【教育】 ★営業時間内に施設にてアカデミーレッスン 例）週３サロンワーク ＆週２アカデミーレッスン(※1) ★スタイリストによる技術指導 ★早期（最短1年～最長1年半）デビュー ★入社半年でジュニア（カット入客）デビュー 【撮影 / ヘアショー】 ★定期撮影会 ★Tokyo girls collectionやa-nation など人気イベントの参加実績多数

実務未経験＆第二新卒生大歓迎です！ 完全週休2日制で1年以内にデビューが可能です♪ ★安心して働ける環境 ■週休2日制 ■社会保険完備 ■短期デビュー可能 ■営業中の練習OK ■定期的な撮影会 ◎独自のアカデミーで早期スタイリストデビュー カリキュラムだけではなく、練習の環境も整っています。 週1回は1日レッスン日なので練習に没頭できます！ 営業中に練習もできるのでいち早くデビューできますよ♪ ◎デビュー後はどんどん入客できます！ デビュー後には業務委託スタイリストとしてデビュー可能！ 自由出勤・完全歩合制なので プライベートも充実しつつより稼ぐことが可能に！ 新規フリー客が毎月１０００人以上♪ 入客チャンスも多いです！ ◎豊富なキャリアプラン！ 業務委託のスタイリストとして活躍した後には、 ＦＣオーナーやマネージャーとしての キャリアアッププランも豊富です。 また、業績絶好調の為、続々と出店予定があります！ セシルヘアーと共に急成長の波に乗りましょう！ まずは見学だけでも可能です。 お気軽にご連絡ください！

スタッフ一人ひとりが働きやすいサロンです☆ 仕事とプライベートを両立させて楽しい美容師ライフをlittleで送りませんか？ 仕事とプライベートを 充実できる環境がリトルにあります♪ アカデミーレッスンで支持されるスタイリストに！ 【給与】 ★初任給220,000円～ ★社会保険完備 【お休み】 ★月8日休暇 ★実働8時間（残業はほぼゼロ♪） 【教育】 ★営業時間内に施設にてアカデミーレッスン 例）週３サロンワーク ＆週２アカデミーレッスン(※1) ★スタイリストによる技術指導 ★早期（最短1年～最長1年半）デビュー ★入社半年でジュニア（カット入客）デビュー 【撮影 / ヘアショー】 ★定期撮影会 ★Tokyo girls collectionやa-nation など人気イベントの参加実績多数

littleでは 《日本一高いスタッフ給与》×《日本一プライベートが充実出来る》 サロンを目指しています！ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 スタッフ一人ひとりのワークスタイルを考慮した働きができます！ 週１日4H～勤務や お迎え等の時間に合わせた時短勤務 シフト制で土日休みもOKです！ ・スタイリストになっても歩合が上がらない ・集客がうまくいかない ・希望の日にちに休みが取れない・少ない せっかく美容師になったのにそんな思いをさせたくありません！ littleではアシスタントを積極採用しているため、 売上が伸ばしやすい環境です！ プライベートを充実させてしっかり稼いでくださいね！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ 〇新規フリー客 月2000名～ 〇高客単価7000～9000円 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国60店舗の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さいね♪

littleでは 《日本一高いスタッフ給与》×《日本一プライベートが充実出来る》 サロンを目指しています！ ・スタイリストになっても歩合が上がらない ・集客がうまくいかない ・希望の日にちに休みが取れない・少ない そんな風に思ってほしくありません！ littleではアシスタントを積極採用しているため、 売上が伸ばしやすい環境です！ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 プライベートを充実させてしっかり稼げます！ 土日休みもOKです！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ ★FCオーナー制度完備 銀行借入などの資金調達 エリア新規出店 物件探し、内装外装のサポート 好条件の材料仕入れ 集客・求人 給料計算・事務の援助 スタッフマネジメント 経営サポート 〇新規フリー客 月2000名～ 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国90店舗以上の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さい♪

littleでは 《日本一高いスタッフ給与》×《日本一プライベートが充実出来る》 サロンを目指しています！ ☆★入社３ヵ月特典★☆ 歩合保障/総売上70%バック ⇛報酬は税込み報酬になります☆ 給与保障/50万円（22日実施/月）　 ※店舗により異なる ★FCオーナー制度完備 銀行借入などの資金調達 エリア新規出店 物件探し、内装外装のサポート 好条件の材料仕入れ 集客・求人 給料計算・事務の援助 スタッフマネジメント 経営サポート 〇自由出勤×高歩合 〇新規フリー月間2,000名以上来店！ 〇ママ＆パパ美容師も多数活躍中♪ 業務委託・フリーランスが初めての方も大歓迎◎ 保障制度を活用して、安心して働きましょう！ 自由で充実した環境にびっくりするはず♪ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国90店舗の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さい♪

