「新しい美容の価値を顧客とスタッフに -Beauty Innovation-」というMissionのもと、多様な働き方を受け入れ、みんなが強みを生かして輝けるようなチームを目指しています。 【頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される】理にかなった働き方をでは実現出来ます。 分野別に強いスタッフがいるため、定期的に技術講習も開催中！技術力も高め続けられます！ <MIRRORBALLにとってのスタッフとは> ミラーボールの事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者 ー転職って、なかなか大変。ー ミラーボールでは、キャリアの選択肢は様々 正社員から業務委託へ、そして指名を増やして今度はシェアサロンへ 新たに転職しなくても、幅広いキャリアを歩むことが出来ます！ ◆新店舗続々OPEN！オープニングスタッフ募集中 ◆完全個室の落ち着いた雰囲気の中お客様にしっかり向き合える ◆自由出勤なのでシフトの融通も効きやすい 《給与例》 ＜週休1日のガッツリ働きたいあなたは＞ 年収 7,193,256円 ・10時～21時の11H勤務　27日出勤　時間単価5,000円 ＜完全週休2日でメリハリをつけたいあなたは＞ 年収 5,550,385円 ・10時～20時の10H勤務　23日出勤　時間単価5,000円 ＜育児も頑張るママさんは（完全週休2日・時短）＞ 年収3,879,406円 ・10時～17時の7H勤務　23日出勤　時間単価5,000円 あなたの今の状況に合わせて安心スタート！ 豊かな人生のために、もっと余裕のある収入と自由な働き方を。 将来を掴み取るために、スタイリストとして自由に挑戦できる機会と支援を。 そして、独立やキャリアアップの選択肢を。

「新しい美容の価値を顧客とスタッフに -Beauty Innovation-」というMissionのもと、多様な働き方を受け入れ、みんなが強みを生かして輝けるようなチームを目指しています。 【頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される】理にかなった働き方を実現出来ます。 分野別に強いスタッフがいるため、技術力も高め続けられます！ <MIRRORBALLにとってのスタッフとは> ミラーボールの事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者 ー転職って、なかなか大変。ー ミラーボールでは、キャリアの選択肢は様々 正社員から業務委託へ、そして指名を増やして今度はシェアサロンへ 新たに転職しなくても、幅広いキャリアを歩むことが出来ます！ ■安心できる！福利厚生が充実 ・休憩はしっかり1時間！残業もなし！ ・産休育休制度 ・有給休暇 ・交通費支給 ・健康診断 ・昇給／賞与 各種保険もしっかり完備 ■より活躍するための教育制度も充実 ・独立・開業講習 ・SNS講習 定期的に技術講習を開催中 ■あなたにフィットした働き方 休日：月6日/月8日選択制 ・バリバリ働きたい方には：月6日休み ・お休みとサロンワークを両立したい方には：月8日休み ＜出勤例＞ ・10～20時の9h勤務（休憩1h） ・11～21時の9h勤務（休憩1h） 豊かな人生のために、もっと余裕のある収入と自由な働き方を。 将来を掴み取るために、スタイリストとして自由に挑戦できる機会と支援を。 そして、独立やキャリアアップの選択肢を。

サンキューカットは低料金のカット専門店とは違い、 パーマやカラー等を行わないからこそ 「カットに特化して自信を持って提供できる」 カット専門サロンです。 サンキューカットでは『働くアーティスト（＝スタイリスト）が主役』 このコンセプトを大切に、まずアーティストが楽しく仕事が出来る環境を整えています。 男女比＝9：10 平均年齢＝43歳 ▽そんなサンキューカットで活躍するスタッフの声を集めました！ ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。（入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！（入社15年目・50代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、店長など熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） ＼サンキューカットのココが魅力！／ ★充実の福利厚生 　社会保険完備・ボーナス・報奨金制度・有休・残業なし ★独自のイベント・講習会でスキルUP 　接客接遇講習会・技術講習会あり 　個人のスキルに合わせた研修で、安心スタート！ ★年齢に関係なく実力次第で昇給チャンスあり ★シャンプー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない まだまだ魅力はたくさん！ あわせてHPもご覧下さい。 どんなことでもお気軽にお問合せください！

