■■完全個室サロン■■ 2026年毎月オープン予定の急成長サロン！ 11月　北千住・博多 12月　熊本 1月　越谷レイクタウン ★★ ブランクあっても大丈夫！ 「一度、美容師を挫折したけど、もう一度チャレンジしたい！」 「しばらく美容から遠ざかってるけど、大丈夫かな？」 という方、安心して下さい。 しっかりと技術研修を行います。 「頑張ります！」という強い気持ちさえあれば、会社は最後までバックアップを致します。 まずは気軽に当店まで連絡して下さい ★★子育てスタッフを応援★★ 育児休業手当、産前産後休業補償、復職など子育て世代の方が安心して長く働けるように働きやすい環境を整えております。 また生理休暇として優先的に有休取得をできるようにしたり、お子様のいるパートさんには、子供の授業参観や運動会などにも参加できるように会社がサポートしております。 長く安心して働ける環境作りを目指し、「子育てスタッフの働き方改革」にチカラを入れてます。 ★★コロナ休業も100％保障★★ 未曾有のコロナの感染拡大により、いままで安泰…と思ってたサロンが、休業により減給、解雇、倒産…なんて経験がある方もいるのではないでしょうか？ しっかりとした休業補償制度を完備してる為、仮にコロナで1日も出勤できないような月があった場合は、給料は全額保障します。

集客好調につき、パート勤務のかたの募集も開始いたしました！ 【パート】 ▶スタイリスト →時給1,500円～＋歩合 □週1勤務～/4H～ □土日休み可能 □ブランクある方、子育て中の方でも大歓迎♪ □長期休み可能 勤務日数・勤務時間も柔軟に あなたに合った働き方で美容師を続けられる環境をご用意しています。 また、 ゆくゆくは正社員・業務委託で働きたいという方もご相談ください◎ 集客好調なので、入客の心配をせずに働いていただけます！ ・毎月1300名以上の来店 ・新規客も月300名以上 【スタッフ給与実績】 ＊時給1,500円×1日6h×週4 　　売上250,000円の場合の報酬＝162,000円 　　売上594,000円の場合の報酬＝237,600円 　 業務委託のページも是非ご覧ください！ 業務委託で働いてもパートタイムの待遇と変わらず 長期の休暇や週1〜の勤務、時短勤務なども対応いたしますので 働き方に不安がある方もお気軽にご相談くださいませ◎ ご応募のほか、ご相談や見学だけでも大歓迎です！ 是非ともお気軽に一度ご連絡下さい♪

【新宿】【吉祥寺店】新規入客多数！積極採用中✨ 「まだ顧客が少ないから不安…」 という方もご安心ください。 当店では入客チャンスが豊富なので、 すぐに経験を活かして活躍できます！ ★acoron.の約束事★ ◎集客・技術サポート体制が万全♪ ・完全マンツーマンで安心の働き方♪ ・各店舗、毎月300名以上の新規集客◎ ・全スタッフの新規再来率30％超！ ・苦手な技術などスキルアップ講習会は無料♪ ◎働き方改革 ・勤続年数によって毎年お給料が上がります！ ・勤務3年目からリフレッシュ休暇有り★ ・完全週休2日間で、土日休みはもちろんOK♪ ・有休取得率100%！ ・好きなキャリアでスタイリストデビューOK 美容師さんの働きやすさを追求！ お給料の見える化や年4回のボーナスでプライベートも充実◎ 今まで培った技術や経験を活かせる… 結婚や出産等、ライフイベントと両立できる… 安心して働ける環境で楽しく♪ 《雑誌の撮影・メイク》 《産休育休→復帰支援》 《土日休み＆有給休暇》 初めての転職の方もしっかりサポート！ 働き方で悩んでいる方はご相談下さい♪ 【正社員スタイリストお給料】 入社スタッフのリアルな声 👩 27歳・女性（入社3ヶ月） 「前職を人間関係で退社→acoron入社。顧客ゼロから月収50万円達成！」 👨 29歳・男性（入社9ヶ月） 「週休2日でプライベートも充実、収入は前職の2倍に！半年で指名売上80万円達成」 【インセンティブ】 ・指名歩合40% ・店販売上15% ・入社お祝い金最大10万円あり！