『PLAGE』は理美容業界32年連続年商日本一！ 『はやく丁寧に、確かな技で。 誰もが自分らしく自信を持てるスタイルをお客様にお届けしたい』 という想いを胸に、 創立40周年という節目を迎えました。 この度、プラージュはリブランディングを行い 未来に向かって新しい一歩を踏み出しました！ どんどん時代の変化に沿って、 進化し続けるPLAGEにご期待ください。 理美容師としての成長・経験を積むなら、 業界NO.1のプラージュから♪ 《新卒・第二新卒》も大歓迎！ 【プラージュで働く魅力♪】 ☑︎ハイレベルな教育環境 新入スタッフ含む３人チームで成長をサポート♪ 一人ひとりに合わせた教育カリキュラムでデビューを目指します！ ☑︎資格取得支援制度も充実 ・新規理美容師資格 ・Ｗライセンス 取得支援制度があります。 必要な学費は会社が補助します！ ※条件あり ☑︎キャリアアップできる環境 新卒生から大ベテランまで5000人のスタッフが活躍するプラージュだから、 スタッフの数だけ無限の可能性が広がります！ ☑︎個人ノルマ無し！ スタッフ全員で協力し店舗売上目標を目指します！ だから、実はチームワークも◎なんです♪ ☑︎全国に店舗があるので、働きたいエリア・店舗が叶う！ ☑︎週休2日制・残業なし・有休・健康診断など、無理なく働きやすい環境♪ ぜひ面接であなたの不安や将来の希望も聞かせてください。 まずは本サイトよりお気軽にご応募くださいね♪

様々なキャリアを持った経験者も多く、若手スタッフも活躍できるステージがあります。 キャリアに応じた講習や社内コンテスとなどを開催してます。 一人ひとり個性を生かして、成長できますよ！！ 女性も働きやすい環境なので出産後のママもパートで安心して働けます! 空いた時間を有効に使ってみませんか? 残業がないのでプライベートも充実できますよ♪ 安心して長く働けて成長できるステージがここにあります。

国内外に700店舗以上を展開する QBハウスグループでは、 「長く安心して働ける環境づくり」 を大切にしています。 国内のスタイリスト数は2000名以上。 業界で唯一のプライム上場企業として、 安定した働き方とやりがいの両立を実現しています。 カット未経験の方や ブランクのある方も、 現場で安心してスタートできるように 基礎から学べる実践的な研修をご用意。 1人あたりの入客数は平均30名／日 集客に悩むことなく施術に集中できます。 また、指名制度や個人ノルマは廃止。 来店されたお客様は スタッフ全員で対応するため、 プレッシャーが少なく、 協力し合う文化が根付いています。 希望休も取りやすく、 休業補償制度も充実しています。 スタッフ一人ひとりが “自分らしく、無理なく働ける” そんな仕組みが整っています。 「ずっと理容師・美容師でいたい」 「もう一度この仕事に挑戦したい」 そんな想いを大切にできる場所を “ヘアカット専門店”という選択肢の中に 見つけてもらえたら嬉しいです。

カット未経験・ブランクのある方は 入社後6ヶ月間、全国6拠点にある自社アカデミーで 勤務時間をフルに使って集中トレーニング！ カット技術をしっかり身につけて、 早期スタイリストデビューを目指します。 アカデミーは 東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・広島にあり、 店長経験のある専任トレーナーが常駐。 技術指導から入客サポートまで 丁寧にフォローしてくれるので、 安心してスキルアップできます。 研修修了後は、お住まいに近い店舗へ配属され スタイリストとして活躍していただきます。 引越しが必要な方へは 手厚い支援制度もご用意しています。 ※詳しくは福利厚生欄をご覧ください。 ＼研修を受けた現役スタッフに聞きました！／ 『QBハウスに入社してよかったことは？』 第1位　トレーナーの存在が心強い 第2位　研修中から残業代含めお給料が出る 第3位　研修費・ウィッグ代などが無料（会社支給） 第4位　想像以上に懇切丁寧な指導だった

1978年の創業以来、ファミリーサロン「ラッキー」を国内各地に展開しています。 未経験からでも活躍できる環境です。 ---サロンの特長--- お子様からご年配の方まで幅広い年齢層の方々が来店。店舗によってはキッズブースなども併設。鏡が人気キャラクターの店舗も！1人あたりの価格は2000円程度とリーズナブルです。ヘッドスパや国内の有名サロンと同等のカラー剤を揃えており、高い品質のサービスを提供。常連のお客様も多く、ご指名をいただくこともあります。 ---ここがポイント--- ★チラシ配りはなし！ リピーターのお客様が多い上に、さまざまな方法で集客しているため、チラシ配りをする必要はありません。住宅エリアにサロンがあるのも、集客に成功している1つの理由です。 ★スキルアップの機会あり！ 年1回、全社でシャンプーやカットなどのコンテストを実施（出場自由）。結果はランキング形式で発表され、表彰されたらインセンティブを支給。昇給にも繋がります。 ★美容師・理容師免許を両方ゲットできる！ 未経験者の方は、理容師・美容師両方の免許取得を目指して、働きながら学校に通うのもOK。学費は会社が負担します。 ---具体的な仕事内容--- ■美容師の場合 カット、カラー、パーマなど施術全般を担当。 ■理容師の場合 カット、シャンプー、顔そりなどを担当。 ※1店舗あたりのスタッフ数は8名～12名程。 「カット3名、シェービング1名、シャンプー1名…」というように 日によって担当を決めていますので効率よく働くことができるようになっています！