サンキューカットは低料金のカット専門店とは違い、 パーマやカラー等を行わないからこそ 「カットに特化して自信を持って提供できる」 カット専門サロンです。 サンキューカットでは『働くアーティスト（＝スタイリスト）が主役』 このコンセプトを大切に、まずアーティストが楽しく仕事が出来る環境を整えています。 男女比＝9：10 平均年齢＝43歳 ▽そんなサンキューカットで活躍するスタッフの声を集めました！ ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。（入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！（入社15年目・50代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、店長など熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） ＼サンキューカットのココが魅力！／ ★週2～1日4時間～勤務OK 　ワークライフバランスを大切に効率的に働けます！ ★ブランクのある方も安心してスタート 　個人のスキルに合わせた研修プログラムあり 　接客接遇講習会・技術講習会でスキルUP ★年齢に関係なく実力次第で昇給のチャンスあり ★シャンプー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない まだまだ魅力はたくさん！ あわせてHPもご覧下さい。 どんなことでもお気軽にお問合せください！

<MIRRORBALLが目指すもの> 『自立した個人がもっと豊かな人生と将来を掴みとることができる企業と美容業界をつくる』 <MIRRORBALLの約束> 美容業に携わる人を日本一大切にする企業であること お客様・従業員・取引先に美容を通じて幸せになってもらうことを1番の誇り・喜びとする企業であること お客様・スタッフ・取引先と長期的な利益・将来を考えた視点でwin-winの関係を維持し、会社だけに都合がいい値上げや、支配・搾取のような労働条件をしないこと <MIRRORBALLが顧客とスタッフに新しい価値を提供するために重要視していること> 美容業界以外の知見 日頃からの情報収集とデータをとる機会の創出と検証 圧倒的なスピードと実現力 優秀な人材や取引先との出会い・協働・提携 <MIRRORBALLのスタンス> ワクワクするようなことをする ライバルがみんなやってることはほどほどにして、違うフィールドで戦う 挑戦せずに後悔しそうなことは無理しても【今】やる 大きな可能性を感じることには種をまく <MIRRORBALLにとってのスタッフの位置づけ> ミラーボールの事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者 これが私たちが考える美容業界に対しての【夢】と【価値観】です。 ちょっとでも興味を持ってもらえたら嬉しいです☆

―高集客＆高単価・個室サロンでもっと余裕のある美容師へ― 集客サイトGOLD＆SILVER AWARD受賞 【2025年 続々NEW OPEN！】 2月　藤沢 5月　池袋 6月　船橋・京都 💡業務委託を続けながら、新しい道を探す方へ シェアサロンを同時運営。独立への相談窓口もあるのでキャリアチェンジも簡単！ エリアマネージャーやバックオフィスへの道も選択できるので、自分のなりたい姿が実現できます。 💡正社員から切り替えを考えている方へ 店舗ごとの新規集客＆技術サポート制度が整っているため、安心して勤務できます。集客だけではなく、個人事業主として確定申告サポートなどシステム面でも丁寧に指導します。 “ミラーボールで業務委託を始めよう” 他社にない『徹底したフォロー体制◎』で初めての業務委託への第一歩を応援！ 在籍スタイリストはミラーボールで初めて業務委託をスタートした方が多数 ☑安心の保障制度 保障給40万円（月22日実施） 採用強化エリアは高歩合還元 3ヶ月：60％／6ヶ月：50％ ▶対象エリア 津田沼・小田原・仙台・難波・天王寺・三ノ宮・茨木・広島・博多・熊本ほか 他にはないココが魅力！ ▶MIRROR BALL AWARD　全国4ヶ所で開催 あなたの普段の頑張りを表彰！ ▶社内アンケートを毎月実施 今、不安に思っていることを率直に聞かせてください <MIRRORBALLにとってのスタッフとは> 事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者 豊かな人生のために、もっと余裕のある収入と自由な働き方を。 将来を掴み取るために、自由に挑戦できる機会と支援を。 そして、独立やキャリアアップの選択肢を。

