Ashantiアカデミーは ◎中途アシスタント：平均3ヶ月 ◎新卒アシスタント：平均6ヶ月 スタイリストデビューを叶える「美容師育成専用施設」です ■完全週休2日ホワイト勤務 ・お給料をもらいながらトレーニング ・週5回出勤×完全週休2日 ・朝練&夜練ナシ ■スタイリスト132名デビュー実績 ・最短デビューに導く、作りこまれたカリキュラム ・講師常駐！現役スタイリストにその場ですぐ聞ける ・少人数制&一人ひとりに合わせた個別指導 ■モデル入客平均319名 ・モデルハント不要！ ・マーケティングチームがモデル集客を行います ・デビュー前に経験を積むことができ、自信を持ってデビューできます アカデミーでは基本的にアシスタント業務はなく、勤務時間はトレーニングに集中できます。勤務時間のほとんどが練習時間だから、圧倒的な練習時間を確保できます！ 「なかなか練習時間が取れない」 「練習モデルの集客に苦戦している・・・」 「朝練・夜練 続きで体力的に辛い」 「早くデビューして稼ぎたい！」 こんなお悩みございませんか？ Ashantiアカデミーならそのお悩みが解決できるかもしれません。 見学会・説明会を随時開催中です！ 「まずは話を聞きたい」「見学してから考えたい」という方も大歓迎◎ ご連絡お待ちしています。 ★SNS配信中★ アカデミーのリアルをお届けしています！ Instagram：@ashanti_group_recruit TikTok：@hairsalon_ashanti

⭐経験者大募集 ■Laurelアイリストの稼げる秘密★ 給与24万円〜60万円 売上歩合：40% 店販：10％ 指名料：50%バック ＜試用期間あり： 1ヶ月＞ 経験者　24万～60万 未経験　22万～60万 ▶某集客サイト上位プラン×インフルエンサー広告 ↳新規集客は毎月100名以上！！ ▶束間まつ毛パーマ×美眉アイブロウWAX ↳2つの高単価の施術　大人女性に満足していただくサロン ■Laurelの働き方 ①完全マンツーマン営業 ↳一人ひとりのお客様に向き合える ②平均単価8500円でゆったり施術 ↳新規数も多いため売上を上げやすく短期で高収入が可能 ③ミーティングなし　 ↳朝礼終礼やミーティングなどは原則廃止をしております。 ↳最終受付以降に予約が入ってなければ帰宅OK。 ↳営業後の時間などを充実させるために必要な会議だけ原則営業中に行います。 ④人気講師によりマンツーマン技術指導 ↳有名インスタグラマーが直接指導 ↳高いレベルの技術を学ぶことで高いリピート率を出すことができます。 ■給与事例 売上:60万（指名:20件） 支給額:255,000円＋交通費・役職手当・店販 売上:70万（指名:20件） 役職手当:4万 支給額:325,000円＋交通費・店販 売上:80万円（指名:30件） 役職手当:5万円 支給額:377,500円＋交通費・店販 ※随時条件更新あり。 業務委託or正社員で働き方を選べます 無駄な業務はすべてなし！サロンワークに集中できる環境をご用意しております! 働き方相談＆見学　ぜひお待ちしております♪

☆スタッフ平均=月10日休み×月収40万円☆ 『お休み』も『月収』も増えたスタッフ多数♪ 両方とも叶います！ ☆美容師700名に選ばれる☆ 8つの魅力♪ ①ちゃんと休む 年間休日110日以上！完全週休2日制！ しっかり休んで充実のプライベートに◎ ②高い歩合率 業界内での高レベル[40%バック] 月平均40万円の給与実績 保障給もあるので安心☆ ③“働き”を残業代に反映 時間外手当支給 サービス残業なし 働いた分はしっかり還元◎ ④戦略的な集客法 グループ月間客数37,000名 集客サイトのAWARD7年連続受賞サロン ⑤教育プログラム ヘアメイク・撮影講習は無料参加◎ 経営勉強会で経営ノウハウ伝授 ⑥グループの安定経営 全国80店舗の成長企業 ⑦充実の待遇・福利厚生 ・社保完備 ・交通費全額支給 ・健康診断 ・完全週休2日 ・産休育休制度 ・弔事休暇 など様々な制度あり♪ ⑧幅広いキャリアプラン ・経営幹部 ・アシスタントアカデミー講師 ・FCオーナー 能力や特性に合わせた道を用意 ※業務委託への転身も可能です♪ ★☆地元でも充実！？スタッフアンケート☆★ 『神奈川県のスタッフに働き方を聞いてみた♪』 ・自由に休めて推し活楽しんでます♪（橋本店在籍25歳女性） ・集客が好調！グループ全体でも売上上位になりました！（海老名店在籍28歳男性） 『東京郊外でも夢が叶えられる!?』 ・収入も安定して家を購入！（八王子店在籍36歳男性） ・夫の転勤でも別の店舗で好きな美容師を続けられています（町田店在籍35歳女性） ・地元の店舗でもキャリアアップしてマネージャーに！（蒲田店在籍29歳男性） ご不安な点などは何でもご相談ください♪