「とにかく稼げ」 という環境に疲れ、1人のお客様と向き合う楽しさを忘れかけているあなたへ。 私たちは、無理せず長く続けられる場所を目指してきました。 【私たちの約束】 ● お客様を詰め込まない（全席個室・マンツーマン） ● 数字だけで人を判断しない ● 周りと比較して焦らせない 創業4年で40店舗。 この「当たり前」を大切にした結果、多くの方に選ばれています。 『数をこなして短期で稼ぎたい』方には向きません。 でも、『美容師という仕事を、穏やかに、大切に続けたい』なら、 ECLARTは最高の場所になります。 【安心の収入設計（⚠ここはごまかしません）】 ● 指名62%〜 / フリー52%〜 ● 保障給 最大45万円（月収70万超のスタッフも在籍） ● 客単価1.2万円 / 新規月200名以上 「無理しない＝稼げない」ではありません。 【月収例】 ・36歳女性／入社1年（9時〜17時／月6日休） 月収64万円 → 保育園のお迎えに間に合うようになりました ・34歳男性／入社半年（10時〜22時／月8日休） 月収72万円 → 売上の不安がほぼなくなりました 【働きやすさのポイント】 ● 集客は会社が全面サポート（新規月200名以上） ● インボイス分は会社負担（手取りは変わりません） ● SNSや髪質改善の強要なし（やりたい人だけでOK） ● 顧客移行サポートあり（最初の3ヶ月は希望条件で入客OK） 履歴書も、覚悟もいりません。 ・少し話を聞いてみたい ・自分に合うか確認したい それだけで十分です。 サロン見学、いつでも歓迎しています。

■完全個室サロン■ 2026年毎月オープン予定の急成長サロン！ 11月　北千住・博多 12月　熊本 1月　越谷レイクタウン ☆QJナビ限定特典☆ 選べる歩合 歩合60%還元※3ヶ月 or 歩合50%還元※6ヶ月 《理想を叶えるキャリアプラン》 収入減、雇用不安、やりがい 美容師として転機が欲しい。 そんな思いはありませんか？ さまざまなサポートシステムあり。 だからスタッフ満足度100％なのも納得！ 【業務委託が初めての方】 提携の税理士、社労士など専門家がしっかりレクチャー 個室型で顧客満足度が高い環境の中で 経験、知識、センスが身につきます。 【チャンスを求めている方】 月500人の新規フリー客 初月100万以上の収入だって可能！ やる気次第で収入は無限大∞♪ 【子育てと仕事を両立させたい方】 子育て世代も活躍中！ 好きなタイミングで無理なく働ける環境です 【独立を目指したい方】 入社後1年間でスタッフの3人1人が独立 ・入社後3ヶ月店長→3か月エリアマネージャー→独立 ・入社後半年間店長→独立 ・入社後すぐ→独立 ・交通費全額支給 店舗による ※独立支援制度概要 経営者教育・勉強会 銀行借入などの資金調達 物件探し、内装外装のサポート 有名ディーラー等仕入先の紹介 集客・求人のバックアップ 教育や人事にまつわる扶助 給料計算・事務の援助 ▷半年役職デビュー！ 20代で店長、マネージャー30名以上を輩出。 最短20歳の店長も！ ▷半年オーナーデビュー！ 20代でオーナー20名以上排出。 最短22歳のオーナーも！ 【顧客をお持ちの方】 無条件で技術売上の最大70％還元！ アシスタント同伴可 薬剤も自分で自由に選定OK フリーランスでも受け取れる補助金申請サポートもお手伝い

【正社員でもしっかり入客。安定して稼げる環境】 「正社員だと入客できない…」 「将来このままで大丈夫かな…」 そんな不安を感じている方へ。 Totiaでは、安心して長く働きながら、収入もしっかり伸ばせる環境を整えています。 ■ 入客に困らない理由 月2000名以上の集客があり、新規のお客様も安定して来店。 平均1日6〜7名の入客が可能で、「入客できないまま時間だけ過ぎる」ことはありません。 ■ 安定だけじゃない。しっかり稼げる 1日6〜7名の入客で、月売上120万〜150万円も現実的。 正社員として安心しながら収入アップも目指せます。 ■ 将来も安心できる環境 幹部登用制度などキャリアアップの道も用意。 現場だけで終わらず、将来の選択肢を広げられます。 ■ 無理なく続けられる働き方 無駄な残業や雑務を減らし、プライベートも確保。 イベントも自由参加で、負担なく働けます。 ■ 設備・環境も充実 フルフラットシャンプー台など、快適に働ける設備を完備。 【まずは見学からOK】 雰囲気を見てから判断で大丈夫です。お気軽にご連絡ください！

