サンキューカットは 子育て中のパパ・ママ美容師さんを応援！！ だから働きやすい。 ■スタッフ育休取得率 女性94％　男性38％ ■スタッフ育休復帰率 88.6% パートでもあなたの頑張りはしっかり評価。 カット施術数に応じたボーナスあり♪ （店舗による） サンキューカットでは『働くアーティスト（＝スタイリスト）が主役』 このコンセプトを大切に、まずアーティストが楽しく仕事が出来る環境を整えています。 男女比率：男性51％・女性49％ 平均年齢47.6歳 ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。（入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！（入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） ＼サンキューカットのココが魅力！／ ★週2～1日4時間～勤務OK ★ブランクのある方も安心してスタート 　個人のスキルに合わせた研修プログラムあり 　接客接遇講習会・技術講習会でスキルUP ★年齢に関係なく実力次第で昇給のチャンスあり ★シャンプー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない お気軽にお問合せください！

自分の技術にもっと自信を。 そして、カットができる『アーティスト』として生涯活躍しませんか？ ＜充実の福利厚生・待遇でいくつになっても活躍！＞ POINT.1　充実の福利厚生◎ 社会保険完備・報奨金制度・残業なし！ POINT.2　頑張りをしっかり評価！ カット施術数に応じた＋ボーナスあり♪ POINT.3　カットに自信がない方も安心。 独自のイベント・講習会でスキルUP （接客接遇講習会・技術講習会あり） 個人のスキルに合わせた研修で、安心スタート！ POINT.4　身体にも優しく。 シャンプーやカラー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない ■男女比率：男性51％・女性49％ ■平均年齢：47.6歳 ■育休取得率：男性38％・女性94％ ■育休復帰率：88.6% ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。 （入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！ （入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） サロン見学から大歓迎！ お気軽にお問合せください。

福岡市東区（箱崎）と糟屋郡（新宮）で展開する『Flanhair』。 「Feel life all nature （すべての人が自然の美しさに癒やされ、輝けるように）」 をコンセプトに、 髪と肌に優しい丁寧なケアをお届けしているサロンです。 私たちが何より大切にしているのは、 「スタッフ一人ひとりの成長と幸福」。 美容師の仕事が大好きだけど 「拘束時間が長くて疲れてしまった」 「プライベートの時間も大切にしたい」… そんな悩みを抱えていませんか？ Flanhairなら、 17時終業で仕事終わりのプライベートも充実！ 会社と一緒に、 一歩ずつ成長していける仲間を大募集します。 事業拡大に伴い博多区に新店！ 箱崎店・新宮店に続き、博多区に新店オープン予定！！ これからの会社の成長を一緒に支えてくれる コアメンバーを募集中です。 「もっとこうしたい！」 というアイデアは大歓迎。 あなたの意見がお店作りに活きていきます。 ☑ポイント ●毎日17時退社！仕事終わりの予定も充実 ✨ 夜遅くまでの居残り練習やダラダラとした残業はありません。 仕事の後は自分の趣味や家族との時間をたっぷり確保できます。 ●半個室の落ち着いた空間で、目の前のお客様に集中 🌿 お客様一人ひとりと丁寧に向き合える 半個室スタイルのサロンです。 バタバタとした大型店とは違い、 肌や髪に優しいオーガニックケアを落ち着いてご提供できます。 ●「地域1番ホワイトサロン宣言」の安心環境 🤝 スタッフの幸福を第一に考えているからこそ、 労働環境の整備に力を入れています。 お互いに支え合い、 学び合える温かい人間関係が自慢です。