自分の技術にもっと自信を。 そして、カットができる『アーティスト』として生涯活躍しませんか？ ＜充実の福利厚生・待遇でいくつになっても活躍！＞ POINT.1　充実の福利厚生◎ 社会保険完備・報奨金制度・残業なし！ POINT.2　頑張りをしっかり評価！ カット施術数に応じた＋ボーナスあり♪ POINT.3　カットに自信がない方も安心。 独自のイベント・講習会でスキルUP （接客接遇講習会・技術講習会あり） 個人のスキルに合わせた研修で、安心スタート！ POINT.4　身体にも優しく。 シャンプーやカラー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない ■男女比率：男性51％・女性49％ ■平均年齢：47.6歳 ■育休取得率：男性38％・女性94％ ■育休復帰率：88.6% ▽サンキューカットで活躍するスタッフの声 ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。 （入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！ （入社15年目・40代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） サロン見学から大歓迎！ お気軽にお問合せください。

💛手がかからなくなった今だから。 夕方までの勤務も、フルタイム復帰も、あなたらしく選べます。 💛子育てが一段落した今、もう一度「大好きな美容師」に戻りませんか？ 💛土日休みも、がっつりフルタイムも大歓迎！ 子育て落ち着き層だからこそ、自由なシフトで働けます。 ★入客の心配一切なし 殆どの店舗が商業施設に入っているので 平日もお客様が絶えず、雨の日の集客の問題なし。 ＊商業施設内共同休憩所でゆったり休憩ＯＫ ＊お買い物も便利 ＊商業内施設特典割引あり ★ブランクのある美容師さん大歓迎 Eラーニング教育システムで学び徐々に自信を取り戻し スタイリストとして活躍も◎ ＼　スタッフの声📢　／ 「もう美容師には戻れないと思っていました」 20代から美容師として働いていましたが、結婚・出産を機に退職。 子どもが小さいうちは保育園のお迎えや急な発熱も多く、 「美容師への復帰は難しい」と思い、清掃のパートをしていました。 子どもが小学校に入学した頃、 「やっぱり美容師の仕事が好き」という気持ちが強くなり、 求人を探し始めました。でも、ブランクは約12年。 「技術も忘れているし、40代の私を採用してくれるお店なんてあるのかな…」 と応募をためらう日々。 そんなときに見つけたのが、週1日から勤務でき、 同年代のスタッフが多い当サロンでした。 最初はカラーやシャンプーから少しずつスタート。 周りのスタッフのサポートもあり、今では指名のお客様も増え、 「もっと早く復帰すればよかった」と笑顔で話しています。 ぜひ一度、お気軽にお問い合わせくださいませ

「早くスタイリストにならなきゃと焦ってしまう…」 「同期と比べられて、プレッシャーを感じる…」 そんな不安を抱えていませんか？ KIDが掲げるのは「生涯美容師」 一過性のスピードデビューではなく、何年・何十年経ってもお客様から愛され、 美容師という仕事をずっと好きでいられる環境づくりを大切にしています🌱 ⭐KIDでアシスタントとして働く４つの魅力 ①幅広い年代が活躍＝未来のロールモデルがたくさん！ サロンには20代の若手から、子育て世代、 経験豊富なベテランまで幅広いスタッフが在籍しています。 「トレンド技術に強い先輩」 「指名顧客が絶えない接客上手な先輩」 「家庭と両立しているママさんスタイリスト」など様々な先輩がいるからこそ、 あなたのロールモデルが必ず見つかります🔥 ②比べない・焦らせない「自分のペース」でデビュー✨ デビューまでの期間は人それぞれ。 「最短でスタイリストになりたい」方も 「じっくり自信をつけてからお客様に入りたい」方も大歓迎！ 感情的な指導や理不尽な上下関係はなく、 チーム全体であなたの成長をあたたかく見守り、サポートします🎵 ③一生モノの技術と「生涯顧客」をつくる接客が身につく ただカットができるだけでなく、お客様の人生に長く寄り添い 「ずっとあなたにお願いしたい」と言っていただける信頼関係の築き方が学べます。 ④安定した環境で美容に集中できる 商業施設内を中心とした出店のため、 平日・雨の日問わず多くのお客様にご来店いただけます。 「入客チャンスが少ない」「集客に追われる」という心配はありません。 まずはお気軽にお問い合わせ、サロン見学へ🎵