集客好調、店舗拡大につきスタイリスト、店長、副店長候補を募集しております！ 既存スタッフの年齢は20代前半〜30代後半 様々な年代の方が働きやすいサロンです！ 種類豊富な薬剤、自由な働き方、新規フリー多数、高いリピート率、入社初月から安定した収入をお約束！ 友人や、知り合いに紹介したくなるようなお店です♪ □社会保険完備 □随時昇給あり □完全週休2日 □有給休暇あり □交通費全額支給 □賞与あり □土日休み可 □長期休み可 □社員旅行（自由参加） □平均客単価8000円 □社内税理士在勤 ☆各個人のライフスタイルに合わせた働き方をご用意 ◎正社員（社会保険完備） ・フリー30%・指名40% ・また基本給として月30万円の保証給♪ ※30万円＋歩合で高収入♪ また、正社員→業務委託への転身も手厚くサポートいたします！ ◎業務委託・フリーランス 　指名売上50%・フリー売上40%・指名料100%バック！ 　完全歩合が不安な方のために保証給もご用意！ ・10時〜19時 or 13時〜22時勤務・残業なし！ ※上記のお時間以外の働き方も柔軟に対応いたします！ ☆実績 ・入社月から、お客様130名以上担当可能 　基本、マンツーマン施術ですが、掛け持ちも希望があれば可能です♪ ・既存店にて、月に総客1000名以上、内新規のお客様250〜350名以上来店していただいております！ ・子育て美容師も時短勤務で活躍中♪ ご応募の他、ご相談や見学だけでも大歓迎です！ 是非ともお気軽に一度ご連絡下さい♪

☆★ずっと働きたくなるサロン★☆ little【リトル】なら きっとあなたの希望が叶えられる！ ●高いスタッフ給与 ●プライベートが充実できる 「日本一」働きやすい 美容師に選ばれるサロンを目指しています♪ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 プライベートを充実させてしっかり稼げます！ 土日休みもOKです！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ ★FCオーナー制度完備 銀行借入などの資金調達 エリア新規出店 物件探し、内装外装のサポート 好条件の材料仕入れ 集客・求人 給料計算・事務の援助 スタッフマネジメント 経営サポート 〇人気の半個室 〇新規フリー客 月2000名～ 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国90店舗以上の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さい♪

自分の技術にもっと自信を。 そして、カットができる『アーティスト』として生涯活躍しませんか？ ＜充実の福利厚生・待遇でいくつになっても活躍！＞ POINT.1　充実の福利厚生◎ 社会保険完備・報奨金制度・残業なし！ POINT.2　頑張りをしっかり評価！ カット施術数に応じた＋ボーナスあり♪ POINT.3　カットに自信がない方も安心。 独自のイベント・講習会でスキルUP （接客接遇講習会・技術講習会あり） 個人のスキルに合わせた研修で、安心スタート！ POINT.4　身体にも優しく。 シャンプーやカラー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない ■男女比率：男性51％・女性49％ ■平均年齢：47.6歳 ■育休取得率：男性38％・女性94％ ■育休復帰率：88.6% ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。 （入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！ （入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） サロン見学から大歓迎！ お気軽にお問合せください。

仕事もプライベートも充実させよう♪ ◆オンもオフも大切にできる働き方 Totiaでは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 サロンワークではプロとしてお客様に向き合い、休日は趣味や家族との時間をしっかり確保。 無理なく、長く美容師を続けられる環境です。 ◆選べる働き方で理想を実現 正社員・業務委託の選択が可能。 勤務時間や休日も柔軟に相談できるため、 「しっかり稼ぎたい」「土日は休みたい」など、一人ひとりの希望に合わせた働き方が叶います。 ママ・パパ美容師も多数活躍中です。 ◆安定した集客でしっかり入客 月2,000名以上が来店し、新規のお客様も安定。 入客のチャンスがしっかりある環境です。 さらに、業務委託では珍しくアシスタントのサポートがあり、 平均1日6〜7名の入客が可能。効率よく売上をつくれます。 ◆頑張りが収入に直結 フリー・指名ともに60％還元。平均単価は1万円。 努力がそのまま収入につながる環境で、 月60万円以上を実現しているスタッフも多数在籍しています。 確定申告サポートやインボイス対応もあり、業務委託が初めての方も安心です。 ◆あたたかい職場環境 ミーティング後に食事に行くこともあるなど、スタッフ同士の距離が近く、居心地の良い雰囲気も魅力。 人間関係を大切にしたい方にもぴったりです。 サロン見学も随時受け付けていますので、気軽にお問い合わせください！

