GOALDがAUBE HAIRと提携し、三密を回避! 店舗が離れてもスタッフのモチベーションを保つ、GOALD流『スタッフ人材力論』-今だからできること編-

環境や目指すものは違う美容師でも「お客さまをかっこよくしたい」というマインドは変わらない

 

 

ー連携しているAUBE HAIRのスタッフさんとの交流はありましたか?

 

米田 めっちゃありましたよ! 目指すものや育った環境が違ういろいろな美容師さんが集まった別のサロンで働くのはとても新鮮でした。今まで僕は、正社員でサロンに所属して働いてきたことしかないので、全然違う世界に入ったような感覚です。

 

でも、目指すものや働き方が違っても、純粋にお客さまをきれいにする、かっこよくするっていうマインドは一緒。その部分で繋がれるんですよ。あとは、自分たちがフィールドを変えてどこにいてもちゃんとやっていけるんだ、というのがわかったのも良かったです。

 

 

佐藤 僕もそうですし、他のスタッフも経験値がかなり上がりました。それこそ、これまでフリーランスとか業務委託とか、働き方が違う人たちと話すこともあんまりなかったのはもちろん、僕自身は中村や米田と別の場所で働くということで、周りをどうまとめていくのかっていう経験値も上がりました。

 

AUBE HAIRの美容師さんたちと交流していて思うのは、「美容師ってやっぱり技術が好きで、そこで繋がれるんだな」ということ。最初は挨拶をするくらいなのですが、お互いがお客さまを施術し始めたら「それって、どうやっているんですか?」とか「これすごいですね」とか、反応しあえるんですよ。そういうのをやり取りすることでコミュニケーションの幅がどんどん広がっていて、どんどん仲良くさせていただいています。美容がみんな好きなんだというのは、どこに行っても変わらないと感じましたね。

 

>クラウドファンディング成功の鍵は「お客さまに存分に甘える」こと!?

 

Related Contents 関連コンテンツ

Guidance 転職ガイド

Ranking ランキング