ママになってGARDENに帰ってこられただけで、私は幸せです
GARDEN史上初の産休取得者になりました
「子供が生まれても仕事を続けていきたい」と経営陣に伝えると体に負担がないように続けることを勧めてくれました。妊娠中は18時までの時短勤務。予定日の2か月前に産休に入ることに。それまでにお客さまの情報を共有し、相性のよさそうなスタイリストに引き継ぎをお願いしました。
無事に赤ちゃんが生まれて、10ヶ月後、サロンに復帰。それからは週の平日3日と月2回土曜日勤務で、子供のお迎えにあわせて17時には退店するという働き方をしています。
時短勤務のおかげで体力的な負担は少なくて済んだのですが、やはり1年のブランクは大きかったですね。引き継いだスタイリストにお客さまがつく分にはいいのですが、お店を離れてしまったお客さまも少なくなくて…。売上もピーク時の半分以下になりました。
でも私は、「今ここで美容師として働くことができているだけで幸せ！」と思っているので、スタイリストデビューしたときと同じように、お客さまとイチから信頼関係を築いていこうと前向きにとらえました。
