【女性美容師リアル白書】仕事の楽しみ方、長く働き続ける心構え。キャリア組も安定志向組もワークスタイルは進化中。理想的な仕事術を考えよう
難波さんの場合：
働きやすい環境は、自分たちで作る！難波さんが組織に残る理由とは？
難波：長く同じサロンに勤めていると、会社として、働きやすさの環境整備が進められていることを感じます。下からの意見を柔軟に汲み取ってくれるし。自分の意見が通るかどうかは分からないけど、もしかしたら聞いてもらえるかもという希望もあるんですよね。あとは、子供を産んでもバリバリ働いているママスタッフがいるので、私もこうなりたいなという良い目標があります！
望月：良いお手本があるというのは、かなり大きいですよね。前向きなビジョンを持てる！
難波：そうですね、シフトに関しても、希望が通らないことも時々あるけど、働き始めた頃に比べると、公休の数も増えましたし、土日も休みが取りやすくなったかな。おかげで離職率もかなり低くなりましたし、新卒が辞めないサロンになりました。とはいっても最初からそうだった訳ではなく、10年という時間の積み重ねの結果ではあるのかな。スタイリストになりたての頃は、条件を出して休みをもらうようにしていました。いくら売上いったらこの日休んでも良いですか？ みたいな感じで、上司の機嫌の取り方とかも研究して…（笑）
丸林：すごい（笑）でもそんな理解のある会社なら私も働きたい！
難波：環境次第ではあるけど、副店長という立場は私にとってはベストな立場だと思っています。お客さまにも入れるし、会社の情報もある程度耳に入るので、下の子たちのこともしっかり考えられるので。