⭐NewOPEN⭐ ６月　千葉・明石 ７月　三軒茶屋 ８月　旭川 11月　広島・姫路・日の出・大府 ↓年内Open予定↓ 上田・栃木・一関・沼津 あなたに合った働き方を！ 【高収入】月給30万円以上（月8～10日休み / 月23日出勤） 【プライベート充実】月給25万円（完全週休２日制） 【ゆったり】月給22万円（月10日休み / 月20～21日出勤） 美容師とお客様のお付き合いは、平均4～6年と言われています。 でも、ザキッドではそれ以上に長く通い続けてくださるお客様がたくさんいます。 その理由の一つが、長く通いやすい独自のサブスクメニュー。無理なく継続していただきながら、信頼関係を築いていける環境があります。 私たちにとって、新規集客は「目的」ではなく「手段」。 目的は、新しいお客様と出会い、生涯のお客様をつくること。 技術だけを提供するのではなく、お客様の人生に寄り添い、信頼を積み重ねる。 「ずっとあなたに担当してほしい」と思っていただける美容師へ。 ザキッドは、あなたの「生涯美容師」を叶えます。 🛍️集客と環境 殆どの店舗が商業施設内にOPENするため、集客や休憩の心配は不要です。 ＊平日もお客様が絶えず、雨の日でも安定した入客。 オープニングから安定して働けます。 ＊商業施設内の共同休憩所でゆったり休憩（店舗による） ＊お仕事帰りのお買い物に便利。商業施設特典割引も利用可能！ 新しい環境で「効率よく稼ぎたい」「美容師の仕事に100％集中したい」方。 まずは見学からでもお待ちしております。

「店舗拡大のBlancで新しい自分を発見！ 頑張りや技術はしっかり評価。 働きながら成長したい方にぴったりの職場です！」 ✔️働きやすさや待遇も充実！ 全てのスタッフに安心した環境で集中して働ける職場環境を提供 残業はほぼなしで社保完備はもちろん、売上における歩合評価や、社内検定合格での評価及び昇給など頑張りを多角的に評価いたします！ ✔️さらに！休暇も充実！ 完休2日制で希望があれば、土日祝日のお休みも可能です。有休消化も100％を目指してます！ また、産休・育休・ウェディング休暇など、結婚・出産後も長く働ける環境作りにもチカラをいれております。 ✔️さらに！さらに！研修も充実！ 未経験でアイリストを目指す方も大歓迎！ 入社後はBlanc独自の育成カリキュラムに基づき、集合OFFJT研修もサロンOJT研修がありますので、どんな方でも高いスキルを持ったアイリストに成長することができます。 ✔️転職者が多数活躍中！ 美容師からBlancのアイリスト/アイデザイナーに転身したスタッフが多数活躍中です。 美容業界ではよくある、「勤務時間前の残業レッスン」や「オーバーワーク」はありません。 基本的に残業はなく、オンオフをしっかりと切り替えた働き方で、スタッフの負担が少ないストレスを軽減した働き方を実現します。

全国に約200店舗展開しているHEADLIGHTグループが、 ”正社員の安定”と”業務委託の高歩合”のいいとこどりを実現！ ⭐2026年も全国に続々OPEN!!⭐ ２月：仙台（メンズサロン） ３月：神奈川・茨城・新潟 【ポイント①：給与体系】 基本給(保証給)26.9万～＋売上歩合＋店販歩合＋交通費 ⇒安定した給与が保証された上で、正社員でも頑張った分だけ還元！ 【給与例】 売上80万円⇒【月収約34万円】+各種手当 売上100万円⇒【月収約42万円】+各種手当 売上150万円⇒【月収約60万円】+各種手当 【インセンティブ】 ①売上総額60万円（税抜）超過分の38％ ②店販売上手当20% ③店長手当19,000円＋店舗予算達成で10,000円 【ポイント➁：充実した休暇制度・福利厚生】 美容師が日本一働きやすい環境を提供するため、 長期休暇はもちろん各種制度を整えました！ 💡基本となる各種保険はもちろん完備！ 💡長期休暇・有給休暇・産休育休はもちろん◎ 💡慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇など、ご家族のライフイベントにもしっかり寄り添います 【ポイント➂：スキルアップ・キャリア支援】 自社で運営しているアカデミーでのスキルアップ支援や、 豊富なキャリアプランをご用意しております！ 💡統括店長や本社のSV、採用担当、FCオーナーetc… ヘッドライトなら、大手だからこその幅広いキャリアプランが選択できます！ まずはお気軽に、見に来てください♪ LINEやメッセージでの質問もお待ちしております！