＼　26年４月NewOpen　／ 柏 ＼　急募店舗　／ 流山おおたかの森／武蔵小杉 ＼　他全店募集中　／ 自由が丘／尾山台／溝の口／登戸／青葉台 たまプラーザ／センター南 ★☆　流山おおたかの森・柏店限定特典　★☆ ★入社祝い金10万円 〇新規集客月150～300名 　全店舗集客力◎で入客のチャンス多！ 〇平均客単価9,000円 〇集客・SNS・ブログ・スタイル投稿・練習会当番など一切不要＆ノルマなし！ 〇材料費・光熱費・広告費全額会社負担 〇引越費用一部負担 〇完全自由出勤制 　時短・週１～土日休みOK 　例）①日・月休み／16時退勤　②毎週日のみ出勤 無駄なことは一切強要なし！ 美容師の仕事にしっかり集中できます☆ 新規顧客が多く高単価、 がんばり次第でどんどん稼げる体制です♪ 在籍スタッフからも『働きやすい』と評価が高く 離職率はかなり低め。 美容師が幸せに働くことでお客様の満足度も高まる、 そんな良いサイクルができています♪ ＼　staff voice　／　 ◇保証給制度があるので安心 ◇忙しい時は皆で協力しあうので助かります ◇スタッフ同士仲が良くストレスフリー

サンキューカットは 子育て中のパパ・ママ美容師さんを応援！！ だから働きやすい。 ■スタッフ育休取得率 女性94％　男性38％ ■スタッフ育休復帰率 88.6% パートでもあなたの頑張りはしっかり評価。 カット施術数に応じたボーナスあり♪ （店舗による） サンキューカットでは『働くアーティスト（＝スタイリスト）が主役』 このコンセプトを大切に、まずアーティストが楽しく仕事が出来る環境を整えています。 男女比率：男性51％・女性49％ 平均年齢47.6歳 ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。（入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！（入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） ＼サンキューカットのココが魅力！／ ★週2～1日4時間～勤務OK ★ブランクのある方も安心してスタート 　個人のスキルに合わせた研修プログラムあり 　接客接遇講習会・技術講習会でスキルUP ★年齢に関係なく実力次第で昇給のチャンスあり ★シャンプー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない お気軽にお問合せください！

■■完全個室サロン■■ 2026年毎月オープン予定の急成長サロン！ 11月　北千住・博多 12月　熊本 1月　越谷レイクタウン 充実した独立支援制度もあるため続々オープン♪ ☆QJナビ限定特典☆ 月給40万円～※6ヶ月間 ★魅力の高収入★ 〇某集客サイト 集客部門【アワード受賞サロン】 〇新規客月400名以上 〇高単価1万円、高歩合率で収入も確実にUP！ 〇初月から60万円近い収入を得るスタッフも！ 〇平均月収50万円以上！ 〇1日入客約5名 お客様の質が良く、個室なので一人ひとりにしっかり向き合え 指名につながりやすく生涯顧客をつかめる環境です！ ★半年独立支援制度★ 入社後、1年間でスタッフの3人に1人が独立！ 様々なキャリアを積むこと、一からのお店作りなどサポートいたします！ ▷半年役職デビュー！ 20代で店長、エリアマネージャー30名以上を輩出。 最短20歳の店長も！ ▷半年オーナーデビュー！ 20代でオーナー20名以上排出。 最短22歳のオーナーも！ 【顧客をお持ちの方】 無条件で技術売上の最大70％還元 売上により月給45万円以上、歩合70%のスタッフも！ ★働き方改革★ 子育てスタッフがずっと働けるように育児休業手当等しっかり完備。 〇16時までの時短勤務OK 〇お子様の授業参観等は優先的に有休消化 〇子育て中でも管理職で月収60万円以上も ※見学・面接時交通費支給

