【安心できる環境で、頑張った分だけしっかり稼げるように、高歩合・高単価を追求◎】 頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される理にかなった働き方をミラーボールでは実現出来ます。 分野別に強みがあるスタッフがいるため、定期的に技術講習も開催中！技術力も高め続けられます！ 【店長⇒エリアマネージャー】【店長⇒FCオーナー】へのキャリアアップも可能！★ ◇店長業務 ・予算管理（各目標数値の達成率に応じて評価が確定。手当付与★） ・採用管理（見学対応、面接等） ・広告管理（広告作成、クーポン考案等） ・仕入れ管理（発注業務、導入薬剤の決定） 独立を視野に、経営について学びたい方もぜひお待ちしております★ ◇施術を中心としたサロン内業務全般

2026年7月　NewOPEN‼ ECLART　MEN仙台店 「とにかく稼げ」 という環境に疲れ、1人のお客様と向き合う楽しさを忘れかけているあなたへ。 私たちは、無理せず長く続けられる場所を目指してきました。 働く理美容師と美容師の人生が輝くことを経営理念としています。 理美容師の収入格差を解消し、スタッフの平均年収を600万円以上を目指します。 年齢が上がるにつれ、体力の減少や対応できるお客様も限られ、売上や給与が下がっていく…。 エクラートメンでは、終身雇用を掲げ、年齢や勤続年数に応じて収入アップできる環境を用意します。 【私たちの約束】 ● お客様を詰め込まない（全席個室・マンツーマン） ● 数字だけで人を判断しない ● 周りと比較して焦らせない 創業4年で35店舗。 この「当たり前」を大切にした結果、多くの方に選ばれています。 『数をこなして短期で稼ぎたい』方には向きません。 でも、『理容師という仕事を、穏やかに、大切に続けたい』なら、 ECLARTは最高の場所になります。 【安心の収入設計（⚠ここはごまかしません）】 ● 指名62%〜 / フリー52%〜 ● 保障給 最大45万円（月収70万超のスタッフも在籍） ● 客単価1.2万円 / 新規月200名以上 「無理しない＝稼げない」ではありません。 【月収例】 ・34歳男性／入社半年（10時〜22時／月8日休） 月収72万円 → 売上の不安がほぼなくなりました 【働きやすさのポイント】 ● 集客は会社が全面サポート（新規月200名以上） ● インボイス分は会社負担（手取りは変わりません） ● SNSや髪質改善の強要なし（やりたい人だけでOK） ● 顧客移行サポートあり（最初の3ヶ月は希望条件で入客OK）

★事務職スタッフ大募集★ 人事、広報、総務、アカデミー講師、 材料受発注などをお願いします。 ※事務経験のない美容師さん大歓迎！ 　現事務職スタッフは全員未経験スタートです♪ ※サロンワーク×事務職スタッフの兼務もOK 　週4日はサロンワーク、週1日は事務職スタッフなど 　柔軟に働くことができます。 ※長期ブランクがある方も大歓迎 産休明けのサロンワーク復帰に不安がある方や キャリアチェンジしたい方、オフィスワークに 興味がある方もぜひお気軽にお問い合わせくださいね♪ 〇女性フタッフ8割活躍中 〇土日祝を固定して休みたい方大歓迎 〇完全週休2日制・祝日休み可能 〇実働8h 〇有給取得率100％ 〇月23万円～＋各種手当＋歩合・店販 〇某口コミサイト高評価4.8超え 〇交通費月2万円＋住宅手当 〇イクメンパパ活躍中 〇都会のオアシス・髪と心の楽園がコンセプト 【子育て世代が輝く場所】 ※イクメンパパ・ママ活躍中 ※復職支援あり 　長期ブランクからの復帰を応援します。 ※正社員の時短勤務も歓迎します ・週4日勤務：10～15時（土・日曜＋平日他1日休み） ・週5日勤務　10～16時（土・日曜休み） 無理なく勤務できるよう、柔軟に対応しますので お気軽にご相談くださいね。 【PRODUCT】 こだわりの厳選商材♪ AVEDA・VillaLodora・イルミナ・スロウ MUCOTA・TOKIO他、 オリジナルシャンプーも大好評♪

💮今なら安心の6ヶ月報酬保証！報酬率約55％💮 出勤日数・時間の縛りがない保障給制度！！ 【安心の6カ月×35万円保証】最大210万円！ ★歩合率★ フリー/指名共に55％還元‼(入社後6ヶ月保障) 指名売上が上がれば上がるほど歩合率が高くなります。 ※10万円単位で歩合率変動 ➀全国に約160店舗以上あるのでお住まいのエリアで勤務可能です◎ ②＜シフトの縛り一切なし！土日休みも◎＞ 週１日～OK！短時間でも働けるので、稼ぎたい方はもちろん、子育て中の方や、Wワークも可能！ ③＜高水準の報酬率＞ 入客するごとに～74%までアップする、独自の報酬システムを導入！ ④＜安心の高集客力！＞ 　◆月間客数 約1100名◎業務委託が初めての方も“安心の集客力” 《スタッフの声》 時給単価に計算しても、以前のパートより業務委託の方が断然いいです。 シフトは自分で決めるのでお迎えや行事など、子育てとの両立ができています。 ★インボイス会社負担★ ・面倒な手続き不要！ ・課税事業者でも安心◎ 報酬に5％上乗せしてお支払いします。