【安心できる環境で、頑張った分だけしっかり稼げるように、高歩合・高単価を追求◎】 頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される理にかなった働き方をミラーボールでは実現出来ます。 分野別に強みがあるスタッフがいるため、定期的に技術講習も開催中！技術力も高め続けられます！ 【店長⇒エリアマネージャー】【店長⇒FCオーナー】へのキャリアアップも可能！★ ◇店長業務 ・予算管理（各目標数値の達成率に応じて評価が確定。手当付与★） ・採用管理（見学対応、面接等） ・広告管理（広告作成、クーポン考案等） ・仕入れ管理（発注業務、導入薬剤の決定） 独立を視野に、経営について学びたい方もぜひお待ちしております★ ◇施術を中心としたサロン内業務全般

☆10年で200店舗以上出店 AUBE HAIRは全国の主要都市、海外出店中 ＼AUBE HAIRで働くポイント／ ★初めての業務委託でも安心 【選べる入社特典♪】 ①3か月≪歩合≫ フリー指名一律70％還元 ②6カ月間　≪保障給≫ 50万円（22日勤務／月） 40万円（17日勤務／月） 25万円（12日勤務／月） など、全6パターンから相談可能♪ 【入社祝い金】 20万円～50万円支給 （店舗により異なります） 【保障期間終了後も高還元】 フリー50～60%　指名60～70% ※ 材料費等として上記から10%引となります 【※日払い制も対応OK】 フリー入客：平均5名～/日 新規来店多数 働き方に合わせてしっかりご入客いただけます ★AUBE HAIRで働く魅力 【さまざまな集客媒体と連携★高い集客力】 ⇒店舗平均月1000名以上の集客数 【大手だからこその安心な環境】 ⇒46都道府県280店舗展開 近くにAUBE HAIRの店舗さえあれば異動OK 【自由な勤務形態】 短時間勤務や土日休みも取得できるシフト制 子育てや家事と両立しながら働くスタッフも活躍中 【SNSで個人集客をサポート】 ～各店舗にインスタグラムを開設～ アップしたスタイルが本部で採用されたら賞金支給 ≪スタッフインタビュー≫ Q.「AUBE HAIRで働き始めてどうですか?」 ・自分の頑張り次第でお休みもお給料も決められています。 ・スケジュールを調整すれば土日に連休を取ることができる ・去年の夏、初めて音楽フェスに参加できたんです ・しっかりと稼ぎたいときはお休みを減らして、お給料を増やすことだってできます。 ・現在、特別頑張った月ではなくても、前の職場のときより月10万円以上多く稼げています。

≪スタッフそれぞれ柔軟な働き方≫ AUBE HAIRで働くポイントをpickup！！ ☆正社員スタッフ大募集☆ ●月給 ：28.0万円〜150.0万円 歩合：フリー売上40％　指名売上最大60％ ●社会保険完備 ●交通費支給最大15000円まで 【さまざまな集客媒体と連携で高い集客力】 ⇒店舗平均月1000名以上の集客数 ⇒ 平均単価8000円（時間単価4000円） 【大手だからこその安心な環境】 ⇒46都道府県280店舗展開 近くにAUBE HAIRの店舗さえあれば異動OK♪ 【講習会や動画マニュアルの配信あり】 ⇒安心してが学べる体制あり 新しい技術も学べます♪地方の方も動画配信なので参加可能！ 【SNSを駆使♪個人集客をサポート！】 ～各店舗にインスタグラムを開設～ アップしたスタイルが本部で採用されたら賞金支給！ まずはお気軽に お問い合わせください！ ※海外店舗の待遇面は異なります。