\初めての業務委託の方歓迎/ 【QJナビ限定！11月末まで！】 6か月最大330万円保障 ※月55万円×6ヶ月(月26日実施) 勤務日数と時間も選べる♪ ※詳細は給与欄 ※店舗限定 ◆選べる入社特典◆ ①新規・フリー60%※3ヶ月 ②選べる保障給♪最大330万円保障※月55万円×6ヶ月 ③祝金最大100万円 ※①〜③から１つ選択＋交通費支給 ⇒保障給が終わった後も… 稼げる！自由に働ける！ 保障給以上の報酬を稼いでいるスタッフ多数！ お休み重視ももちろん可能♪ ☆スタッフ703名に選ばれる⑤ポイント☆ ①完全自由シフト 土日祝休み/週1～/Wワーク/時短勤務 子育て美容師活躍中♪ ②安心の集客力 AWARD受賞！グループ月間客数37,000名 スタッフ平均入客数1日7人 ③高待遇・充実の手当 ・指名歩合最大85%還元 ・指名歩合UP ・口コミ手当⇒1件1000円 ・勤続手当 等 ④グループの安定経営 全国80店舗の成長企業 ⑤インボイス 消費税は会社負担※当面の間 確定申告サポート制度 ☆長期間働くほど満足度UP!?スタッフアンケート☆ 『20代スタッフに働き方を聞いてみた』 ・自由に休めて推し活楽しんでます♪（橋本店25歳女性） ・正社員時よりもお休みも増えて報酬は2倍に！（川崎店24歳男性） ・集客が好調！グループ全体でも売上上位になりました！（海老名店28歳男性） 『30代スタッフの夢が叶う!?』 ・収入も安定して家を購入！（八王子店在籍36歳男性） ・夫の転勤でも別の店舗で好きな美容師を続けられています（町田店35歳女性） ・郊外店舗でもキャリアアップしてマネージャーに！（蒲田店31歳男性） 新規入客が多数で収入も安定するため自分の理想が叶います！ ご不安な点などは何でもご相談ください♪

🎉little【リトル】転職応援キャンペーン🎉 「自分らしく働きながら、しっかり収入も」 そんな働き方を叶えられるサロン🌿 🛡️入社特典🛡️ あなたのペースに合わせて選べます◎ ・しっかり稼ぎたい方へ ▶️3ヶ月間：70％バック保障 （月収目安：約74万円） ・無理なく安定したい方へ ▶️6ヶ月間：50％バック保障 （月収目安：約53万円） 🛡️入社特典🛡️ ・５０万円の保障給 （月22日出勤） ・４０万円の保障給 （月18日出勤） ・３０万円の保障給 （短時間・20日出勤） ➡️あなたの働き方に合わせて、最適な条件を選べる安心サポート✨ 🍀安心の報酬保証🍀 フリー：40％バック 指名　：50％バック 面貸　：60％バック 総売上100万（税込）超えると報酬5％UP 100万超えるスタッフ多数在籍！！ 🌷littleの特徴🌷 ・インボイス費用は2%会社が負担 ・売上に応じてしっかりスタッフに還元 ・シェアサロンは場所代０円＆80％バック ・店舗の目標売上達成でボーナスまたは社員旅行制度アリ（韓国予定） 💠お休み 【自由出勤】です♪ ・月６日 👉 しっかり収入を得たい方 ・月10日 👉 プライベートとのバランスを重視している方 ・月15日 👉 自分らしいペースで安定して働きたい方 ➡️人生をより豊かにできる環境を整えております🤝 🔄️正社員 ⇔ 業務委託 切り替えOK ✔️まずは正社員で安定 ✔️慣れたら業務委託に挑戦 ➡️ライフステージが変わっても続けられます 📩【オンラインでもOK】【履歴書不要】 まずは見学・ご相談だけでもOK！ お気軽にご応募ください✨ 無理なく、でもちゃんと稼げる。 そんな働き方を探している方へ。 little【リトル】で新しいスタートを始めてみませんか？✨