上場安定企業のTAYAで、あなたの『夢』叶えませんか？ こんな方ぜひ！ ↓ ☑ブランクがあるが美容師として復帰したい方 ☑ワークライフバランスにあわせて働きたい方 ☑しっかりとした企業で働きたい方 ブランクのある方は、サロン研修はもちろん オンライン受講で学べるので安心です。 徐々に自信を取り戻し活躍していきましょう！ 扶養内勤務・社会保険加入などご相談ください！ 随時働き方変更可能です♪ ・正社員登用制度あり 現在、各店舗でパートさん活躍中です！ ―　TAYAの魅力は…　― ≪企業体で安心して働ける≫ 充実の福利厚生完備 本部がスタッフを万全サポート！ 『ホットライン』で、店舗内では言いづらい問題ごとも お気軽に相談くださいね。 本部があるからなにかと心強い♪ 風通しの良い社風もTAYAならでは！ その為スタッフ定着率も高いです◎ ≪クリエイティブに強い≫ 撮影会・コンテスト・ヘアショーなど クリエイティブチームがあるので、 様々な感性を磨きたい方ぜひ☆ ≪様々なお客様に携われる≫ 店舗にもよりますが、 お客さま層は男女比2：8 40代メインに老若男女 様々な技術に携われ身に着けられます！ 1日入客平均5～8名 新規のお客様1割 指名のお客様が多いので生涯顧客もつかめます！ ≪働きやすい環境＆スタッフ定着率◎≫ 育児産休実績あり 復帰後、時短勤務・準社員・フリーランス・パート など、様々な働き方ＯＫ ワークライフバランスに合わせて 無理なく働いてくださいね♪ 各地店舗があるので、 自分にあったサロンをぜひ見つけて下さいね！

上場安定企業のTAYAで、『夢』を叶えませんか？ ≪アカデミー完備≫ あなたの学びたいコースを選択できます！ ■スタンダードコース 基本を確実に取得できるスタンダードなコース ■メンズデザインコース メンズカット、メンズパーマに特化したカリキュラム ■カラーリストコース カラーの基本からデザインカラー、ハイライトを優先して学びます 他にも盛りだくさん♪ ※メイクセミナー ※次世代リーダー育成スクール ※モデルレッスン手当 モデル募集費用や商材は全て会社負担 中途アシスタントさんは技術チェックを行い レベルに合わせた箇所からスタート！ アカデミーやモデルは営業時間内に全て実施！ エリアごとのアカデミーも完備！ 自店舗での練習など含め、学びの環境は万全です◎ ≪企業体で安心して働ける≫ 本部がスタッフを万全サポート！ 『ホットライン』で、店舗内では言いづらいことも 気軽に相談できる体制です。 《選べる休日＆給与》 隔週休2日制：月24万円～ 完全週休2日制：月21万円～ ≪クリエイティブに強い≫ 撮影会・コンテスト・ヘアショー他 希望者はアシスタントから参加ＯＫ クリエイティブチームで 様々な感性を磨きたい方ぜひ☆ ≪デビュー後もしっかり活躍◎≫ まずは学生のお客様から入客 徐々に幅を広げていってくださいね。 幅広い年代のお客様がご来店されるので 技術の幅が広がります。 ★上京の方も大歓迎♪ 寮完備／2万円～＋光熱費 上京組の先輩もいるので心強い！ 各地店舗があるので、 自分にあったサロンをぜひ見つけて下さいね！

上場安定企業のTAYAで、あなたの『夢』叶えませんか？ 《若手スタイリスト活躍中！》 ブランド力があるTAYAは、各店集客絶好調♪ 若手の方もチャンスがたくさん！ 指名がつきやすく、生涯顧客を掴むには 最適の環境です♪ 〇幅広いお客さまがご来店 〇客層は男女比2：8 〇1日入客平均5～8名 ～しっかりキャリアアップできる給与形態～ ※スタイリスト1年目給与実績 基本給＋能率給＋諸手当＝月30.9万円 ※30代スタイリスト 基本給＋能率給＋諸手当＝月55.2万円 ※40代店長 基本給＋能率給＋諸手当＝月85.4万円 ≪企業体で安心して働ける≫ 充実の福利厚生完備！ 本部がスタッフを万全サポート！ 『ホットライン』で、店舗内では言いづらい問題ごとも お気軽に相談くださいね。 ≪子育て世代に寄り添います≫ 〇産後復帰もあなたのペースでOK 　復帰後、時短勤務・準社員・フリーランス・パートなど 　様々な働き方ができます！ 〇男性育休社員も在籍中！ 　店長クラスの男性スタッフも育休取得しています♪ ≪幅広いキャリアプラン≫ 役職／店長幹部候補 独立支援・FCオーナー フリーランス事業部 ヘアメイク など、様々な道があるので年齢を重ねても 様々なフィールドで活躍できます！

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