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★私たちの想い★ 私たちは「美」を通して、地域のみなさんの毎日をちょっと特別に、ちょっと楽しくするお手伝いをしています。 美容師一人ひとりが、自分らしくのびのび働ける場所であることを大切にしています。 お客様だけでなく、スタッフも笑顔になれるサロンを目指しています。 ★働きやすい環境★ ・週休2日＆8時間勤務で無理なく働ける ・土日祝のお休みも相談OK ・売上の40％以上をしっかり還元 ・社会保険完備で安心 ・通いやすい好立地 ★成長もキャリアも応援★ 充実の教育制度で、しっかりスキルアップ！ アシスタントからスタイリスト、そして将来は自分のお店を持つ夢までサポートします。 「セカンドキャリア」や「社内独立」の道もあり、長く働ける環境です。

✨限定入社特典✨ 3か月間 70％還元！！ 保障給50万円（24日実施） 📍対象：NOAN GINZA (銀座)・GLOW by Graphy (赤羽)・Graphy (池袋） ≪選べる稼ぎ方！ゆったり派もガッツリ派も≫ ★保障給制度★ 47万円：月26日 43万円：月24日 40万円：月22日 36万円：月20日 ★実績★ 68万円※26日◆38歳男性副店長 36万円※22日◆39歳ママさん16時迄 【トシックスが選ばれる理由】 ♦高客単価で客層が良い ♦SILVER Prize連続受賞店舗多数 ♦初めての業務委託でもサポートが手厚く安心 →業務委託が初めての方も多数活躍！ 　 確定申告（納税），申請方法を丁寧に教えます◎ ★各世代｜転職理由とリアル★ 【20代】 前職では低単価・長時間労働で、収入に繋がらないことが悩みでした。 今は単価が高い分、無理なく安定して 稼げるようになりました。（女性） 【30代】 ブランクや家庭との両立に不安があり、 復帰に踏み出せずにいました。 今は時短勤務で無理なく働けて、 安心して美容師を続けられています。（女性） ꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀꕀ ～TOSHIXグループの企業理念～ 共感してくださる方を歓迎します✨ 【利他心から生まれる信頼と価値】 ①誠実なコミュニケーションを通じて、 お客様の要望を・ニーズを理解し、信頼性を高め「生涯顧客」をつくる。 ②スタッフの「成功」を第一とし、 ライフステージに合わせた学ぶ機会と働ける環境を提供する。 ③最高品質な商品・技術・サービスを通して 「満足度」の高い空間を追求する。

【ブランクがあっても大丈夫】 家庭と両立しながら、もう一度美容師として輝けるサロン 「出産・育児で現場を離れていた」 「技術に自信がなくて復帰が不安」 そんなブランクありママさん美容師が、 無理なく・安心して復帰できる環境を整えています。 ●月35万円保障（月27日） ●材料費無料 ●自由出勤・完全歩合・希望者は正社員転換OK♪ ●全店舗　即入客・新規多数 ── ママさんにやさしい働き方 ── ・営業中にモデル入客OK（空いた時間で無理なく） ・ブランク期間・技術レベルに合わせて調整 久しぶりの現場でも、「ついていけない…」と感じないよう サロン全体でフォローします。 客層も落ち着いた方が中心なので、 久しぶりの接客でも安心して向き合えます！ ── スタッフボイス｜実際に活躍しているママさん美容師 ── 【40代・子ども2人／つくば店】ブランク10年以上から美容師復帰。 飲食業で10年以上勤務（管理職経験あり）後、 「やっぱり美容がやりたい」という想いで入社しました。 アシスタントとして再スタートし、 営業中に練習を重ねながら少しずつ感覚を取り戻し、 得意だったスパを強みに、 現在は月売上100万円を達成。 勤務は子どもの送り迎えに合わせて《15:00まで》。 家庭を優先しながら、在籍5年以上、 年齢やブランクを気にせず無理なく働けています。 同じ境遇のスタッフが多く、安心して再スタートできました◎

littleでは 《日本一高いスタッフ給与》×《日本一プライベートが充実出来る》 サロンを目指しています！ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 スタッフ一人ひとりのワークスタイルを考慮した働きができます！ 週１日4H～勤務や お迎え等の時間に合わせた時短勤務 シフト制で土日休みもOKです！ ・スタイリストになっても歩合が上がらない ・集客がうまくいかない ・希望の日にちに休みが取れない・少ない せっかく美容師になったのにそんな思いをさせたくありません！ littleではアシスタントを積極採用しているため、 売上が伸ばしやすい環境です！ プライベートを充実させてしっかり稼いでくださいね！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ 〇人気の半個室 〇新規フリー客 月2000名～ 〇高客単価7000～9000円 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国60店舗の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さいね♪